Постановление Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от14 апреля 2020 г. N 70

 

 

Овнесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от14.05.2019 N 133 "Об утверждении порядка предоставления субсидийработодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий всфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работниковпредприятий в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанскойобласти" государственной программы Рязанской области "О развитиисферы занятости" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской областиот 20.08.2019 N 260, от 26.11.2019 N 370)

 

 

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление Правительства Рязанской областиот14.05.2019 N 133 "Об утверждении Порядка предоставления субсидийработодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий всфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работниковпредприятий в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда вРязанской области" государственной программы Рязанской области "Оразвитии сферы занятости" следующие изменения:

1) в наименовании и пункте 1 после слов"работников предприятий" дополнить словами "в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда";

2) в приложении:

- в наименовании после слов "работниковпредприятий" дополнить словами "в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда";

- пункт 1 изложить в следующее редакции:

"1. Настоящий Порядок разработан в соответствиисо статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставлениясубсидий за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансовогообеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанскойобласти, работодателям (далее - получатель субсидии) в целях возмещения затратпо переобучению, повышению квалификации (далее - обучение) работниковпредприятий (далее - работник) в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда в рамках реализации мероприятия подпрограммы 6"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда в Рязанской области" государственнойпрограммы Рязанской области "О развитии сферы занятости",утвержденной постановлением Правительства Рязанской области от 29 октября 2014г. N 309 (далее соответственно - субсидия, подпрограмма), обеспечивающегореализацию регионального проекта "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда вРязанской области", направленного на достижение результатов реализациифедерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда".";

- в пункте 3:

в абзаце втором подпункта 1 слова"зарегистрирован и" исключить;

в подпункте 3 после слов "работников предприятийРязанской области" дополнить словами "в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда";

в подпункте 5 цифру "2" заменить цифрой"6";

подпункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) работник, прошедший обучение, сохранит своюзанятость на предприятии Рязанской области в течение одного года послезавершения обучения (за исключением случая увольнения работника пообстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, встатье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

в подпункте 9 слова "в течение года, в котором онзавершил обучение" заменить словами "в течение одного года послезавершения обучения";

в подпункте 10 слово "января" заменитьсловом "декабря";

дополнить подпунктами 11, 12 следующего содержания:

"11) наличие обязательства получателя субсидии одостижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых длядостижения результата предоставления субсидии;

12) наличие обязательства получателя субсидии опредставлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядкаотчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме,утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа,удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии- для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления черезпредставителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочияпредставителя.";

- дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Результатами предоставления субсидииявляются:

- обеспечение доли работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение;

- увеличение численности работников, прошедшихобучение в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Показателями, необходимыми для достижения результатапредоставления субсидии, являются:

доля работников, продолжающих осуществлять трудовуюдеятельность, из числа работников, прошедших обучение (в течение года)(процентов);

численность прошедших обучение работников в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек).

Значение показателей устанавливается в соглашении опредоставлении субсидии.";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Субсидия предоставляется в размере,определяемом в соответствии с настоящим пунктом.

К затратам получателя субсидии, понесенным на обучениеработника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидии наосновании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услугработнику, заключенного с образовательной организацией, структурнымобразовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность вРязанской области;

2) затраты, понесенные получателем субсидии наосновании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услугработнику, заключенного с образовательной организацией, структурнымобразовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность запределами Рязанской области (далее - другая местность).

Субсидия рассчитывается по формуле:

 

,

 

где:

R - размер субсидии (руб.);

S 1_i - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг i-му работнику, заключенного с образовательнойорганизацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющимиобразовательную деятельность в Рязанской области (руб.);

S 2_j - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг j-му работнику, заключенного с образовательнойорганизацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющимиобразовательную деятельность в другой местности (руб.);

N - количество работников, прошедших обучение вРязанской области;

m - количество работников, прошедших обучение в другойместности;

 

S1_i = C обуч + P обуч x C ст ,

 

S 2_j = R пр + Собуч + P обуч x (R сут + R рн + C ст ),

 

где:

Pобуч - период обучения (не более 6 месяцев), равный:

1 - при продолжительности обучения до 30 календарныхдней включительно;

2 - при продолжительности обучения от 31 календарногодня до 62 календарных дней включительно;

3 - при продолжительности обучения от 63 календарныхдней до 92 календарных дней включительно;

4 - при продолжительности обучения от 93 календарныхдней до 123 календарных дней включительно;

5 - при продолжительности обучения от 124 календарныхдней до 153 календарных дней включительно;

6 - при продолжительности обучения от 154 календарныхдней до 184 календарных дней включительно;

Cобуч - стоимость курса обучения одного работника, ноне более 51900 рублей;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в периодобучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размереоплаты труда" (в случае, если работник в период обучения находился врежиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,приостановки работ, отпуске без сохранения заработной платы);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к местуобучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов на проезди провоз багажа, но не более 10000 рублей;

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяцобучения в другой местности на одного работника, но не более 3000 рублей (израсчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности в течение одного месяца одного работника, неболее 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30дней).";

- в пункте 5:

в абзаце первом после слов "в течение финансовогогода" дополнить словами ", в котором работник завершилобучение";

- подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) копию документа, подтверждающего завершениеработником обучения, выданного образовательной организацией либо структурнымобразовательным подразделением (документы о квалификации: свидетельство опрофессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификациии (или) диплом о профессиональной переподготовке либо документы о квалификации,образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательной организацией)работнику по итогам прохождения обучения, заверенную печатью получателясубсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии;";

- в подпункте 3 пункта 9 после слов "осуществляетобязательную проверку соблюдения работодателем условий" дополнить словами"(за исключением условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3настоящего Порядка)";

- в пункте 10 слова "постановлением министерствафинансов Рязанской области от 3 марта 2017 г. N 2 "Об утверждении типовыхформ соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидийюридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг"заменить словами "министерством финансов Рязанской области";

- пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:

"В целях проверки Министерством соблюденияполучателем субсидии условия предоставления субсидии, предусмотренногоподпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет вМинистерство до 15 декабря года, следующего за годом завершения работникомобучения, сведения о сохранении занятости работника после завершенияпереобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Порядку с приложением копии трудовой книжки работника, завереннойпечатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателясубсидии.

Сведения о сохранении занятости работника послезавершения переобучения, повышения квалификации подаются в Министерствополучателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц)лично или через представителя на бумажном носителе.

К сведениям о сохранении занятости работника послезавершения переобучения, повышения квалификации прилагаются копии документа,удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (вслучае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющегополномочия представителя.

Сведения о сохранении занятости работника послезавершения переобучения, повышения квалификации регистрируются в день ихпоступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления.

Проверка соблюдения получателем субсидии условия,предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, осуществляетсяуполномоченными министром труда и социальной защиты населения Рязанской областидолжностными лицами Министерства в течение 15 рабочих дней с даты регистрациисведений о сохранении занятости работника после завершения переобучения,повышения квалификации.

При выявлении в результате проверки несоблюденияполучателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящегоПорядка, в пределах срока проведения проверки составляется акт о несоблюденииусловия предоставления субсидии (по форме, утвержденной Министерством). Копияакта о несоблюдении условия предоставления субсидии в течение 3 рабочих дней,следующих за днем его подписания, направляется получателю субсидии заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Получатель субсидии несет ответственность всоответствии с действующим законодательством за достоверность представляемой вМинистерство информации.";

- дополнить пунктами 14 - 16 следующего содержания:

14. Получатель субсидии до 15 января года, следующегоза годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерствоотчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по состоянию наконец года получения субсидии, по форме, утверждаемой соглашением (далее -Отчет).

Отчет подается в Министерство получателем субсидии(руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или черезпредставителя на бумажном носителе.

К Отчету прилагаются копии документа, удостоверяющеголичность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачизаявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочияпредставителя.

Отчет регистрируется в день его поступления в журналевходящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

15. Министерство осуществляет обязательную проверкудостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии ипоказателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии.

Проверка достижения получателем субсидии результатапредоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатапредоставления субсидии, проводится на основании Отчета до 25 января года,следующего за годом предоставления субсидии.

Для проведения проверки Министерство издает правовойакт, в котором указываются:

дата начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства, участвующих впроведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаются в акте опроведении проверки (по форме, утвержденной Министерством), составленномМинистерством в течение 5 рабочих дней, следующих за днем окончания проведенияпроверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3 рабочих дней, следующихза днем его подписания уполномоченным должностным лицом Министерства,направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлениемо вручении.

16. В случае выявления Министерством нарушений условийпредоставления субсидии либо поступления от органов государственногофинансового контроля информации о факте(ах) нарушения получателем субсидииусловий предоставления субсидии, а также в случае недостижения получателемсубсидии результата предоставления субсидии и (или) показателей, необходимыхдля достижения результата предоставления субсидии, или непредставления имОтчета Министерство в течение 15 рабочих дней, следующих за днем установления(поступления) такой информации, направляет получателю субсидии заказнымпочтовым отправлением письменное уведомление о необходимости возвратаполученной субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения такогоуведомления на указанный в нем расчетный счет.

В случае установления факта недостижения получателемсубсидии значения показателя "доля работников, продолжающих осуществлятьтрудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение", необходимогодля достижения результата предоставления субсидии, установленного соглашением,субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально степенидостижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату в случае недостиженияполучателем субсидии значения показателя "доля работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедшихобучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии,(А) рассчитывается по формуле:

 

,

 

где:

d - достигнутое значение показателя "доляработников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числаработников, прошедших обучение", необходимого для достижения результатапредоставления субсидии;

D - значение показателя "доля работников,продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедшихобучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии,установленное в соглашении;

V - размер предоставленной субсидии.

В случае установления факта несоблюдения получателемсубсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка,субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств субсидии,предоставленной с целью возмещения затрат на организацию обучениясоответствующего работника.

Министерство в течение 3 месяцев со дня истеченияустановленного для возврата срока обращается в суд с иском о взысканиинеправомерно полученной и невозвращенной субсидии.";

- приложения N 1 - 3 к Порядку предоставления субсидийработодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий всфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работниковпредприятий в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда вРязанской области" государственной программы Рязанской области "Оразвитии сферы занятости" изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

 

 

Губернатор Рязанской области                                          Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанскойобласти

от 14 апреля 2020 г. N70

 

"Приложение N 1

к Порядку

предоставления субсидийработодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией

мероприятий в сферезанятости населения по

переобучению, повышениюквалификации работников

предприятий в целяхподдержки занятости и

повышения эффективностирынка труда в рамках

подпрограммы 6"Поддержка занятости и повышение

эффективности рынкатруда для обеспечения

роста производительноститруда в Рязанской

области"государственной программы Рязанской

области "О развитиисферы занятости"

 

Сведения

о сохранении занятости работника в течение одного годапосле

завершения переобучения, повышения квалификации

_________________________

(наименование работодателя)

 

NN пп	Ф.И.О., должность работника	Сохранение занятости в течение одного года после завершения переобучения, повышения квалификации (да/нет)	Уволен (реквизиты (дата, номер) и наименование подтверждающего документа, основание увольнения) <*>

 

________________________

<*> Заполняется в случаеувольнения работника.

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ___________ 20__ г.

 

М.П.

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку

предоставления субсидийработодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятостинаселения по переобучению, повышению

квалификации работниковпредприятий в целях поддержки

занятости и повышенияэффективности рынка труда в

рамках подпрограммы 6"Поддержка занятости и

повышение эффективностирынка труда для обеспечения

роста производительноститруда в Рязанской области"

государственнойпрограммы Рязанской области

"О развитии сферызанятости"

 

Министру труда

и социальной защиты населения

Рязанской области

 

ЗАЯВЛЕНИЕ N ________________________________

(регистрационный номер из журнала входящейкорреспонденции)

о предоставлении субсидии

 

Получатель субсидии:

 

 

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат,связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда в Рязанской области" государственнойпрограммы Рязанской области "О развитии сферы занятости",утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N309.

Подтверждаю, что на дату подачинастоящего заявления получатель субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанскойобласти;

- не является иностранным юридическимлицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капиталекоторого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которыхявляется государство или территория, включенные в утверждаемый Министерствомфинансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющихльготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытияи предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областногобюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанныев пункте 1 Порядка предоставления субсидий работодателям в целях возмещениязатрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда в Рязанской области" государственнойпрограммы Рязанской области", утвержденного Постановлением ПравительстваРязанской области от 14.05.2019 N 133 (далее - Порядок);

- согласен на проведение проверкисоблюдения условий, целей, порядка предоставления субсидий министерством трудаи социальной защиты населения Рязанской области и органами государственногофинансового контроля.

Даю обязательства:

- достигнуть результат предоставлениясубсидии и показатели, необходимые для достижения результата предоставлениясубсидии;

- представить в министерство труда исоциальной защиты населения Рязанской области в соответствии с пунктом 14Порядка отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме,утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копиидокумента, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителяполучателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачизаявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющегополномочия представителя;

- представить в министерство труда исоциальной защиты населения Рязанской области в соответствии с пунктом 12Порядка сведения о сохранении занятости работника в течение одного года послезавершения переобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению N1 к Порядку.

Достоверность информации, указанной взаявлении и представленных документах, подтверждаю.

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ____________ 20__ г.

М.П.

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку

предоставления субсидийработодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятостинаселения по переобучению, повышению

квалификации работниковпредприятий в целях поддержки

занятости и повышенияэффективности рынка труда в

рамках подпрограммы 6"Поддержка занятости и

повышение эффективностирынка труда для обеспечения

роста производительноститруда в Рязанской области"

государственнойпрограммы Рязанской области

"О развитии сферызанятости"

 

Отчет

__________________________________________________

(наименование работодателя)

о затратах, связанных с реализацией мероприятий всфере

занятости населения по переобучению, повышениюквалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда в рамкахподпрограммы

6 "Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда

для обеспечения роста производительности труда вРязанской

области" государственной программы Рязанскойобласти "О

развитии сферы занятости"

 

Сведения о переобучении, повышении

квалификации работников предприятия

 

 

_____________________

<*> Организация, осуществляющаяобразовательную деятельность, либо структурное образовательное подразделение, вкотором работник прошел переобучение, повышение квалификации.

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ____________ 20__ г.

М.П."