Постановление Министерства по делам территориальных образований Рязанской области от 09.09.2010 № 1
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области в министерстве по делам территориальных образований Рязанской области и урегулированию конфликта интересов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 сентября 2010 г. N 1 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области в министерстве по делам территориальных образований Рязанской области и урегулированию конфликта интересов В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов, постановляю: 1. Утвердить положение о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих министерствапо делам территориальных образований Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (приложение 1). 2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих министерствапо делам территориальных образований Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (приложение 2). 3. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить напервого заместителя министра по делам территориальных образованийРязанской области (М.А.Антонюк). Министр по делам территориальных образований Рязанской области B.C.КравчукПриложение 1к постановлениюминистерства по деламтерриториальных образованийРязанской областиот 9.09.2010 г. N 1 Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства по делам территориальных образований Рязанской области и урегулированию конфликта интересов 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих министерства по деламтерриториальных образований Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в министерстве поделам территориальных образований Рязанской области (далее -Министерство) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции" 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Рязанской области, настоящим Положением, а такжеактами Министерства. 3. Основной задачей комиссии является содействие Министерству: а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскимислужащими Министерства (далее - гражданские служащие) ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов); б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждениюкоррупции. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающихдолжности государственной гражданской службы Рязанской области (далее- должности гражданской службы) в Министерстве. 5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, вотношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей вМинистерстве рассматриваются комиссией при Правительстве Рязанскойобласти. 6. Комиссия образуется постановлением Министерства. Указаннымактом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,назначаемый министром Министерства из числа членов комиссии,замещающих должности государственной службы в Министерстве, секретарьи члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладаютравными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанностиисполняет заместитель председателя комиссии. 7. В состав комиссии входят: а) первый заместитель министра Министерства (председателькомиссии), заместитель министра по делам территориальных образованийРязанской области - начальник управления по вопросам организацииместного самоуправления (заместитель председателя Комиссии), главныйспециалист отдела методической поддержки местного самоуправленияуправления по работе с муниципальными образованиями и общественнымсвязям, ответственный за ведение кадрового делопроизводства и заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарькомиссии), заместитель начальника управления по вопросам организацииместного самоуправления - начальник отдела нормотворческойдеятельности местного самоуправления (член комиссии), начальникуправления по работе с муниципальными образованиями и общественнымсвязям (член комиссии); б) представители научных организаций и образовательныхучреждений среднего, высшего и дополнительного профессиональногообразования, деятельность которых связана с государственной службой(по согласованию). 8. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 7 настоящегоПоложения, включаются в состав комиссии в установленном порядке посогласованию с научными организациями и образовательными учреждениямисреднего, высшего и дополнительного профессионального образования наосновании запроса министра Министерства, либо лица замещающего его. 9. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданскойслужбы в Министерстве, должно составлять не менее одной четверти отобщего числа членов комиссии. 10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения. 11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагражданских служащих, замещающих в Министерстве должности гражданскойслужбы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос; б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданскойслужбы в Министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения повопросам государственной гражданской службы и вопросам,рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственныхорганов, органов местного самоуправления; представителизаинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемомув каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любогочлена комиссии. 12. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающихдолжности гражданской службы в Министерстве, недопустимо. 13. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом, Втаком случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении указанного вопроса. 14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление министром Министерства в соответствии с пунктом24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, игосударственными гражданскими служащими Рязанской области, исоблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской областитребований к служебному поведению, утвержденного постановлениемГубернатора Рязанской области от 25.01.2010 N 2-пг, материаловпроверки, свидетельствующих: - о представлении гражданским служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных подпунктом "a" пункта 1 названногоПоложения; - о несоблюдении государственным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов; б) поступившее к главному специалисту отдела методическойподдержки местного самоуправления управления по работе смуниципальными образованиями и общественным связям, ответственному заведение кадрового делопроизводства и за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений в порядке, установленном вприложении 1 и приложении 2 к настоящему Положению: - обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должностьгражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденныйнормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия назамещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либона выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с государственной гражданской службы; - заявление гражданского служащего о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; в) представление министра Министерства или любого членакомиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер попредупреждению коррупции. 15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии: а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этомдата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней содня поступления указанной информации; б) не позднее 1 дня до дня проведения заседания комиссииорганизует ознакомление гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих взаседании комиссии, с информацией, поступившей к главному специалистуотдела методической поддержки местного самоуправления управления поработе с муниципальными образованиями и общественным связям,ответственному за ведение кадрового делопроизводства и за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами еепроверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссиилиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов. 17. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданскогослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниекомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданскогослужащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствииписьменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаевторичной неявки гражданского служащего или его представителя безуважительных причин комиссия может принять решение о рассмотренииуказанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. 18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а такжедополнительные материалы. 19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Рязанской области, и государственными гражданскими служащимиРязанской области, и соблюдения государственными гражданскимислужащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного постановлением Губернатора Рязанской области от25.01.2010 N 2-пг, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения,названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостовернымии (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министруМинистерства применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности. 21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует министру Министерствауказать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности. 22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работына условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, имотивировать свой отказ. 23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскомуслужащему принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. В этом случае комиссия рекомендует министру Министерстваприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами"а" и "б" пункта 14 настоящего Положения, при наличии к томуоснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20 -23 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такогорешения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующеерешение. 26. Для исполнения решений комиссии Министерства могут бытьподготовлены проекты нормативных правовых актов, решения или порученияминистра Министерства, которые в установленном порядке представляютсяна рассмотрение министру Министерства. 27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии. 28. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.Решения комиссии, за исключением решения, понимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта14 настоящего Положения, для министра Министерства носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14настоящего Положения, носит обязательный характер. 29. В протоколе заседания комиссии указываются: а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членовкомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии, дата поступления информации в Министерство; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе вписьменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен бытьознакомлен гражданский служащий. 31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются министру Министерства, полностью или в видевыписок из него гражданскому служащему, а также по решению комиссии -иным заинтересованным лицам. 32. Министр Министерства обязан рассмотреть копию протоколазаседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенциисодержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по инымвопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении министр Министерства вписьменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министраМинистерства оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимаетсяк сведению без обсуждения. 33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информацияоб этом представляется министру Министерства для решения вопроса оприменении к государственному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 34. В случае установления комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно. 35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 36. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсяглавным специалистом отдела методической поддержки местногосамоуправления управления по работе с муниципальными образованиями иобщественным связям, ответственным за ведение кадровогоделопроизводства и за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений.Приложение 1к положениюо комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства по деламтерриториальных образований Рязанской областии урегулированию конфликта интересов Порядок обращения граждан, замещавших должности осударственной гражданской службы Рязанской области в министерстве по делам в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы ри замещении должности в коммерческих и некоммерческих организациях I. Общие положения 1. Порядок обращения граждан, замещавших должностигосударственной гражданской службы Рязанской области в министерстве поделам территориальных образований Рязанской области в течение двухлет после увольнения с государственной гражданской службы призамещении должности в коммерческих и некоммерческих организацияхразработан в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 2. Граждане, замещавшие должности государственной гражданскойслужбы Рязанской области в министерстве по делам территориальныхобразований Рязанской области (далее - гражданин), перечень должностейкоторых установлен нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, обязан в письменном виде обратиться к министру министерствапо делам территориальных образований Рязанской области (далее -Министерство) с просьбой рассмотреть на комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства по делам территориальных образований Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), в течение двухлет после увольнения с государственной гражданской службы Рязанскойобласти в Министерстве при замещении им должности в коммерческой инекоммерческой организациях, если отдельные функции государственногоуправления данными организациями входили в должностные (служебные)обязанности государственного гражданского служащего Рязанской областив Министерстве. II. Порядок и сроки направления обращения и перечень сведений, содержащихся в нем 1. При заключении трудового договора на замещение должности вкоммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функциигосударственного управления данными организациями входили вдолжностные (служебные) обязанности государственного гражданскогослужащего Рязанской области в Министерстве, гражданин обязан в течениепяти рабочих дней с даты заключения трудового договора обратиться кминистру Министерства с просьбой согласовать на комиссии замещение имдолжности в коммерческой и некоммерческой организациях. 2. В обращении гражданин указывает фамилию, инициалы, адрес длянаправления ему информации о принятом решении комиссии, ранеезанимаемую государственную гражданскую должность Рязанской области вМинистерстве, дату увольнения с государственной гражданской службы,дату трудоустройства и замещаемую должность в коммерческой инекоммерческой организациях, координаты руководителя организации(Ф.И.О., занимаемая должность), адрес местонахождения организации,дату написания обращения и ставит личную подпись. К обращению гражданин прикладывает: - копию трудового договора, заверенную нотариально или кадровымислужбами по месту замещения должности в коммерческих и некоммерческихорганизациях; - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровымислужбами по месту замещения должности в коммерческих и некоммерческихорганизациях: - письменную информацию о должностных обязанностях на замещаемойдолжности в коммерческой и некоммерческой организациях, завереннуюнотариально или кадровыми службами по месту замещения должности вкоммерческих и некоммерческих организациях; - письменное уведомление о согласии рассмотрения комиссиейобращения в его отсутствие, в случае невозможности принятия участия взаседании комиссии. III. Порядок регистрации обращений 1. Главный специалист отдела методической поддержки местногосамоуправления управления по работе с муниципальными образованиями иобщественным связям, ответственный за ведение кадровогоделопроизводства в Министерстве ведет прием, регистрацию и учетпоступивших обращений. 2. Поступившее обращение регистрируется в журнале учета в деньего поступления, согласно приложения. В этот же день о поступившемобращении информируется председатель комиссии. IV. Порядок рассмотрения обращений 1. Председатель комиссии по поступившей информации в 3-дневныйсрок с даты поступления в Министерство информации назначает датузаседания комиссии, при этом дата заседания комиссии не может бытьназначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации: - организует работу по ознакомлению членов комиссии споступившей от гражданина информацией, с датой, временем и местомпроведения комиссии; - организует информирование о дате, времени и месте проведениякомиссии гражданина, замещаемого должность в коммерческой инекоммерческой организациях. 2. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданина,замещающего должность в коммерческой и некоммерческой организаций. Приналичии письменной просьбы гражданина, замещающего должность вкоммерческой и некоммерческой организаций о рассмотрении обращения безего участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случаенеявки гражданина, замещающего должность в коммерческой инекоммерческой организаций на заседание комиссии при отсутствииписьменной просьбы гражданина, замещающего должность в коммерческой инекоммерческой организаций о рассмотрении указанного вопроса без егоучастия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявкигражданина, замещающего должность в коммерческой и некоммерческойорганизаций без уважительных причин комиссия может принять решение орассмотрении обращения в его отсутствие. 3. Главный специалист отдела методической поддержки местногосамоуправления управления по работе с муниципальными образованиями иобщественным связям, ответственный за ведение кадровогоделопроизводства в Министерстве в 3-дневный срок со дня заседаниянаправляет копию протокола заседания комиссии полностью или в видевыписок из него: - министру Министерства: - обратившемуся гражданину; - руководителю коммерческой и некоммерческой организаций, вкоторой замещает должность обратившийся гражданин.Приложениек порядкуобращения граждан, замещавших должностигосударственной гражданской службыРязанской области в министерствепо делам территориальных образованийРязанской области в течение двух лет после увольненияс государственной гражданской службы при замещениидолжности в коммерческих и некоммерческих организацияхИнв. N _____________________(Срок хранения)Журнал N ____ учета обращений граждан, замещавших должностигосударственной гражданской службы Рязанской области в министерствепо делам территориальных образований Рязанской области в течениедвух лет после увольнения с государственной гражданской службы призамещении должности в коммерческих и некоммерческих организацияхНачат "____" _________ 201__ г.Окончен "____" _________ 201__ г.На ________ листах|——————|—————————————|—————————————————|—————————————|—————————————|————————————————————————||N п/п |Дата подачи |Ф.И.О. |Краткое |Дата и номер |Дата направления копию || |обращения |обратившегося |содержание о |решения |протокола заседания || | |гражданина |принятом |комиссии |комиссии полностью или в|| | | |решении | |виде выписки из него || | | |комиссии | | ||——————|—————————————|—————————————————|—————————————|—————————————|————————————————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 ||——————|—————————————|—————————————————|—————————————|—————————————|————————————————————————|| | | | | | ||——————|—————————————|—————————————————|—————————————|—————————————|————————————————————————|Приложение 2к положениюо комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства по деламтерриториальных образований Рязанской областии урегулированию конфликта интересов Порядок представления заявления государственными гражданскими служащими Рязанской области, замещающими должность в министерстве по делам территориальных образований Рязанской области о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей I. Общие положения 1. Порядок представления заявления государственными гражданскимислужащими Рязанской области, замещающими должность в министерстве поделам территориальных образований Рязанской области (далее -гражданские служащие) о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей разработан в соответствии с частью 1 статьи 8 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 2. Гражданские служащие обязаны в письменном виде уведомлятьпредставителя нанимателя министерства по делам территориальныхобразований Рязанской области (далее - Министерство) о причинахневозможности представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруга (супруга) инесовершеннолетних детей. 3. Невыполнение гражданскими служащими обязанности поуведомлению представителя нанимателя Министерства о причинахневозможности представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является правонарушением, влекущимосвобождение гражданского служащего от замещаемой должностигосударственной службы либо привлечение его к иным видамдисциплинарной ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. II. Порядок и сроки направления заявления 1. Гражданский служащий при невозможности предоставлениясведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязан непозднее 10 дней со дня установленного частью 1 статьи 20 Федеральногозакона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" представить представителю нанимателяМинистерства заявление. В случае отсутствия гражданского служащего по уважительнымпричинам заявление о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейпредставляется в первый день выхода на работу. 2. В заявлении на имя представителя нанимателя Министерствагражданский служащий указывает фамилию, инициалы, занимаемуюдолжность, причины препятствующие представлению сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, дату написания заявления иставит личную подпись. К заявлению гражданский служащий может приложить информациюимеющую отношение к причинам по которым он не смог представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. III. Порядок регистрации заявлений 1. Главный специалист отдела методической поддержки местногосамоуправления управления по работе с муниципальными образованиями иобщественным связям, ответственный за ведение кадровогоделопроизводства в Министерстве ведет прием, регистрацию и учетпоступивших заявлений. 2. Поступившее заявление регистрируется в журнале учета в деньего поступления, согласно приложения. В этот же день о поступившемзаявлении информируется председатель комиссии. IV. Порядок рассмотрения заявлений 1. Председатель комиссии по поступившему заявлению в 3-дневныйсрок с даты поступления заявления назначает дату заседания комиссии,при этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семидней со дня поступления указанной информации: - организует работу по ознакомлению членов комиссии споступившей от гражданского служащего информацией, с датой, временем иместом проведения комиссии; - организует информирование о дате, времени и месте проведениякомиссии гражданского служащего и непосредственного руководителягражданского служащего. 2. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего и непосредственного руководителя гражданского служащего. При наличии письменной просьбы гражданского служащего орассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссиипроводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего назаседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданскогослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участиярассмотрение вопроса откладывается. В данном случае дату повторногорассмотрения обращения определяет председатель комиссии. В случаевторичной неявки гражданского служащего без уважительных причинкомиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса вотсутствие гражданского служащего. 3. Главный специалист отдела методической поддержки местногосамоуправления управления по работе с муниципальными образованиями иобщественным связям, ответственный за ведение кадровогоделопроизводства в Министерстве в 3-дневный срок со дня заседаниянаправляет копию протокола заседания комиссии полностью или в видевыписок из него: - представителю нанимателя Министерства; - гражданскому служащему; - непосредственному руководителю гражданского служащего.Приложениек порядкупредставления заявления государственнымигражданскими служащими Рязанской области, замещающимидолжность в министерстве по деламтерриториальных образованийРязанской области о невозможностипо объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществеи обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга)и несовершеннолетних детейИнв. N _____________________(Срок хранения)Журнал N ____ учета заявлений государственных гражданских служащихРязанской области, замещающих должности в министерстве по деламтерриториальных образований Рязанской области о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)и несовершеннолетних детейНачат "____" _________ 201__ г.Окончен "____" __________ 201__ г.На ________ листах|——————|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————————————|————————————————||N п/п |Дата подачи |Ф.И.О. и |Дата и номер |Дата направления |Подпись || |заявления |занимаемая |решения |копии протокола |гражданского || | |должность |комиссии |заседания комиссии |служащего || | |гражданского | |полностью или в виде | || | |служащего | |выписок из него | ||——————|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————————————|————————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 ||——————|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————————————|————————————————|| | | | | | ||——————|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————————————|————————————————|Приложение 2к постановлениюминистерства по деламтерриториальных образованийРязанской областиот 9.09.2010 г. N 1 Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства по делам территориальных образований Рязанской области и урегулированию конфликта интересов Антонюк Мария Анатольевна - первый заместитель министра по деламтерриториальных образований Рязанской области, председатель комиссии Скобелев Сергей Борисович - заместитель министра по деламтерриториальных образований Рязанской области - начальник управленияпо вопросам организации местного самоуправления, заместительпредседателя комиссии Черняк Ольга Дмитриевна - главный специалист отдела методическойподдержки местного самоуправления управления по работе смуниципальными образованиями и общественным связям министерства поделам территориальных образований, секретарь комиссии Горюнова Наталья Михайловна - проректор государственногообразовательного профессионального образования "Рязанский областнойинститут развития образования", член комиссии (по согласованию) Клещинская Наталья Николаевна - заместитель начальникауправления по вопросам организации местного самоуправления - начальникотдела нормотворческой деятельности местного самоуправленияминистерства по делам территориальных образований, член комиссии Суменков Александр Иванович - член Общественной палаты Рязанскойобласти, член комиссии (по согласованию) Шабанов Василий Николаевич - начальник управления по работе смуниципальными образованиями и общественным связям министерства поделам территориальных образований; член комиссии