Постановление Правительства Рязанской области от 27.04.2007 № 107
О проведении в 2007 году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 апреля 2007 г. N 107 Утратил силу (за исключением п.6) - Постановление Правительства Рязанской области от 18.08.2008 г. N 170 О проведении в 2007 году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" В целях пропаганды достижений предприятий и организацийРязанской области, добившихся наилучших показателей эффективностиработы, популяризации передовых методов управления производством,привлечения внимания потенциальных инвесторов Правительство Рязанскойобласти постановляет: 1. Управлению экономического развития и торговли Рязанскойобласти (О.А. Коршунов) провести в 2007 году областной конкурс "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области" (далее - Конкурс). 2. Утвердить Положение о Конкурсе и состав конкурсной комиссиисогласно приложениям N 1, 2. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований областиоказать содействие в привлечении предприятий и организаций к участию вКонкурсе. 4. Управлению по связям с общественностью и информационнойполитике аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области (Н.А.Брагин) обеспечить освещение в средствах массовой информации условий,этапов прохождения и результатов Конкурса. 5. Обработку информации и расчет конкурсных показателейвозложить на Рязанскую торгово-промышленную палату (Т.В. Гусева - посогласованию). 6. Признать утратившим силу постановление ПравительстваРязанской области от 31 августа 2006 г. N 217 "О проведении в 2006году областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанскойобласти" (за исключением п. 6). 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Рязанской области А.П.Соколова. Губернатор Рязанской области Г.И.ШпакПриложение N 1к постановлению ПравительстваРязанской областиот 27.04.2007 г. N 107 Положение об областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" 2006 г. 1. Цели проведения конкурса Основными целями проведения областного конкурса "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области" (далее - Конкурс)являются: - определение предприятий Рязанской области, добившихсянаилучших показателей эффективности своей работы в 2006 году; - стимулирование предприятий на повышение эффективностипроизводства; - привлечение внимания потенциальных инвесторов; - популяризация передовых методов управления производством, втом числе и через СМИ; - участие победителей Конкурса в выставках, форумах и другихмероприятиях, проводимых Правительством области и Рязанскойторгово-промышленной палатой. 2. Организаторы Конкурса Официальными организаторами Конкурса являются ПравительствоРязанской области и Рязанская торгово-промышленная палата. 3. Участники Конкурса 3.1. Конкурс проводится среди предприятии основных отраслейпромышленности Рязанской области любой формы собственности, в томчисле государственных и муниципальных, а также предприятий синостранным участием. 3.2. В Конкурсе могут принимать участие предприятия иорганизации с численностью занятых: свыше 300 человек - I группа, до300 человек - II группа. 3.3. Лучшие предприятия отбираются в следующих отраслях: - топливно-энергетический комплекс; - металлургия; - химическая, нефтехимическая, стекольная промышленность; - лесная и деревообрабатывающая промышленность; - строительство и промышленность стройматериалов; - легкая промышленность; - пищевая промышленность; - агропромышленный комплекс; . - транспорт; - связь и телекоммуникации; - приборостроение; - полиграфическая промышленность; - сфера услуг. 3.4. Заявка на участие в Конкурсе и необходимый комплектдокументов согласно приложению к настоящему Положению об областномконкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" (далее -Положение) подаются организаторам Конкурса в сроки, установленныенастоящим Положением. 3.5. Определение победителей Конкурса осуществляется конкурснойкомиссией из числа претендентов на основе показателей, рассчитанных набазе "Методики комплексного финансово-экономического анализапредприятий". Методика исчисления показателей приведена в разделе 6Положения. 3.6. Лауреаты и дипломанты Конкурса определяются конкурснойкомиссией в I и II группах по следующим номинациям: - за наиболее динамичное развитие; - за наиболее высокую финансовую эффективность; - за наиболее эффективное использование всех видовпроизводственных ресурсов; - предприятие - лидер; - за стабильно высокие результаты. 3.7. Специальные номинации: - за наиболее эффективное управление персоналом (по отдельнойметодике); - за эффективную экологическую политику (по отдельной методике); - за выпуск товаров на базе высоких технологий; - за создание новых рабочих мест. 4. Конкурсная комиссия 4.1. Работы, связанные с организацией, проведением Конкурса иподведением его итогов, осуществляются конкурсной комиссией (далее -Комиссия). 4.2. Комиссия действует от имени организаторов Конкурса, еесостав утверждается постановлением Правительства области. 4.3. Порядок работы Комиссии: - Комиссия самостоятельно определяет организацию своей работы; - кворумом для заседания Комиссии является присутствие двухтретей ее состава; - решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих членов. В случае равенства голосов решающим являетсяголос председательствующего; - решения Комиссии оформляются протоколом, который подписываетсявсеми членами Комиссии. 4.4. Обработку информации, поступающей от участников Конкурса,расчет конкурсных показателей, экспертизу поданных на Конкурсдокументов проводит Рязанская торгово-промышленная палата. Результатырасчета направляются членам Комиссии за две недели до подведенияитогов и принятия окончательного решения по Конкурсу. 5. Процедура проведения Конкурса 5.1. Заявка на участие в Конкурсе (согласно приложению кнастоящему Положению) подается в адрес организаторов Конкурса с 1 июняпо 31 июля 2007 года вместе с формами N 1, N 2, N 3 (малыепредприятия не предоставляют) бухгалтерской отчетности за 2006 год,справками о среднесписочной численности занятых работников за 2005 и2006 годы, подписанными руководителем предприятия. 5.2. Одновременно с заявкой претенденты представляют копиюплатежного поручения об оплате организационного взноса. Не менее 50%организационного взноса расходуется на премирование победителейКонкурса. Устанавливается следующий размер взноса: Численность работающих Размер оплаты на предприятии: (руб.) До 300 человек 3000 Свыше 300 человек 6000 5.3. Все материалы направляются в одном экземпляре и поокончании Конкурса претендентам не возвращаются. Кромевышеперечисленных документов, предприятия и организации могутнаправить любые подтверждения достигнутого ими коммерческого успеха(публикации в прессе, рекомендательные письма органов местногосамоуправления, копии дипломов, полученных на выставках, ярмарках ит.п.). 5.4. Конкурс осуществляется в четыре этапа: 1 этап - организационный (май). Разработка пакета рабочих документов, организацияинформационного обеспечения по проведению Конкурса на территорииРязанской области. 2 этап - сбор заявок на участие в Конкурсе (июнь-июль). Организаторами Конкурса совместно с органами местногосамоуправления при активном участии средств массовой информациипроводится работа по привлечению предприятий и организаций к участию вКонкурсе. В соответствии с требованиями, установленными настоящимПоложением, проводится экспертиза представленных документов и из числаучастников Конкурса выявляется состав претендентов по группам. 3 этап - подведение итогов Конкурса (август). Комиссией определяется и утверждается перечень победителейКонкурса по группам и номинациям (решения оформляются протоколами).Награждение победителей Конкурса. 4 этап - реализация информационно-рекламной кампании по итогамКонкурса (сентябрь). Освещение через СМИ итогов Конкурса, организация и проведениевыставок, презентаций, пресс-конференций. 6. Методика проведения Конкурса 6.1. При проведении экспертизы для каждого претендентарассчитываются следующие финансовые показатели. 6.1.1. В номинации "За наиболее динамичное развитие": - рост объема реализации; - рентабельность активов по чистой прибыли; - рост производительности труда. 6.1.2. В номинации "За наиболее высокую финансовуюэффективность": - рентабельность продаж по чистой прибыли; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - коэффициент текущей ликвидности. 6.1.3. В номинациях "За наиболее эффективное использование всехвидов производственных ресурсов": - рентабельность реализованной продукции к затратам на еепроизводство; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - производительность труда в текущем году. 6.1.4. В номинации "Предприятие - лидер" учитываются следующиепоказатели: - рост объема реализации; - производительность труда; - рентабельность активов по чистой прибыли; - затраты на рубль продукции; - коэффициент текущей ликвидности (в среднем за год); - коэффициент обеспеченности оборотных активов собственнымисредствами; - степень платежеспособности по текущим обязательствам; - коэффициент общей оборачиваемости активов; - изменение величины чистых активов за текущий год (для Iгруппы). 6.1.5. В номинацию "За стабильно высокие результаты" независимоот отраслевой принадлежности отбираются предприятия и организации,входившие в число победителей аналогичных конкурсов по итогам 2004 и2005 годов и добившиеся высоких результатов в 2006 году. 6.1.6. Расчет всех показателей проводится на базе "Методикикомплексного финансово-экономического анализа предприятий",разработанной специалистами Экспертного института при РСПП иодобренной Министерством экономического развития и торговли РоссийскойФедерации, по следующей схеме:---------------------------------T-----------------------------------------------------------------¬¦ Наименование показателей ¦ Формула расчета ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Рост объема реализации ¦ Ст.010ф.N2м.г. / Ст.010фN2пр.г. ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Затраты на рубль продукции ¦ Ст.020фN2 / Ст.010фN2 ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Производительность труда в¦ Ст. 010 ф. N 2 / ¦¦текущем году ¦ Численность занятых в т.г. ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Рост производительности труда ¦ Производительность труда т.г. / Производительность труда пр.г. ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Рентабельность активов по чистой¦ Ст.190ф.N2т.г. / ((Ст.300ф.N1пр.г. + Ст.300ф.N1т.г.) / 2) ¦¦прибыли ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Рентабельность продаж по чистой¦ Ст.190ф.N2 / Ст.010ф.N2 ¦¦прибыли ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Коэффициент общей¦ Ст.010ф.N2т.г. / ((Ст.300ф.N1т.г. + Ст.300ф.N1пр.г.) / 2) ¦¦оборачиваемости активов ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Коэффициент текущей ликвидности,¦ (Ст.290м.г. + Ст.290пр.г)фN1. / (Ст.(690м.г + 690пр.г. - 640м.г.¦¦в среднем за год ¦ - 640пр.г. - 650м.г. - 650пр.г.)фN1) ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Рентабельность реализованной¦ Ст.050фN2 / Ст.Шф.N2 ¦¦продукции к затратам на ее¦ ¦¦производство ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Степень платежеспособности по¦ Ст.(690 пр.г. + 690 т.г.)ф.N1/2 / Ст.010ф.N2/12 ¦¦текущим обязательствам ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Коэффициент обеспеченности¦Ст.(490пр.г. + 490т.г. + 640пр.г. + 640т.г. + 650пр.г. + 650т.г. ¦¦оборотных активов собственными¦ - 190т.г. - 190пр.г.)ф.N1 / Ст.(290т.г. + Ст.290пр.г).фN1 ¦¦средствами ¦ ¦+--------------------------------+-----------------------------------------------------------------+¦Изменение величины чистых¦ Ст200фN3т.г. / Ст200ф.N3пр.г. ¦¦активов ¦ ¦L--------------------------------+------------------------------------------------------------------ Список сокращений: Ст. - строка; ф. - форма бухгалтерской отчетности; т.г. - текущий год; пр.г. - предыдущий год. 6.2. Алгоритм подведения итогов Конкурса по группам и номинациямследующий. 6.2.1. В каждой группе предприятия (в соответствии с пунктом3.3. настоящего Положения) группируются по отраслевым подгруппам. 6.2.2. Осуществляется расчет каждого из показателей,перечисленных в подпунктах 6.1.1.-6.1.4. настоящего Положения. 6.2.3. Для всех предприятий находятся весовые коэффициентыкаждого из рассчитанных показателей. Весовой коэффициент определяетсякак отношение показателя к максимальному его значению в отраслевойподгруппе данной группы. 6.2.4. Полученные весовые коэффициенты группируются пономинациям, указанным в подпунктах 6.1.1.-6.1.4. настоящего Положения.В номинациях "За наиболее динамичное развитие" и "Предприятие-лидер"из рассмотрения исключаются предприятия с отрицательным коэффициентомрентабельности по чистой прибыли. 6.2.5. В каждой отраслевой подгруппе и по каждой номинациивыбираются предприятия, у которых значения весовых коэффициентов,рассчитанные в подпункте 6.2.3., максимальны. 6.3. В число победителей Конкурса отбираются только тепредприятия, которые не имеют задолженности перед бюджетами всехуровней и внебюджетными фондами (или она реструктуризирована), а такжезадолженности по оплате труда. При определении победителей Конкурса учитываются наличиеутвержденных нормативов воздействия на окружающую природную среду, атакже отсутствие претензий со стороны природоохранных органов. 7. Победители Конкурса 7.1. Все предприятия и организации, участвовавшие в Конкурсе,получают свидетельство участника. 7.2. Победителями Конкурса в номинациях считаются предприятияили организации, у которых сумма весовых коэффициентов будетнаибольшей. 7.3. Региональный диплом и статус "Лучшее предприятие(организация) Рязанской области" получит одно из предприятий (при этомиз рассмотрения исключаются предприятия сферы услуг), у которогосумма весовых коэффициентов в номинации "Предприятие - лидер" войдет вдесятку лучших, с учетом мнения Комиссии. 7.4. Почетный диплом и статус "Лучшее предприятие (организация)отрасли" получит предприятие, у которого сумма весовых коэффициентов вноминации "Предприятие - лидер" будет наибольшей, с учетом мненияКомиссии. 7.5. Вручение дипломов, памятных призов проводится вторжественной обстановке. Результаты Конкурса публикуются в СМИ. 8. Финансирование Конкурса Финансирование Конкурса осуществляется за счет средствучастников и спонсоров. Взносы за участие в Конкурсе перечисляются нарасчетный счет Рязанской торгово-промышленной палаты и расходуются на: - разработку и изготовление документации (свидетельствучастников Конкурса, почетных дипломов, грамот), памятных призов; - проведение рекламной кампании в средствах массовой информацииоб организации и проведении Конкурса; - проведение экспертизы представленных на Конкурс документов; - распространение методических, справочных материалов обусловиях участия в Конкурсе. - оплату услуг; - проведение процедуры награждения победителей Конкурса; - обеспечение деятельности комиссии.Приложениек Положениюоб областном конкурсе"Лучшие предприятия и организацииРязанской области" Заявка на участие в областном конкурсе "Лучшие предприятия и организации Рязанской области" Прошу включить предприятие_________________________________________________________________________ в состав участников областного конкурса "Лучшие предприятия иорганизации Рязанской области" Предприятие ознакомлено с Положением об областном конкурсе "Лучшиепредприятия и организации Рязанской области" и готово выполнять еготребования Юридический адрес___________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель_______________________________________________________ Организационно-правовая форма______________________________________ Форма собственности________________________________________________ Отраслевая принадлежность (по перечню Положения об областномконкурсе)________________________________________________________________ Численность занятых работников: 2005 г.____________________________________________________________ 2006 г.____________________________________________________________ Телефоны для контактов: ___________________________________________ Приложение: 1. Ф. N 1, ф. N 2, ф. N 3 (малые предприятия не предоставляют)бухгалтерской отчетности за 2006 год. 2. Справки о средней численности занятых работников за 2005 и 2006годы. 3. Копия платежного поручения об организационном взносе. Руководитель предприятия__________________________________________ (число, подпись, печать)Приложение N 2к постановлению ПравительстваРязанской областиот 27.04.2007 г. N 107 Состав комиссии областного конкурса "Лучшие предприятия и организации Рязанской области"Коршунов О.А. - начальник управления экономического развития и торговли Рязанской области, председатель комиссииГусева Т.В. - президент Рязанской торгово-промышленной палаты, заместитель председателя комиссии (по согласованию)Члены комиссии:Соловьев А.Г. - первый заместитель начальника управления экономического развития и торговли Рязанской областиШлыков В.М. - заместитель начальника управления экономического развития и торговли Рязанской области, начальник отдела промышленной политики и наукиЛогинов И.Н. - заместитель начальника управления экономического развития и торговли Рязанской области, начальник отдела региональной экономикиЛесных П.Р. - начальник отдела инвестиционной политики и программ управления экономического развития и торговли Рязанской областиПолозова И.В. - начальник отдела предпринимательской деятельности и торговли управления экономического развития и торговли Рязанской областиЧуляева О.Б. - заместитель начальника управления, по связям с общественностью и информационной политике аппарата Губернатора и Правительства Рязанской областиКудинкин Н.Н. - руководитель управления Федеральной антимонопольной службы по Рязанской области (по согласованию)Ковалев И.В. - начальник управления экономического развития администрации г. Рязани (по согласованию)Бабич В.И. - руководитель территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Рязанской области (по согласованию)Сонькин B.C. - руководитель управления Федеральной налоговой службы по Рязанской области (по согласованию)Евсикова Л.Н. - руководитель управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Рязанской области (по согласованию)Фролов Л.П. - председатель Рязанского областного объединения организаций профсоюзов (по согласованию)Канаев А.Л. - начальник территориального отдела регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в ЦФО по Рязанской области (по согласованию)Соколов Г.Н. - генеральный директор Рязанской ассоциации экономического сотрудничества предприятий (по согласованию)