Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 03.06.2020 № 23
О внесении изменений в постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 26.12.2018 № 49 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области» (в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 29.08.2019 № 34)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 июня 2020 г. № 23
О внесении изменений в постановление министерства труда и социальнойзащиты населения Рязанской области от 26.12.2018 № 49 «Об утверждении Положенияо порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерствутруда и социальной защиты населения Рязанской области» (в редакции постановленияминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 29.08.2019№ 34)
Министерство труда и социальной защиты населенияРязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению министерстватруда и социальной защиты населения Рязанской области от 26.12.2018№ 49 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанскойобласти» следующие изменения:
1) пункт 2.12 раздела 2 «Порядок и условия оплатытруда руководящего состава Учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.12. Премии за выполнение заданий особой важностии сложности могут выплачиваться руководящему составу Учреждений за выполнение вполном объеме и на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданийи поручений, принятых в отношении Учреждения в соответствии с его компетенцией,в размере до 1 должностного оклада.
Решение о премировании за выполнение заданий особойважности и сложности в отношении руководителя Учреждения принимает министр трудаи социальной защиты населения Рязанской области с учетом мнения заместителя министраили начальника управления министерства, курирующих данное Учреждение, в отношениизаместителя руководителя, главного бухгалтера - руководитель Учреждения.
Выплата премии за выполнение заданий особой важностии сложности руководителю Учреждения производятся на основании приказа министерства,заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения - на основании приказаруководителя Учреждения.»;
2) в приложение № 1 к Положению о порядке и условияхоплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственныхбюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству трудаи социальной защиты населения Рязанской области, внести следующие изменения:
пункт 4 таблицы изложить в следующей редакции:
| «4. | КЦСОН РО «Семья» | Численность обслуживаемых граждан в учреждении в среднем за месяц (человек) | до 400 | 1,4 |
| от 401 до 1000 | 1,6 | |||
| свыше 1001 | 1,7 | |||
| Наличие в структуре учреждений: | стационарных отделений | 0,2 | ||
| 1-го отделения временного пребывания | 0,05 | |||
| Координация работы по социальному обслуживанию населения муниципального образования |
| 0,15 | ||
| Осуществление деятельности по предоставлению социальных услуг в форме социального обслуживания на дому семьям с детьми на территории муниципального образования | 1 муниципальное образование | 0,1 | ||
| 2 муниципальных образования | 0,35»; |
пункт6 таблицы изложить в следующей редакции:
| «6. | Управления социальной защиты населения | Количество получателей государственных услуг (тысяч человек) | до 300 включительно | 1,4 |
| от 301 до 350 включительно | 1,6 | |||
| свыше 350 | 1,8 | |||
| Штатная численность работников (человек) | до 200 | 0,1 | ||
| от 201 - 400 включительно | 0,2 | |||
| свыше 400 | 0,3 | |||
| Наличие подразделения (отдела, сектора) в муниципальных образованиях Рязанской области (единиц) | до 10 включительно | 0,05 | ||
| от 11 до 15 включительно | 0,1 | |||
| свыше 15 | 0,15 | |||
| Осуществление деятельности по материально-техническому обеспечению | содержание и обеспечение эксплуатации зданий и помещений, находящихся в пользовании министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области и подведомстве-нных ему учреждений | 0,2»; |
пункт10 таблицы изложить в следующей редакции:
| «10. | Учебные центры | Штатная численность работников (человек) | до 5 включительно | 1,3 |
| свыше 5 | 1,5 | |||
| Количество граждан, прошедших обучение (человек) | до 150 | 0,2 | ||
| от 151 - 300 | 0,4 | |||
| от 301 - 450 | 0,6»; |
дополнитьтаблицу пунктом 11 следующего содержания:
| «11. | ГКУ РО «Ресурсный центр социального обслуживания населения» | Наличие подразделения (отдела, сектора) (единиц) | до 10 включительно | 0,1 |
| от 11 до 15 включительно | 0,2 | |||
| свыше 15 | 0,3 | |||
| Плановое количество граждан пожилого возраста и инвалидов, которым проводится оценка индивидуальной потребности в социальных услугах в год (человек) | до 1500 включительно | 1,4 | ||
| от 1501 до 3000 включительно | 1,6 | |||
| свыше 3000 | 1,8»; |
3) приложение № 2 к Положению о порядке и условияхоплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственныхбюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству трудаи социальной защиты населения Рязанской области, дополнить пунктом девятым следующегосодержания:
| «9. | ГКУ РО «Ресурсный центр социального обслуживания населения» | обеспечение комплексной безопасности Учреждения | соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, соблюдение правил охраны труда |
| качественное и в полном объеме предоставление государственной услуги | отсутствие нарушений, выявленных при проверке контролирующими органами, и обоснованных жалоб со стороны граждан | ||
| своевременное и в полном объеме выполнение поручений министра, заместителей министра, руководителей структурных подразделений, курирующих деятельность Учреждения | качественное и в установленные сроки выполнение поручений | ||
| своевременное и качественное ведение учета и отчетности в сфере социального обслуживания | своевременный и качественный сбор и свод отчетных форм, установленных в сфере социального обслуживания | ||
| укомплектованность Учреждения кадрами | обеспечение Учреждения кадрами от 97 до 100%»; |
4) в приложение № 3 к Положению о порядке и условияхоплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственныхбюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству трудаи социальной защиты населения Рязанской области, таблицу дополнить пунктом 9 следующегосодержания:
| «9. | ГКУ РО «Ресурсный центр социального обслуживания населения» | 4,9 | 3,9». |
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующийдень после его официального опубликования.
Действие пункта 10 таблицы приложения № 1 к Положениюо порядке
и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственныхбюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству трудаи социальной защиты населения Рязанской области, в редакции настоящего постановления,распространяется на правоотношения, возникшие с 9 января 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановленияоставляю за собой.
И.о. министра Д.А. Боков