Решение Думы муниципального образования-город Рязань от 25.04.2019 № 97-III

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ- ГОРОД РЯЗАНЬ

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 25 апреля 2019 г. N97-III

 

 

О внесении изменений врешение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 № 229-I «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковмуниципальных учреждений дополнительного образования (за исключением детских музыкальных,художественных школ, школ искусств и спортивных школ) и отдельных муниципальныхучреждений города Рязани»

 

 

Рассмотрев обращениеи.о. главы администрации города Рязани от 19.03.2019 № 03/1/1/1-05/453-Ин, в соответствиис Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь Уставом муниципальногообразования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городскаяДума

р е ш и л а:

 

1. Внестив Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительногообразования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусстви спортивных школ) и отдельных муниципальных учреждений города Рязани, утвержденноерешением Рязанской городской Думы от 28.07.2011№ 229-I, изменения, изложив приложение № 8 в редакции согласно приложению кнастоящему решению.

2. Настоящеерешение подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.01.2019.

3. Разместитьнастоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

4. Контрольза исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету и налоговой политикеРязанской городской Думы (Трушина Г.В.) и комитет по социальным вопросам Рязанскойгородской Думы (Климова Т.В.).

 

 

Глава муниципальногообразования,

председатель Рязанскойгородской Думы                    Ю.В. Рокотянская

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Рязанской городской Думы

от 25 апреля 2019 г. № 97-III

 

«Приложение № 8

к Примерному положению об оплате

труда работников муниципальных

учреждений дополнительного образования

(за исключением детских музыкальных,

художественных школ, школ искусств

и спортивных школ) и отдельных

муниципальных учреждений города Рязани

 

Показатели и порядок установлениякоэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей

 

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учрежденийдополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественныхшкол, школ искусств и спортивных школ) города Рязани, МБУ «Центр мониторинга и сопровожденияобразования», МБУ «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции», МБУ«Психолого-медико-педагогическая комиссия», МБУ «Центр психолого-педагогической,медицинской и социальной помощи» устанавливается работодателем по представлениюуправления образования и молодежной политики администрации города Рязани по следующимпоказателям:

 

Муниципальныеучреждения дополнительного образования (за исключением  детских музыкальных,художественных школ, школ искусств и спортивных школ) города Рязани

 

№ п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Численность обучающихся в учреждении на конец отчетного года:
	до 400 детей	1,00
	свыше 400 детей	1,15
2.	Наличие обучающихся, ставшими победителями, призерами, лауреатами мероприятий различного уровня	0,15
3.	Сохранность контингента воспитанников не менее 80% от первоначального комплектования	0,15
4.	Организация, проведение, участие в мероприятиях районного и других уровней	0,10
5.	Наличие инновационных процессов или экспериментальных площадок	0,10

 

МБУ «Центр мониторингаи сопровождения образования»

 

№ п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Публикация методических материалов и рекомендаций, описание опыта и результатов деятельности муниципальной системы образования в периодических изданиях различного уровня	0,50
2.	Издание учебно-методических пособий	0,40
3.	Проведение независимой оценки качества образования в муниципальных образовательных учреждениях	0,25
4.	Проведение городских олимпиад и конкурсов	0,20
5.	Проведение мониторингов	0,20
6.	Внедрение автоматизированных систем	0,10

 

МБУ «Центрпсихолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»

 

№ п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Проведение профилактических программ, тренингов и проектов для детей и подростков	0,50
2.	Участие в деятельности Школы приемного родителя, сопровождение приемных семей и консультация законных представителей, профилактика вторичного социального сиротства	0,40
3.	Проведение городских (областных) семинаров, совещаний, участие в региональных, российских и международных конференциях и семинарах	0,20
4.	Участие в инновационных проектах, публикация методических материалов проектной работы	0,10
5.	Социально-психологическая консультация родителей, педагогов и руководителей образовательных учреждений	0,10

 

МБУ «Центрпсихолого-педагогической реабилитации и коррекции»

 

№ п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Оказание квалифицированной педагогической, психологической, социальной помощи несовершеннолетним	0,30
2.	Проведение комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий для детей	0,30
3.	Осуществление образовательного процесса по индивидуально-ориентированным коррекционно-развивающим образовательным программам	0,25
4.	Индивидуальное консультирование детей, законных представителей по вопросам профилактики социального сиротства	0,25
5.	Совместная работа Центра с различными учреждениями города по установлению статуса несовершеннолетним, оказавшимся в сложной жизненной ситуации	0,15
6.	Содействие жизнеустройству детей и подростков	0,15
7.	Участие в городских, областных мероприятиях, обмен опытом с другими учреждениями Рязанской области	0,15
8.	Проведение комплекса мер по реабилитации наркозависимых подростков	0,10

 

МБУ«Психолого-медико-педагогическая комиссия»

 

№ п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Оказание методической и практической помощи родителям, специалистам учреждений образования и здравоохранения по проблемам детей с ограниченными возможностями здоровья	0,40
2.	Проведение обследования детей с выездом в образовательные учреждения	0,40
3.	Проведение обследования детей-инвалидов, в том числе по месту жительства	0,25
4.	Участие в разработке индивидуальных программ реабилитации и абилитации ребенка-инвалида	0,20
5.	Проведение методических семинаров, конференций для работников образовательных учреждений города	0,20
6.	Внедрение современных информационных и коммуникационных технологий	0,20

 

Сумма коэффициента кратности по каждому из оснований определяеткоэффициент кратности, используемый для расчета размера должностного окладаруководителя.».