Решение Рязанской городской Думы от 25.03.2010 № 118-I
О внесении изменений и дополнений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 25 марта 2010 г. N 118-I О внесении изменений и дополнений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I Рассмотрев обращения администрации города Рязани от 24.02.2010 N20/1/2-2/7249, от 24.03.2010 N 20/1/2-2/7249, руководствуясь Уставоммуниципального образования - городской округ город Рязань Рязанскойобласти, Рязанская городская Дума решила: 1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работниковобщеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решениемРязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I, изменения и дополнениясогласно приложению к настоящему решению. 2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дняего официального опубликования. Действие настоящего решенияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет пообразованию, науке и молодежной политики (Гуров B.C.). Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы Ф.И.Провоторов Приложение к решению Рязанской городской Думы от 25 марта 2010 г. N 118-I Изменения и дополнения в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I 1. Пункт 1.13 дополнить абзацем следующего содержания: "Размер должностного оклада с учетом повышающих коэффициентовопределяется как сумма минимального должностного оклада и размеровповышения, рассчитанных по каждому из повышающих коэффициентов. Приэтом размер повышения - это разница между произведением минимальногодолжностного оклада на повышающий коэффициент и минимальнымдолжностным окладом". 2. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.19, следующегосодержания: "1.19. Педагогическим работникам учреждений за личный вклад вповышение качества образования на основе освоения новыхобразовательных технологий и за личный вклад в повышение качестваобразования на основе совершенствования методов обучения и воспитаниямогут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты кминимальному должностному окладу (ставке) согласно приложению N 4 кнастоящему Положению. Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться наопределенный период. Решение о введении соответствующих персональных повышающихкоэффициентов принимается руководителем учреждения персонально вотношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплатфинансовыми средствами. Применение персонального повышающего коэффициента к минимальномудолжностному окладу (ставке) не образует новый должностной оклад и неучитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационныхвыплат, устанавливаемых работнику. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту кминимальному должностному окладу (ставке) определяется путем умноженияминимального должностного оклада (ставки) на персональный повышающийкоэффициент". 3. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции: "6.4 Учредитель может устанавливать руководителюобщеобразовательного учреждения выплаты стимулирующего характера. Вэтих целях управление образования, науки и молодежной политики (далее- управление образования) вправе создать централизованный фонд - путемрезервирования в подведомственных ему учреждениях до 5% ассигнований,выделяемых из областного бюджета на оплату труда работников иперсонала. Данные средства направляются на выплаты стимулирующегохарактера руководителям указанных учреждений. Неиспользованныесредства централизованного фонда могут быть направлены на выплатыстимулирующего характера работникам общеобразовательных учреждений. Конкретный процент централизованного фонда бюджетныхассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителямобщеобразовательных учреждений устанавливается приказом управленияобразования, науки и молодежной политики администрации города Рязанина очередной финансовый год.". 4. Дополнить разделом 12 "Оплата труда медицинских работников" иразделом 13 "Оплата труда работников культуры, искусства икинематографии", следующего содержания: "12. Оплата труда медицинских работников 12.1. Размеры должностных окладов работников учреждений,относящихся к медицинским работникам, устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к профессиональнымквалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФот 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп должностей медицинских и фармацевтических работников". Рекомендуемые размеры должностных окладов медицинских работниковприведены в пункте 6, таблицы N 7 приложения N 1 к Положению. 12.2. Медицинским работникам рекомендуется устанавливатьследующие повышающие коэффициенты к должностным окладам: - по занимаемой должности; - за специфику работы в образовательном учреждении. 13. Оплата труда работников культуры, искусства и кинематографии 13.1. Размеры должностных окладов работников образовательныхучреждений, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии,устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам, утвержденным приказомМинздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 570 "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников,культуры, искусства и кинематографии". Рекомендуемые должностные оклады и повышающие коэффициентыработников культуры, искусства и кинематографии приведены в пункте 7,таблицы N 8 приложения N 1 к Положению. 13.2. Работникам культуры, искусства и кинематографиирекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты кдолжностным окладам: - по занимаемой должности; - за специфику работы в образовательном учреждении." 5. Внести изменения в Приложение N 1 к Положению о новой системеоплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани"Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платыработников общеобразовательных учреждений", следующие изменения: 5.1. Пункт 1.7 дополнить абзацами, следующего содержания: "- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинскийи фармацевтический персонал" - 2500 рублей; - профессиональная квалификационная группа "Должности работниковкультуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 2500 рублей.". 5.2. Таблицу N 6 дополнить строкой, следующего содержания:-------------------------------------------------T-------¬¦5. Педагогическим работникам за работу в ¦1,5-1,7¦¦общеобразовательных учреждениях, созданных при ¦5 ¦¦исправительных колониях, исполняющих уголовные ¦ ¦¦наказания в виде лишения свободы ¦ ¦L------------------------------------------------+-------- 5.3. Дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания: "6. Схема расчета должностных окладов медицинских работников Минимальный оклад умножается на повышающие коэффициенты: - по занимаемой должности; - за специфику работы в образовательном учреждении. Таблица N 7---------------------------T-----------------T--------------------------¬¦Квалификационный уровень ¦Коэффициент в ¦Должности, отнесенные к ¦¦ ¦зависимости от ¦квалификационным уровням ¦¦ ¦занимаемой ¦ ¦¦ ¦должности ¦ ¦+--------------------------+-----------------+--------------------------+¦1 ¦2 ¦3 ¦+--------------------------+-----------------+--------------------------+¦Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и ¦¦фармацевтический персонал" ¦+--------------------------T-----------------T--------------------------+¦3 квалификационный уровень¦1,09 ¦Медицинская сестра ¦¦ ¦1,30 ¦- вторая категория ¦¦ ¦1,43 ¦- первая категория ¦¦ ¦ ¦- высшая категория ¦L--------------------------+-----------------+--------------------------- 7. Схема расчета должностных окладов работников культуры,искусства и кинематографии Минимальный оклад умножается на повышающие коэффициенты: - по занимаемой должности; - за специфику работы в учреждении. Таблица N 8---------------------------T-----------------T--------------------------¬¦Квалификационный уровень ¦Коэффициент в ¦Должности, отнесенные к ¦¦ ¦зависимости от ¦квалификационным уровням ¦¦ ¦занимаемой ¦ ¦¦ ¦должности ¦ ¦+--------------------------+-----------------+--------------------------+¦Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ¦+--------------------------T-----------------T--------------------------+¦ ¦1,19 ¦Библиотекарь, библиограф ¦¦ ¦1,43 ¦- вторая категория ¦¦ ¦1,56 ¦- первая категория ¦¦ ¦1,86 ¦- ведущий ¦L--------------------------+-----------------+--------------------------- 6. Дополнить приложением N 4 "Персональные повышающиекоэффициенты" следующего содержания: Приложение N 4 к Положению о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани Персональные повышающие коэффициенты --------------------T-----------------T--------------------¬¦Квалификационный ¦Основание для ¦Размер персональногуровень ¦повышения ¦повышающего ¦¦ ¦ ¦коэффициента ¦+-------------------+-----------------+--------------------+¦Высшая ¦За личный вклад в¦1,4 ¦¦квалификационная ¦повышение ¦ ¦¦категория ¦качества ¦ ¦¦ ¦образования на ¦ ¦¦ ¦основе освоения ¦ ¦¦ ¦новых ¦ ¦¦ ¦образовательных ¦ ¦¦ ¦технологий ¦ ¦+-------------------+-----------------+--------------------+¦Первая ¦За личный вклад в¦1,2 ¦¦квалификационная ¦повышение ¦ ¦¦категория ¦качества ¦ ¦¦ ¦образования на ¦ ¦¦ ¦основе ¦ ¦¦ ¦совершенствования¦ ¦¦ ¦методов обучения ¦ ¦¦ ¦и воспитания ¦ ¦L-------------------+-----------------+---------------------