Решение Думы муниципального образования-город Рязань от 25.04.2019 № 117-III

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ- ГОРОД РЯЗАНЬ

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯДУМА

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 25 апреля 2019 г.N 117-III

 

 

О внесении измененийв Положение о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденное решением Рязанскойгородской Думы от 14.05.2008 № 164- I

 

 

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции», Уставом муниципальногообразования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городскаяДума р е ш и л а:

 

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденноерешением Рязанской городской Думы от 14.05.2008№ 164-I (далее - Положение), следующие изменения:

1) часть 1.1 статьи 7 изложить в следующей редакции:

« 1.1.В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальные служащие в случаеучастия на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политическойпартии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательнойкомиссии муниципального образования), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом,товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительногооргана или вхождения в состав их коллегиальных органов управления, обязаны получитьразрешение представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном приложением№ 11 к настоящему Положению, кроме случаев представления на безвозмездной основеинтересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссииорганизации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальноеобразование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядокосуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организацииили управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участияв уставном капитале).»;

2) в приложении № 9 к Положению:

а) пункт 2 дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1)  доклада кадровой службы о совершении коррупционного правонарушения, в которомизлагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципальногослужащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционногоправонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи сутратой доверия);»;

б) абзац второй пункта11 изложить в следующей редакции:

«Взыскание за коррупционныеправонарушения не может быть применено позднее трех лет со дня совершения коррупционногоправонарушения. В указанный срок не включается время производства по уголовномуделу.»;

3) приложение № 11изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2.  Настоящее решение вступаетв силу на следующий день после дня его официального опубликования.

3. Разместитьнастоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети «Интернет».

4. Контроль заисполнением настоящего решения возложитьна комитетпо развитию местного самоуправления, регламенту и депутатской этике Рязанской городской Думы (Еремин С.К.).

 

 

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городскойДумы                     Ю.В. Рокотянская

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Рязанской городской Думы

от 25 апреля 2019 г. № 117-III

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 11

к Положению о муниципальной службе

в городе Рязани

 

ПОРЯДОК

получения муниципальными служащими разрешенияпредставителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческимиорганизациями

 

1. Настоящим Порядкомв соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливается процедураполучения муниципальными служащими города Рязани (далее - муниципальные служащие)разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основев управлении общественной организацией(кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборногооргана первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования), жилищным, жилищно-строительным,гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческаяорганизация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в составих коллегиальных органов управления, кроме случаев представления на безвозмезднойоснове интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссииорганизации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальноеобразование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядокосуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организацииили управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участияв уставном капитале).

2. Участие муниципальных служащих в управлениинекоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможностивозникновения конфликта интересов при исполнении ими своих должностных обязанностей,а также препятствовать надлежащему исполнению муниципальными служащими своих должностныхобязанностей.

3. Заявление о полученииразрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление)составляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку.

4. Муниципальный служащий подает заявление в кадровую службу органа местногосамоуправления города Рязани, в котором муниципальный служащий проходит службу (далее- кадровая служба).

Глава администрациигорода Рязани, председатель Контрольно-счетной палаты города Рязани подают заявлениев кадровую службу Рязанской городской Думы.

Заявление подается неменее чем за 15 рабочих дней до начала участия в управлении некоммерческой организациейс приложением копии учредительного документа соответствующей некоммерческой организации.

5. Заявление должнобыть согласовано с должностными лицами, указанными в пункте 6 настоящего Порядка,и содержать следующие сведения:

1) фамилию, инициалыи замещаемую должность муниципального служащего;

2) наименование некоммерческойорганизации с указанием ее организационно-правовой формы, адреса организации, ИНН;

3) сведения о формеучастия в управлении некоммерческой организацией (в качестве единоличного исполнительногооргана или в составе ее коллегиального органа управления с указанием наименованиятакого органа и кратким описанием его полномочий);

4) предполагаемый срокучастия в управлении некоммерческой организацией.

6. Заявление согласовывается муниципальным служащим в течение пяти рабочихдней до подачи в кадровую службу со следующими должностными лицами:

1) с непосредственнымруководителем муниципального служащего (при наличии);

2) вышестоящимруководителем муниципального служащего (при наличии).

7. В случае, если по мнению должностных лиц, указанных в пункте 6 настоящегоПорядка, участие в управлении некоммерческой организацией влечет возникновение конфликтаинтересов или возможность возникновения конфликта интересов, либо участие муниципальногослужащего в управлении некоммерческой организацией препятствует или может препятствоватьнадлежащему исполнению муниципальным служащим своих должностных обязанностей, должностныелица, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, письменно оформляют свое мнение иприлагают его к заявлению.

8. Заявление в деньего поступления регистрируется в журнале по форме согласно приложению № 2 к настоящемуПорядку, который ведет кадровая служба. Копия заявления с отметкой о регистрациивыдается кадровой службой муниципальному служащему, подавшему заявление.

9. Кадровая служба осуществляетпредварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения нанего о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлениинекоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

10. Мотивированное заключениедолжно содержать:

1) информацию, изложеннуюв заявлении;

2) мнение должностныхлиц, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, о возможности возникновения конфликтаинтересов при исполнении должностных обязанностей, а также о возможности ненадлежащегоисполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в случае участиямуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

3) информацию осоответствии (несоответствии) некоммерческой организации, в управлении которой муниципальныйслужащий предполагает участвовать, требованиям Федерального закона от 02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) мотивированныйвывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

11. Заявление, прилагаемыек нему материалы и мотивированное заключение в течение пяти рабочих дней со днярегистрации заявления направляются кадровой службой представителю нанимателя (работодателю)для рассмотрения.

12. Представитель нанимателя(работодатель) в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления рассматриваетзаявление, прилагаемые к нему материалы, мотивированное заключение и принимает решениео разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организациейлибо об отказе в участии.

Решение нанимателя (работодателя)оформляется резолюцией на заявлении «разрешить участие» либо «отказать в участии».

13. Кадровая службав течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем)решения сообщает муниципальному служащему о результатах рассмотрения заявления ивручает копию заявления с соответствующей резолюцией.

14. Действие разрешения нанимателя (работодателя) прекращается в связи с:

1) увольнением муниципальногослужащего;

2) изменением обстоятельствучастия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.

15. В случае измененияобстоятельств участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией(форма участия, полномочия) муниципальный служащий повторно направляет заявлениев порядке, установленном настоящим Порядком.

16. Кадровая службазаносит в журнал информацию о прекращении действия разрешения в двухдневный сроксо дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 1 4 настоящегоПорядка.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку получения муниципальными

служащими разрешения представителя

нанимателя на участие на безвозмездной

основе в управлении некоммерческимиорганизациями

 

ФОРМА

____________________________________

( Ф.И.О., должность представителя

нанимателя (работодателя)

_____________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего,

замещаемая должность)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения научастие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческойорганизацией

 

 

В соответствиис пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участвовать на безвозмезднойоснове в управлении

некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа

(войтив состав коллегиального органа управления) некоммерческой организации.

Длярассмотрения моего заявления по существу сообщаю следующее:

1. Наименованиенекоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы, адрес организации,ИНН:________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

2. Основныевиды деятельности некоммерческой организации:________________________________________________________

_________________________________________________________________

 

3. Форма предполагаемого участияв управлении некоммерческой организацией (в качестве единоличного исполнительногооргана или в составе ее коллегиального органа управления с указанием наименованиятакого органа и описанием его полномочий):___________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Предполагаемый срок участия вуправлении некоммерческой организацией:_____________________________________________________

 

Участие в управлении некоммерческойорганизацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собойвозникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересовпри исполнении должностных обязанностей.

Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренныестатьями 12, 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», а также требования Федерального закона от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

Приложение: копия учредительногодокумента____________________

 

 

_____________________ ____________________________________________

(дата) (подпись, инициалы и фамилия)

 

СОГЛАСОВАНО:

 

_____________________________ ___________ ________________________

(наименование должности (дата) (подпись, инициалыи фамилия)

непосредственного руководителя

муниципального служащего)

 

_____________________________ ___________ ______________________

(наименование должности (дата) (подпись, инициалыи фамилия)

вышестоящего руководителя

муниципального служащего)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

кПорядку получения муниципальными

служащими разрешения представителя

нанимателя на участие на безвозмездной

основе в управлении некоммерческими организациями

 

ФОРМА

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений ополучении муниципальным

служащим города Рязаниразрешения представителя

нанимателя(работодателя) на участие на безвозмездной

основе в управлениинекоммерческой организацией

 

Начат «__» ________ 20_г.

Окончен «__» ________20_ г.

На «____» листах

 

N№ пп	Дата регистрации заявления и регистрацион-ный номер	Ф.И.О., должность муниципального служащего,		Наименование некоммерческой организации, на участие в управлении которой требуется разрешение, сведения о форме участия в управлении некоммерческой организацией	Отметка о получении муниципальным служащим (копию получил, подпись)		Информация
		предста-вившего заявление	зарегистри-ровавшего заявление		копии зарегистри-рованного заявления	копии заявления с резолюцией нанимателя (работодателя)	о решении представителя нанимателя (работодателя)	о прекращении действия разрешения представителя нанимателя (работодателя)
1	2	3	4	5	6	7	8	9».