Постановление Правительства Рязанской области от 18.08.2008 № 170
О проведении в 2008 году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 августа 2008 г. N 170 О проведении в 2008 году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 24.06.2009 г. N 162) В целях пропаганды достижений предприятий и организацийРязанской области, добившихся наилучших показателей эффективностиработы, популяризации передовых методов управления производством,привлечения внимания потенциальных инвесторов Правительство Рязанскойобласти постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) 5. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) 6. Признать утратившим силу постановление ПравительстваРязанской области от 27 апреля 2007 года N 107 "О проведении в 2007году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанскойобласти" (за исключением п. 6). 7. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 162) Губернатор Рязанской области О.И.КовалевПриложение N 1к постановлениюПравительства Рязанской областиот 18 августа 2008 г. N 170 Положение об областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" 1. Цели проведения конкурса Основными целями проведения областного конкурса "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области" (далее - Конкурс)являются: - определение предприятий и организаций Рязанской области,добившихся наилучших показателей эффективности своей работы в 2007году; - стимулирование предприятий и организаций на повышениеэффективности производства; - привлечение внимания потенциальных инвесторов; - популяризация передовых методов управления производством, втом числе и через средства массовой информации; - участие победителей Конкурса в выставках, форумах и другихмероприятиях, проводимых Правительством Рязанской области и Рязанскойторгово-промышленной палатой. 2. Организаторы Конкурса Официальными организаторами Конкурса являются ПравительствоРязанской области и Рязанская торгово-промышленная палата. 3. Участники Конкурса 3.1. Конкурс проводится среди предприятий и организацийРязанской области независимо от форм собственности, в том числегосударственных и муниципальных, а также предприятий с иностраннымучастием. 3.2. Участники конкурса в зависимости от средней численностизанятых разбиваются на следующие группы: свыше 1000 человек -I группа,от 500 до 1000 человек - II группа, от 250 до 500 человек - IIIгруппа, от 100 до 250 человек - IV группа, до 100 человек - V группа. 3.3. Лучшие предприятия и организации отбираются в следующихотраслях: - топливно-энергетический комплекс; - металлургия; - химическая, нефтехимическая, стекольная промышленность; - машиностроение и металлообработка; - лесная и деревообрабатывающая промышленность; - строительство и промышленность стройматериалов; - легкая промышленность; - производство пищевых продуктов; - производство сельскохозяйственной продукции; - транспорт; - связь и телекоммуникации; - приборостроение; - полиграфическая промышленность; - сфера услуг. 3.4. Заявка на участие в Конкурсе и необходимый комплектдокументов согласно приложению к настоящему Положению об областномконкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" (далее -Положение) подаются организаторам Конкурса в сроки, установленныенастоящим Положением. 3.5. Определение победителей Конкурса осуществляется конкурснойкомиссией (далее - Комиссия) из числа претендентов на основепоказателей, рассчитанных на базе Методики комплексногофинансово-экономического анализа предприятий. Методика исчисленияпоказателей приведена в разделе 6 Положения. 3.6. Лауреаты и дипломанты Конкурса определяются Комиссией вгруппах по следующим номинациям: - за наиболее динамичное развитее; - за наиболее высокую финансовую эффективность; - за наиболее эффективное использование всех видовпроизводственных ресурсов; - предприятие - лидер; - за стабильно высокие результаты. 3.7. Организаторами Конкурса учреждаются специальные номинации: - за наиболее эффективное управление персоналом (по отдельнойметодике); - за эффективную экологическую политику (по отдельнойметодике); - за выпуск товаров на базе высоких технологий; - за создание новых рабочих мест. Участие в специальных номинациях - по желанию конкурсантов. 4. Конкурсная комиссия 4.1. Работы, связанные с организацией, проведением Конкурса иподведением его итогов, осуществляются Комиссией. 4.2. Комиссия действует от имени организаторов Конкурса, еесостав утверждается постановлением Правительства Рязанской области. 4.3. Порядок работы Комиссии: - Комиссия самостоятельно определяет дату и место проведениязаседания; - кворумом для заседания Комиссии является присутствие двухтретей ее состава; - решение Комиссии принимается простым большинством голосовприсутствующих членов. В случае равенства голосов решающим являетсяголос председательствующего; решение Комиссии оформляется протоколом, который подписываетсяприсутствующими членами Комиссии. 4.4. Обработку информации, поступающей от участников Конкурса,расчет конкурсных показателей, экспертизу поданных на Конкурсдокументов проводит Рязанская торгово-промышленная палата. Результатырасчета направляются членам Комиссии за две недели до подведенияитогов и принятия окончательного решения по Конкурсу. 5. Процедура проведения Конкурса 5.1. Заявка на участие в Конкурсе (согласно приложению кнастоящему Положению) подается в адрес организаторов Конкурса с 1сентября по 31 октября 2008 года вместе с формами N 1, N 2бухгалтерской отчетности за 2007 год, справкой о средней численностизанятых работников в 2006 и 2007 годах и о начисленной заработаннойплате работников за 2007 год, подписанной руководителем предприятия иглавным бухгалтером. 5.2. Одновременно с заявкой претенденты представляют копиюплатежного поручения об оплате организационного взноса. Не менее 50%организационного взноса расходуется на премирование победителейКонкурса. Устанавливается следующий размер взноса: Численность работающих Размер оплаты на предприятии: (руб.) До 250 человек 4700 От 250 до 500 человек 7000 Свыше 250 человек 9300 5.3. Все материалы направляются в одном экземпляре и поокончании Конкурса претендентам не возвращаются. Кромевышеперечисленных документов, предприятия и организации могутнаправить любые подтверждения достигнутого ими коммерческого успеха(публикации в прессе, рекомендательные письма органов местногосамоуправления, копии дипломов, полученных на выставках, ярмарках ит.п.). 5.4. Конкурс осуществляется в четыре этапа: 1 этап - организационный (август). Разработка пакета рабочих документов, организацияинформационного обеспечения по проведению Конкурса на территорииРязанской области. 2 этап - сбор заявок (сентябрь-октябрь). Организаторами Конкурса совместно с органами местногосамоуправления при активном участии средств массовой информациипроводится работа по привлечению предприятий и организаций к участию вКонкурсе. В соответствии с требованиями, установленными настоящимПоложением, проводится экспертиза представленных документов и из числаучастников Конкурса выявляется состав претендентов по группам. 3 этап - подведение итогов Конкурса (ноябрь). Комиссией определяется и утверждается перечень победителейКонкурса по группам и номинациям (решение оформляется протоколом).Награждение победителей Конкурса. 4 этап - реализация информационно-рекламной кампании по итогамКонкурса (декабрь). Освещение через средства массовой информацииитогов Конкурса, организация и проведение выставок, презентаций,пресс-конференций. 6. Методика подведения итогов Конкурса 6.1. При проведении экспертизы для каждого претендентарассчитываются следующие финансовые показатели: 6.1.1. В номинации "За наиболее динамичное развитие": - рост объема реализации; - рост прибыли; - рост собственного капитала; - рост производительности труда. 6.1.2. В номинации "За наиболее высокую финансовуюэффективность": - рост прибыли; - рентабельность продаж по чистой прибыли; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - рентабельность собственного капитала. 6.1.3. В номинациях "За наиболее эффективное использованиевидов производственных ресурсов": - рентабельность реализованной продукции к затратам на еепроизводство; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - производительность труда в текущем году. 6.1.4. В номинации "Предприятие - лидер" учитываются следующиепоказатели: - рост объема реализации; - производительность труда в текущем году; - рентабельность продаж по чистой прибыли; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - рост собственного капитала; - среднемесячная заработанная плата работников в текущем году. 6.1.5. В номинацию "За стабильно высокие результаты" независимоот отраслевой принадлежности отбираются предприятия и организации,входившие в число победите лей аналогичных конкурсов по итогам 2005 и2006 годов и добившиеся высоких результатов в 2007 году. 6.1.6. Расчет всех показателей проводится на базе Методикикомплексного финансово-экономического анализа предприятий,разработанной специалистами Экспертного института при РСПП иодобренной Министерством экономического развития и торговли РоссийскойФедерации, по следующей схеме: --------------------------------------T-----------------------------------¬ ¦Наименование показателей ¦Формула расчета ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рост объема реализации ¦Ст. 010 ф N 2т. г. ¦ ¦ ¦Ст. 010 ф N 2пр. г. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Затраты на рубль продукции ¦Ст. 020 ф N 2 ¦ ¦ ¦Ст. 010 ф N 2 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Производительность труда в текущем ¦Ст. 010 ф N 2 ¦ ¦году ¦Ср. численность занятых в т. г. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рост производительности труда ¦Производительность труда т. г. ¦ ¦ ¦Производительность труда пр. г. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рентабельность активов по чистой ¦Ст. 190 ф N 2т. г. ¦ ¦прибыли * ¦(Ст. 300 ф N 1 пр. г.+Ст. 300 ф N 1¦ ¦ ¦т.г.)/2 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рентабельность продаж по чистой ¦Ст. 190 ф N 2 ¦ ¦прибыли ¦Ст. 010 ф N 2 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Коэффициент общей оборачиваемости ¦Ст. 010 ф N 2т. г. ¦ ¦активов ¦(Ст. 290 т. г.+Ст. 290 пр. г.) ф N ¦ ¦ ¦1 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Коэффициент текущей ликвидности, в ¦(Ст. 300 ф N 1 пр. г.+Ст. 300 ф N 1¦ ¦среднем за год * ¦т. г.)/2 Ст.(690 т. г.+690 пр. ¦ ¦ ¦г.-640 т. г.-650 т.г.-650 пр. г.) ф¦ ¦ ¦N 1 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рентабельность реализованной ¦Ст. 050 ф. N 2 ¦ ¦продукции к затратам на ее ¦Ст. 020 ф N 2 ¦ ¦производство ¦ ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Степень платежеспособности по текущим¦Ст.(690 пр. г.+690 т. г) ф N 1/2 ¦ ¦обязательствам * ¦Ст. 010 ф N 2/12 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Коэффициент обеспеченности оборотных ¦Cт.(490 пр. г.+490 т. г. +640 пр. ¦ ¦активов собственными средствами * ¦г. 640 т. г. +650 пр. г.+650 т. ¦ ¦ ¦г.-190 т. г.-190 пр. г) ф N ¦ ¦ ¦1/Ст.(290 т. г.+Ст. 290 пр. г).ф.N ¦ ¦ ¦1. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рост прибыли ¦Ст. 190 ф N 2 т. г. ¦ ¦ ¦Ст. 190 ф N 2 пр. г. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рост собственного капитала ¦Ст. 490 ф N 1 т. г. ¦ ¦ ¦Ст. 490 ф N 1 пр. г. ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Рентабельность собственного капитала ¦Ст. 190 ф N 2 т. г./(Ст. 490 ф 1 т.¦ ¦ ¦г.+Ст. 490 ф. 1 пр. г.}./2 ¦ +-------------------------------------+-----------------------------------+ ¦Среднемесячная заработанная плата ¦Начисленная заработанная плата ¦ ¦работников в текущем году ¦работников 12 (Ср. численность ¦ ¦ ¦занятых в текущем году) ¦ L-------------------------------------+------------------------------------ * Коэффициент учитывается Комиссией для предприятий иорганизаций с равными показателями. Список сокращений: Ст. - строка; ф. - форма бухгалтерской отчетности т. г. - текущий год; пр. г. - предыдущий год 6.2. Алгоритм подведения итогов Конкурса по группам иноминациям следующий: 6.2.1. В каждой группе предприятия и организации (всоответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения) группируются поотраслевым подгруппам. 6.2.2. Осуществляется расчет каждого из показателей,перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 настоящего Положения. 6.2.3. Для всех предприятий и организаций находятся весовыекоэффициенты каждого из рассчитанных показателей. Весовой коэффициентопределяется как отношение показателя к максимальному его значению вотраслевой подгруппе данной группы. 6.2.4. Полученные весовые коэффициенты группируются пономинациям, указанным в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения. Вноминациях "За наиболее динамичное развитие" и "Предприятие-лидер" израссмотрения исключаются предприятия и организации с отрицательнымкоэффициентом рентабельности по чистой прибыли. 6.2.5. В каждой отраслевой подгруппе и по каждой номинациивыбираются предприятия и организации, у которых значения весовыхкоэффициентов, рассчитанные в подпункте 6.2.3, максимальны. 6.3. В число победителей Конкурса отбираются только тепредприятия и организации, которые не имеют задолженности передбюджетами всех уровней и внебюджетными фондами (или онареструктуризирована), а также задолженности по оплате труда. При определении победителей Конкурса учитываются наличиеутвержденных нормативов воздействия на окружающую природную среду, атакже отсутствие претензий со стороны природоохранных органов. 6.4. По специальным номинациям определение победителей Конкурсапроводится независимо от принадлежности предприятий и организаций ктой или иной группе или отраслевой подгруппе. 7. Победители Конкурса 7.1. Все предприятия и организации, участвовавшие в Конкурсе,получают свидетельство участника. 7.2. Победителями Конкурса в номинациях считаются предприятия иорганизации, у которых сумма весовых коэффициентов будет наибольшей. 7.3. Почетный диплом и статус "Лучшее предприятие (организация)отрасли" получит предприятие или организация, у которого суммавесовых коэффициентов в номинации "Предприятие - лидер" будет одна изнаибольших с учетом мнения Комиссии. 7.4. Вручение дипломов, памятных призов проводится вторжественной обстановке. Результаты Конкурса публикуются в средствахмассовой информации. 8. Финансирование Конкурса Финансирование Конкурса осуществляется за счет средствучастников и спонсоров. Взносы за участие в Конкурсе перечисляются нарасчетный счет Рязанской торгово-промышленной палаты и расходуются на: - разработку и изготовление документации (свидетельствучастников Конкурса, почетных дипломов, грамот), памятных призов; - проведение рекламной кампании в средствах массовой информацииоб организации и проведении Конкурса; - проведение экспертизы представленных на Конкурс документов; - распространение методических, справочных материалов обусловиях участия в Конкурсе; -оплату услуг связи; - проведение процедуры награждения победителей Конкурса; - обеспечение деятельности Комиссии.Приложениек Положениюоб областном конкурсе"Лучшие предприятия и организацииРязанской области" Заявка на участие в областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации рязанской области" Прошу включить предприятие (организацию) _______________________________________ в состав участников областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области". Предприятие (организация) ознакомлено с Положением об областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" и готово выполнять его требования. Юридический адрес ____________________________________________________ ______________________________________________________________________ Руководитель _________________________________________________________ Организационно-правовая форма ________________________________________ Форма собственности __________________________________________________ Отраслевая принадлежность (по перечню Положения об областном конкурсе) _______________________________________________________________________ Численность занятых работников: 2006г.________________________________________________________________ 2007 г._________________________________________________________________ Телефоны для контактов: ________________________________________________ Приложение: 1. Ф. N 1, ф. N 2 бухгалтерской отчетности за 2007 год. 2. Справки о средней численности занятых работников за 2006 и 2007 годы. 3. Копия платежного поручения об организационном взносе. Руководитель предприятия (организации) _________________________________ (число, подпись, печать) Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 18.08.2008 N 170 Состав конкурсной комиссии областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" Рогов В.В. - министр промышленности и наукоемких технологийРязанской области, председатель комиссии Гусева Т.В. - президент Рязанской торгово-промышленной палаты,заместитель председателя комиссии (по согласованию) Члены комиссии: Бармотин А.И. - заместитель министра промышленности инаукоемких технологий Рязанской области Оводков Ю.Ф. - заместитель министра сельского хозяйства ипродовольствия Рязанской области Ковачева Н.В. -первый заместитель министра социальной защитынаселения Рязанской области Булеков О.Е. - председатель комитета по развитиюпредпринимательства, потребительского рынка и услуг Рязанской области Матросов Н.Б. - председатель комитета по делам печати иинформации Рязанской области Рольгейзер А.А. - председатель комитета по имущественнымземельным отношениям, природопользованию и экологии Рязанскойобластной Думы (по согласованию) Кудинкин Н.Н. - руководитель управления Федеральнойантимонопольной службы по Рязанской области (по согласованию) Бабич В.И. - руководитель территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики по Рязанской области (посогласованию) Евсикова Л.Н. - руководитель управления Федеральной службы понадзору в сфере природопользования по Рязанской области (посогласованию) Сараева Л.А. - заместитель руководителя управления Федеральнойслужбы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучиячеловека по Рязанской области (по согласованию) Фролов Л.П. - председатель Рязанского областного объединенияорганизаций профсоюзов (по согласованию) Соколов Г.Н. - заместитель генерального директора Рязанскойассоциации экономического сотрудничества предприятий (по согласованию) Секретарь комиссии: Трескина М.Ю. - главный специалист отдела промышленной политикиминистерства промышленности и наукоемких технологий Рязанской области