Российская федерация

 

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ТЕРРИТОРИЙ ИИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29 марта 2018 г. № 5

 

 

О комиссии министерства по деламтерриторий и информационной политике Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов

 

(В редакции Постановления Министерства поделам территорий и информационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)

 

В соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов» министерство по делам территорийи информационной политике Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о комиссииминистерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов согласноприложению №1. (В редакции Постановления Министерства по делам территорий иинформационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)

2. Создать комиссию министерствапо делам территорий и информационной политике Рязанской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав согласноприложению №2. (Дополнен - Постановление Министерства по делам территорий иинформационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)

3. Признать утратившими силу:

-постановлениеминистерства печати и массовых коммуникаций Рязанской области от 23.03.2015 г.№3-П « Об утверждении положения окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов вминистерстве печати и массовых коммуникаций Рязанской области »;

- постановление министерства печати и массовых коммуникаций Рязанскойобласти от14.04.2016 г. №3-П «О внесении изменений в постановление министерствапечати и массовых коммуникаций Рязанской области от 23.03.2015 г. №3-П « Об утверждении положения о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов в министерстве печати имассовых коммуникаций Рязанской области »;

-постановление министерства по деламтерриториальных образований и общественных объединений Рязанской области от09.09.2010 г. №1 «О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Рязанской области в министерстве по делам территориальных образованийи общественных объединений Рязанской области и урегулированию конфликтаинтересов» .

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования.

5 Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Министр                                                                                А.Н. Рослякова

 

 

 

Приложение №1

к постановлению министерства

по делам территорий и

информационной политике

Рязанской области

 

от «__» _______ 2018 года№___

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии министерства по делам территорий иинформационной политике Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положением определяется порядокформирования и деятельности комиссии министерства по делам территорий иинформационной политике Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее соответственно - комиссия,министерство).

2. Комиссия в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, законами Рязанской области ииными нормативными правовыми актами Рязанской области, настоящим Положением иактами министерства.

3. Основной задачей комиссии являетсясодействие министерству:

а) в обеспечении соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области, замещающими должности государственнойгражданской службы в министерстве (далее соответственно - гражданские служащие,гражданская служба) ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ"О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов);

б) в осуществлении в министерстве мер попредупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанныес соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащихминистерства.

5. Все члены комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствии председателя комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя комиссии. СоставКомиссии утверждается приказом министерства . (В редакции Постановления Министерства по делам территорийи информационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель министра (председатель комиссии), заместительминистра (заместитель председателя комиссии), начальник отдела правовогообеспечения, начальник отдела организационно-кадровой работы (секретарькомиссии);

б) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойслужбой;

в) представитель управления государственной службы, кадровойполитики и наград аппарата Правительства Рязанской области, представительглавного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области .

(В редакции Постановления Министерства по делам территорий иинформационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)

7. По решению министра в состав комиссииможет включаться представитель профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в министерстве и представитель общественного совета приминистерстве.

8. Лица, указанные в подпункте «б» и «в»пункта 6 и в пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссии вустановленном порядке по согласованию с управлением государственной службы,кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области, научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, профсоюзной организацией,действующей в установленном порядке в министерстве, общественным советом приминистерстве на основании запроса министра.

9. Число членов комиссии, не замещающихдолжности гражданской службы в министерстве, должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется такимобразом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, которыймог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссии с правомсовещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданскихслужащих, замещающих в министерстве должности гражданской службы, аналогичныедолжности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие, замещающиедолжности гражданской службы в министерстве; специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

12. Заседание комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должностигражданской службы в министерстве, недопустимо.

13. При возникновении прямой или косвеннойличной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседаниякомиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанноговопроса.

14. Основаниями для проведения заседаниякомиссии являются:

а) поступление в комиссию в соответствии спунктом 25 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения гражданскими служащимиРязанской области требований к служебному поведению, утвержденногоПостановлением Губернатора Рязанской области от25.01.2010 № 2-пг, свидетельствующих:

о представлении гражданскими служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) поступившее в отделорганизационно-кадровой работы министерства в порядке, установленномнормативным правовым актом министерства:

обращение гражданина, замещавшего вминистерстве должность гражданской службы, включенную в перечень должностей,утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации и Рязанскойобласти, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с государственной службы;

заявление гражданского служащего оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего оневозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения,наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление гражданского служащего овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление министра или любого членакомиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в министерстве мер по предупреждению коррупции;

г) представление министром либоуполномоченным им должностным лицом, принявшим решения об осуществленииконтроля за расходами гражданского служащего, а также за расходами его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, материалов проверки, свидетельствующих опредоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных абзацем первым части 2 статьи 10 Закона Рязанской области от01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанскойобласти»;

д) поступившее в соответствии с частью 4статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в министерствоуведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность гражданской службы в министерстве, трудовогоили гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вминистерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.

15. Комиссия не рассматривает сообщения опреступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения,не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Обращение, указанное в абзаце второмподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшимдолжность гражданской службы в министерстве, в отдел организационно-кадровойработы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата егорождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двухлет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование,местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности,должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещенияим должности гражданской службы, функции по государственному управлению вотношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовойили гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделеорганизационно-кадровой работы осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

17. Обращение, указанное в абзаце второмподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, может быть подано гражданскимслужащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, иподлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

18. Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом организационно-кадровойработы министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключенияо соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы вминистерстве, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

18.1. Уведомление, указанное в абзаце пятомподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделоморганизационно-кадровой работы, которое осуществляет подготовку мотивированногозаключения по результатам рассмотрения уведомления.

18.2. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных вабзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения,должностные лица отдела организационно-кадровой работы министерства имеют правопроводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение илиуведомление, получать от него письменные пояснения, а министр или его заместитель,специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядкезапросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение идругие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения илиуведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросовобращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения илиуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

18.3. Мотивированные заключения,предусмотренные пунктами 16, 18 и 18.1 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях илиуведомлениях, указанных в абзацах втором, пятом подпункта «б» и подпункте «д»пункта 14 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственныхорганов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций наосновании запросов;

в) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацахвтором, пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, атакже рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 27,29.2, 31 настоящего Положения или иного решения.

19. Председатель комиссии при поступлении кнему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом министерства,информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседаниякомиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев,предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящего Положения;

б) организует ознакомление гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отделорганизационно-кадровой работы министерства, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении назаседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 11 настоящегоПоложения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов.

20. Заседание комиссии по рассмотрениюзаявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 14настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

21. Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии.

22. Заседание комиссии проводится, какправило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность государственной гражданской службы в министерстве. О намерении личноприсутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения.

22.1. Заседания комиссии могут проводиться вотсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении илиуведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения, несодержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина личноприсутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин,намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенныео времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

23. На заседании комиссии заслушиваютсяпояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должностьгосударственной гражданской службы Рязанской области в министерстве (с ихсогласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

24. Члены комиссии и лица, участвовавшие в еезаседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии.

25. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения опроверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыРязанской области, и государственными гражданскими служащими Рязанской области,и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской областитребований к служебному поведению, утвержденного Постановлением ГубернатораРязанской области от 25 января 2010 года № 2-пг, являются достоверными иполными;

б) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения,названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащийсоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий несоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру указатьгражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либоприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

27. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должностив коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивироватьсвой отказ.

28. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставлениягосударственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственномуслужащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставлениягосударственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае комиссия рекомендует министру применить к государственномуслужащему конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «г» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией.

29.1. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

29.2. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданскимслужащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданскимслужащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или можетпривести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскомуслужащему и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересовили по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий несоблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопросов,указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 14 настоящего Положения, и приналичии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 25 - 29, 29.1 - 29.2 и 31 настоящего Положения.Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколезаседания комиссии.

31. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает вотношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в министерстве,одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условияхтрудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и(или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказаниеуслуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендуетминистру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры иуведомившую организацию.

32. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренногоподпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетсоответствующее решение.

33. Для исполнения решений комиссии могутбыть подготовлены проекты нормативных правовых актов министерства, решений илипоручений министра, которые в установленном порядке представляются нарассмотрение министру.

34. Решения комиссии по вопросам, указанным впункте 14 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии.

35. Решения комиссии оформляются протоколами,которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решениякомиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, дляминистра носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15настоящего Положения, носит обязательный характер.

36. В протоколе заседания комиссииуказываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена,отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых назаседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащемупретензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданскогослужащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших назаседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основаниядля проведения заседания комиссии, дата поступления информации вгосударственный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

37. Член комиссии, несогласный с ее решением,вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленгосударственный служащий.

38. Копии протокола заседания комиссии в7-дневный срок со дня заседания направляются министру, полностью или в видевыписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии -иным заинтересованным лицам.

39. Министр обязан рассмотреть протоколзаседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся внем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении министр в письменнойформе уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания комиссии. Решение министра оглашается на ближайшем заседании комиссиии принимается к сведению без обсуждения.

40. В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащегоинформация об этом представляется министру для решения вопроса о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовымиактами Российской Федерации.

41. В случае установления комиссией фактасовершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанногодействия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

42. Копия протокола заседания комиссии иливыписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.

43. Выписка из решения комиссии, завереннаяподписью секретаря комиссии и печатью министерства, вручается гражданину,замещавшему должность гражданской службы в министерстве, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 14настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

44. Организационно-техническое идокументационное обеспечение деятельности комиссии, а также предварительноеписьменное информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повесткудня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссиис материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,осуществляются отделом организационно-кадровой работы министерства.

 

 

 

Приложение №2

к постановлениюминистерства

по делам территорийи

информационнойполитике

Рязанской области

от «29» марта 2018года №5

 

СОСТАВ

комиссии министерства по делам территорий и информационнойполитике Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов

 

Фомина Жанна Александровна		- заместитель министра по делам территорий и информационной политике Рязанской области, председатель комиссии
Чуляева Ольга Борисовна       Черняк Ольга Дмитриевна		- заместитель министра по делам территорий и информационной политике Рязанской области, заместитель председателя комиссии     - начальник отдела организационно- кадровой работы, секретарь комиссии
Мошкова Светлана Викторовна		- начальник отдела правового обеспечения министерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области
	представитель управления государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области (по согласованию);   представитель главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области (по согласованию);   представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой (по согласованию)

(Дополнен - ПостановлениеМинистерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области от18.05.2018 № 9)