Постановление Правительства Рязанской области от 24.06.2009 № 162

О проведении в 2009 году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. N 162
О проведении в 2009 году областного конкурса
"Лучшие предприятия и организации Рязанской области"

(В редакции Постановления Правительства Рязанской области
от 24.12.2009 г. N 358)

В целях пропаганды достижений предприятий и организацийРязанской области, добившихся наилучших показателей эффективностиработы, популяризации передовых методов управления производством,привлечения внимания потенциальных инвесторов Правительство Рязанскойобласти постановляет:
1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 24.12.2009 г. N 358)
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 24.12.2009 г. N 358)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.12.2009 г. N 358)
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 24.12.2009 г. N 358)
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.12.2009 г. N 358)
6. Признать утратившими силу пункты 1, 2, 3, 4, 5, 7постановления Правительства Рязанской области от 18 августа 2008 годаN 170 "О проведении в 2008 году областного конкурса "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области".
7. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 24.12.2009 г. N 358)
Губернатор Рязанской области О.И.КовалевПриложение N 1к постановлениюПравительства Рязанской областиот 24.06.2009 N 162
Положение об областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации
Рязанской области"
1. Цели проведения конкурса
Основными целями проведения областного конкурса "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области" (далее - Конкурс)являются:
- определение предприятий и организаций Рязанской области,добившихся наилучших показателей эффективности своей работы в 2008году;
- стимулирование предприятий и организаций на повышениеэффективности производства;
- привлечение внимания потенциальных инвесторов;
- популяризация передовых методов управления производством, втом числе и через средства массовой информации;
- участие победителей Конкурса в выставках, форумах и другихмероприятиях, проводимых Правительством Рязанской области и Рязанскойторгово-промышленной палатой.
2. Организаторы Конкурса
Официальными организаторами Конкурса являются ПравительствоРязанской области и Рязанская торгово-промышленная палата.
3. Участники Конкурса
3.1. Конкурс проводится среди предприятий и организацийРязанской области независимо от форм собственности, в том числегосударственных и муниципальных, а также предприятий с иностраннымучастием.
3.2. Участники конкурса в зависимости от средней численностизанятых разбиваются на следующие группы: от 1001 человека и выше - Iгруппа, от 501 до 1000 человек - II группа, от 251 до 500 человек -III группа, от 101 до 250 человек - IV группа, до 100 человек - Vгруппа.
3.3. Обработка информации по Конкурсу и выбор претендентовпроводится в следующих отраслевых подгруппах:
- топливно-энергетический комплекс;
- металлургия;
- химическая, нефтехимическая, стекольная промышленность;
- машиностроение и металлообработка;
- лесная и деревообрабатывающая промышленность;
- строительство и производство стройматериалов;
- легкая промышленность;
- производство пищевых продуктов;
- производство сельскохозяйственной продукции;
- транспорт;
- связь и телекоммуникации;
- приборостроение;
- полиграфическая промышленность;
- сфера услуг.
3.4. Определение победителей Конкурса осуществляется конкурснойкомиссией (далее - Комиссия) из числа претендентов на основепоказателей, рассчитанных на базе Методики комплексногофинансово-экономического анализа предприятий. Методика исчисленияпоказателей приведена в разделе 6 настоящего Положения.
3.5. Дипломанты Конкурса определяются в каждой отраслевойподгруппе (по каждой группе отдельно) по следующим номинациям:
- лучшее предприятие отрасли;
- за наиболее динамичное развитие;
- за наиболее высокую финансовую эффективность;
- за наиболее эффективное использование всех видовпроизводственных ресурсов;
- за стабильно высокие результаты.
3.6. Организаторами Конкурса учреждаются специальные номинации:
- за наиболее эффективное управление персоналом (по отдельнойметодике);
- за эффективную экологическую политику (по отдельной методике);
- за выпуск товаров на базе высоких технологий;
- за создание новых рабочих мест.
Участие в специальных номинациях - по желанию конкурсантов.
3.7. По специальным номинациям определение победителей Конкурсапроводится независимо от принадлежности предприятий и организаций ктой или иной группе или отраслевой подгруппе.
4. Конкурсная комиссия
4.1. Работы, связанные с организацией, проведением Конкурса иподведением его итогов, осуществляются Комиссией.
4.2. Комиссия действует от имени организаторов Конкурса, еесостав утверждается постановлением Правительства Рязанской области.
4.3. Порядок работы Комиссии:
- Комиссия самостоятельно определяет дату и место проведениязаседания;
- заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менееполовины ее членов;
- решение Комиссии принимается простым большинством голосовприсутствующих членов. В случае равенства голосов решающим являетсяголос председательствующего;
- решение Комиссии оформляется протоколом, который утверждаетсяпредседателем и подписывается секретарем Комиссии.
4.4. Обработку информации, поступающей от участников Конкурса,расчет конкурсных показателей, экспертизу поданных на Конкурсдокументов проводит Рязанская торгово-промышленная палата. Результатырасчета направляются членам Комиссии за две недели до подведенияитогов и принятия окончательного решения по Конкурсу.
5. Процедура проведения Конкурса
5.1. Заявка на участие в Конкурсе (согласно приложению кнастоящему Положению) подается в Рязанскую торгово-промышленную палатус 1 августа по 30 сентября 2009 года вместе с формами N 1, 2бухгалтерской отчетности (утвержденными приказом Минфина России от22.07.2003 г. N 67н) за 2008 год, справками о средней численностизанятых работников в 2007 и 2008 годах и о среднемесячной начисленнойзаработной плате за 2008 год, подписанными руководителем предприятия иглавным бухгалтером.
5.2. Одновременно с заявкой претенденты представляют копиюплатежного поручения об оплате организационного взноса.
Устанавливается следующий размер взноса:
Численность работающих Размер оплаты
на предприятии: (руб.)
До 250 человек 4700
От 251 до 500 человек 7000
От 501 человека и выше 9300
5.3. Все материалы направляются в одном экземпляре и поокончании Конкурса претендентам не возвращаются. Кромевышеперечисленных документов, предприятия и организации могутнаправить любые подтверждения достигнутого ими коммерческого успеха(публикации в прессе, рекомендательные письма органов местногосамоуправления, копии дипломов, полученных на выставках, ярмарках ит.п.).
5.4. Конкурс осуществляется в четыре этапа:
1 этап - организационный (июль).
Разработка пакета рабочих документов, организацияинформационного обеспечения по проведению Конкурса на территорииРязанской области.
2 этап - сбор заявок на участие в конкурсе (август-сентябрь).
Организаторами Конкурса при участии средств массовой информациипроводится работа по привлечению предприятий и организаций к участию вКонкурсе. В соответствии с требованиями, установленными настоящимПоложением, проводится экспертиза представленных документов и из числаучастников Конкурса выявляется состав претендентов по группам.
3 этап - подведение итогов Конкурса (октябрь).
Комиссией определяется и утверждается перечень победителейКонкурса по группам и номинациям (решение оформляется протоколом).
4 этап - награждение победителей Конкурса. Реализацияинформационно-рекламной кампании по итогам Конкурса (ноябрь).
Освещение через средства массовой информации итогов Конкурса,организация и проведение выставок, презентаций, пресс-конференций.
5.5. Предприятия и организации, участвовавшие в Конкурсе, но неставшие победителями, получают грамоты участников.
5.6. Вручение наград проводится в торжественной обстановке.Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.
6. Методика подведения итогов Конкурса
6.1. При проведении экспертизы для каждого претендентарассчитываются следующие финансовые показатели:
6.1.1. В номинации "Лучшее предприятие отрасли" учитываютсяследующие показатели:
- рост объема реализации;
- производительность труда в текущем году;
- рентабельность продаж по чистой прибыли;
- коэффициент общей оборачиваемости активов;
- рост собственного капитала;
- среднемесячная заработная плата работников в текущем году.
6.1.2. В номинации "За наиболее динамичное развитие":
- рост объема реализации;
- рост прибыли;
- рост собственного капитала;
- рост производительности труда.
6.1.3. В номинации "За наиболее высокую финансовуюэффективность":
- рост прибыли;
- рентабельность продаж по чистой прибыли;
- коэффициент общей оборачиваемости активов;
- рентабельность собственного капитала.
6.1.4. В номинациях "За наиболее эффективное использование видовпроизводственных ресурсов":
- рентабельность реализованной продукции к затратам на еепроизводство;
- коэффициент общей оборачиваемости активов;
- производительность труда в текущем году.
6.1.5. В номинацию "За стабильно высокие результаты" независимоот отраслевой принадлежности отбираются предприятия и организации,ставшие победителями аналогичных конкурсов по итогам 2006 и 2007 годовв номинации "Лучшее предприятие отрасли" и добившиеся высокихрезультатов в 2008 году.
6.1.6. Расчет всех показателей проводится на базе Методикикомплексного финансово-экономического анализа предприятий,разработанной специалистами Экспертного института при РСПП иодобренной Министерством экономического развития и торговли РоссийскойФедерации, по следующей схеме:---------------------------------T--------------------------------¬¦Наименование показателей ¦Формула расчета ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рост объема реализации ¦Ст. 010 ф. N 2 т.г./Ст. 010 ф. N¦¦ ¦2 пр.г. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Затраты на рубль продукции* ¦Ст. 020 ф. N 2/Ст. 010 ф. N 2 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Производительность труда в ¦Ст. 010 ф. N 2/Ср. численность ¦¦текущем году ¦занятых в т.г. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рост производительности труда ¦Производительность труда ¦¦ ¦т.г./Производительность труда ¦¦ ¦пр.г. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рентабельность активов по чистой¦Ст. 190 ф. N 2 т.г./(Ст. 300 ф. ¦¦прибыли * ¦N 1 пр.г. + Ст. 300 ф. N 1 ¦¦ ¦т.г.)/2 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рентабельность продаж по чистой ¦Ст. 190 ф. N 2/Ст. 010 ф. N 2 ¦¦прибыли ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Коэффициент общей ¦Ст. 010 ф. N 2 т.г./(Ст. 300 ф. ¦¦оборачиваемости активов ¦N 1 т.г. + Ст. 300 ф. N 1 ¦¦ ¦пр.г.)/2 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Коэффициент текущей ликвидности,¦(Ст. 290 т.г. + Ст. 290 пр.г.) ¦¦в среднем за год * ¦ф. N 1/Ст. (690 т.г. + 690 пр.г.¦¦ ¦- 640 т.г. - 640 пр.г. - 650 ¦¦ ¦т.г. - 650 пр.г.) ф. N 1 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рентабельность реализованной ¦Ст. 050 ф. N 2/Ст. 020 ф. N 2 ¦¦продукции к затратам на ее ¦ ¦¦производство ¦ ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Степень платежеспособности по ¦Ст. (690 пр.г. + .690 т.г.) ф. N¦¦текущим обязательствам * ¦1/2/ ¦¦ ¦Ст. 010 ф. N 2/12 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Коэффициент обеспеченности ¦Ст. (490 пр.г. + 490 т.г. + 640 ¦¦оборотных активов собственными ¦пр.г. + 640 т.г. + 650 пр.г. + ¦¦средствами * ¦650 т.г. - 190 т.г. - 190 пр.г.)¦¦ ¦ф. N 1/Ст. (290 т.г. + Ст. 290 ¦¦ ¦пр.г.) ф. N 1. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рост прибыли ¦Ст. 190 ф. N 2 т.г./Ст. 190 ф. N¦¦ ¦2 пр.г. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рост собственного капитала ¦Ст. 490 ф. N 1 т.г./Ст. 490 ф. N¦¦ ¦1 пр.г. ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Рентабельность собственного ¦Ст. 190 ф. N 2 т.г./(Ст. 490 ф. ¦¦капитала ¦1 т.г. + Ст. 490 ф. 1 пр.г.)./2 ¦+--------------------------------+--------------------------------+¦Среднемесячная заработанная ¦Начисленная заработная плата ¦¦плата работников в текущем году ¦работников/12 (Ср. численность ¦¦ ¦занятых в текущем году) ¦L--------------------------------+---------------------------------
* Коэффициент учитывается Комиссией для предприятий иорганизаций с равными показателями.
Список сокращений:
Ст. - строка;
ф. - форма бухгалтерской отчетности
т. г. - текущий год;
пр. г. - предыдущий год
6.2. Алгоритм подведения итогов Конкурса по группам и номинациямследующий:
6.2.1. В каждой группе предприятия и организации (в соответствиис пунктом 3.3 настоящего Положения) группируются по отраслевымподгруппам.
6.2.2. Осуществляется расчет каждого из показателей,перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 настоящего Положения.
6.2.3. Для всех предприятий и организаций находятся весовыекоэффициенты каждого из рассчитанных показателей. Весовой коэффициентопределяется как отношение показателя к максимальному его значению вотраслевой подгруппе данной группы.
6.2.4. Полученные весовые коэффициенты группируются пономинациям, указанным в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 настоящего Положения.В номинациях "За наиболее динамичное развитие" и "Лучшее предприятиеотрасли" из рассмотрения исключаются предприятия и организации сотрицательным коэффициентом рентабельности по чистой прибыли.
6.2.5. В каждой отраслевой подгруппе и по каждой номинациивыбираются предприятия и организации, у которых значения весовыхкоэффициентов, рассчитанные в подпункте 6.2.3, максимальны.
Победителями Конкурса в номинациях считаются предприятия иорганизации, у которых сумма весовых коэффициентов будет наибольшей.
6.3. В число победителей Конкурса отбираются только тепредприятия и организации, которые не имеют задолженности передбюджетами всех уровней и внебюджетными фондами (или онареструктуризирована), а также задолженности по оплате труда.
При определении победителей Конкурса учитываются наличиеутвержденных нормативов воздействия на окружающую природную среду, атакже отсутствие претензий со стороны природоохранных органов.
7. Финансирование Конкурса
Финансирование Конкурса осуществляется за счет средствучастников и спонсоров. Взносы за участие в Конкурсе перечисляются нарасчетный счет Рязанской торгово-промышленной палаты и расходуются на:
- разработку и изготовление наград (почетных дипломов и грамотучастников Конкурса);
- проведение рекламной кампании в средствах массовой информацииоб организации и проведении Конкурса;
- проведение экспертизы представленных на Конкурс документов;
- распространение методических, справочных материалов обусловиях участия в Конкурсе;
- оплату услуг связи;
- проведение процедуры награждения победителей Конкурса.Приложениек Положениюоб областном конкурсе"Лучшие предприятия и организацииРязанской области"от 24.06.2009 N 162
Заявка на участие в областном конкурсе "Лучшие предприятия и
организации Рязанской области" Прошу включить предприятие (организацию) _______________________________в состав участников областного конкурса "Лучшие предприятия и организацииРязанской области".Предприятие (организация) ознакомлено с Положением об областном конкурсе"Лучшие предприятия и организации Рязанской области" и готово выполнятьего требования.Юридический адрес _______________________________________________________Руководитель ____________________________________________________________Организационно-правовая форма ___________________________________________Форма собственности _____________________________________________________Отраслевая принадлежность (по перечню Положения об областном конкурсе) ___________________________________________________________________________Численность занятых работников:2007 г. _________________________________________________________________2008 г. _________________________________________________________________Телефоны для контактов: _________________________________________________Приложение:1. Ф. N 1, ф. N 2 бухгалтерской отчетности за 2008 год.2. Справки о средней численности занятых работников за 2007 и 2008 годы.3. Копия платежного поручения об организационном взносе.Руководитель предприятия (организации) __________________________________
(число, подпись, печать)Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 24.06.2009 N 162
Состав конкурсной комиссии областного конкурса "Лучшие предприятия и
организации Рязанской области"
Рогов В.В. - министр промышленности и наукоемких технологийРязанской области, председатель комиссии
Гусева Т.В. - президент Рязанской торгово-промышленной палаты,заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Члены комиссии:
Бармотин А.И. - заместитель министра промышленности и наукоемкихтехнологий Рязанской области
Оводков Ю.Ф. - заместитель министра сельского хозяйства ипродовольствия Рязанской области
Ковачева Н.В. - первый заместитель министра социальной защитынаселения Рязанской области
Булеков О.Е. - председатель комитета по развитиюпредпринимательства, потребительского рынка и услуг Рязанской области
Матросов Н.Б. - председатель комитета по делам печати иинформации Рязанской области
Рольгейзер А.А. - председатель комитета по имущественнымземельным отношениям, природопользованию и экологии Рязанскойобластной Думы (по согласованию)
Кудинкин Н.Н. - руководитель управления Федеральнойантимонопольной службы по Рязанской области (по согласованию)
Бабич В.И. - руководитель территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики по Рязанской области (посогласованию)
Евсикова Л.Н. - руководитель управления Федеральной службы понадзору в сфере природопользования по Рязанской области (посогласованию)
Сараева Л.А. - заместитель руководителя управления Федеральнойслужбы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучиячеловека по Рязанской области (по согласованию)
Фролов Л.П. - председатель Рязанского областного объединенияорганизаций профсоюзов (по согласованию)
Соколов Г.Н. - заместитель генерального директора Рязанскойассоциации экономического сотрудничества предприятий (по согласованию)
Секретарь комиссии:
Трескина М.Ю. - главный специалист отдела промышленной политикиминистерства промышленности и наукоемких технологий Рязанской области