РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - ГОРОД РЯЗАНЬ

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 30 марта 2017 г. № 77-II

 

 

О внесении изменений в решение

Рязанской городской Думы от 28.07.2011 № 229- I

«Об утверждении Примерного положения об оплате

труда работников муниципальных учреждений

дополнительного образования (за исключением

детских музыкальных, художественных школ,

школ искусств и спортивных школ) и отдельных

муниципальных учреждений города Рязани»

 

 

Рассмотрев обращение главы администрации городаРязани от 22.02.2017 № 03/1/1/2-05/484-Ин, в соответствии с Федеральным закономот 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации,руководствуясь Уставоммуниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области,Рязанская городская Дума р е ш и л а:

 

1. Внести в решение Рязанской городской Думыот 28.07.2011№ 229-I «Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительногообразования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусстви спортивных школ) и отдельных муниципальных учреждений города Рязани» (далее -решение Рязанской городской Думы) следующее изменение, изложив пункт 6 в следующейредакции:

«6. Контроль за исполнением настоящего решения возложитьна комитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.), комитетпо вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы (Шарапина Н.М.).».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений дополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественныхшкол, школ искусств и спортивных школ) и отдельных муниципальных учреждений городаРязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы, следующие изменения:

1) абзацы четвертый и пятый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемойза счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должнопревышать предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителяучреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемойза календарный год, и работников учреждения (без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного постановлениемадминистрации города Рязани.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляетсяв соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007№ 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;

2) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтераучреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя этогоучреждения.

Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспеченияи рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера), не должно превышать предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемойза счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленногопостановлением администрации города Рязани.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляетсяв соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007№ 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.»;

3) приложение № 10 изложить в редакции согласно приложению к настоящемурешению.

3. Настоящее решение вступает в силу на следующийдень после дня его официального опубликования.

4. Действие подпункта 3 пункта 2 настоящегорешения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Разместить настоящее решение на официальномсайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего решениявозложить на комитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.),комитет по вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы (Шарапина Н.М.).

 

 

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городской Думы                                В.В. Фролов

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Рязанской городскойДумы

от 30 марта 2017 г. № 77-II

 

 

 

«Приложение№ 10

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальныхучреждений

дополнительного образования

(за исключением детскихмузыкальных,

художественных школ,школ искусств

и спортивных школ)и отдельных

муниципальных учрежденийгорода Рязани

 

Порядокрасчета средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определенияразмеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений дополнительногообразования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школискусств и спортивных школ) и отдельных муниципальных учреждений города Рязани

 

1.  Расчет средней заработной платы работников основного персонала учрежденияосуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностногооклада руководителю учреждения путем деления фонда начисленной заработной платына среднюю численность работников основного персонала и на 12 месяцев.

2. При расчете средней заработной платы учитываетсяфонд начисленной заработной платы (независимо от финансовых источников без учетавыплат компенсационного характера) и средняя численность работников основного персоналаучреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, работников основногоперсонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и работниковосновного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

3.  Определение фонда начисленнойзаработной платы и средней численности работников осуществляется в соответствиис методикой, используемой при определении средней заработной платы работников дляцелей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере официального статистического учета.».