Постановление Правительства Рязанской области от 14.05.2019 № 133

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14мая 2019 г. N 133

 

 

Обутверждении порядка предоставления субсидий работодателям в целях возмещениязатрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда врамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области"государственной программы Рязанской области "О развитии сферызанятости"

(Наименование в редакции Постановление Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

 

(В редакции Постановления ПравительстваРязанской области

от14.04.2020 г. № 70)

 

В соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации Правительство Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидийработодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сферезанятости населения по переобучению, повышению квалификации работниковпредприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда вРязанской области" государственной программы Рязанской области "Оразвитии сферы занятости", согласно приложению.(Дополнен - Постановление Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанскойобласти Р.П.Петряева. (Пункт в редакции Постановления Правительства Рязанскойобласти от20.08.2019 г. № 260)

 

 

Губернатор Рязанскойобласти                                           Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанскойобласти

от 14 мая 2019 г. N 133

 

Порядок

предоставлениясубсидий работодателям в целях возмещения

затрат,связанных с реализацией мероприятий в

сферезанятости населения по переобучению, повышению

квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда в рамках

подпрограммы6 "Поддержка занятости и повышение

эффективностирынка труда для обеспечения роста

производительноститруда в Рязанской области"

государственнойпрограммы Рязанской области

"Оразвитии сферы занятости"

(Дополнено - Постановление Правительства

 Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

 

1. Настоящий Порядок разработан всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулируетмеханизм предоставления субсидий за счет средств областного бюджета, в томчисле источником финансового обеспечения которых являются субсидии изфедерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее -получатель субсидии) в целях возмещения затрат по переобучению, повышениюквалификации (далее - обучение) работников предприятий (далее - работник) вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамкахреализации мероприятия подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда вРязанской области" государственной программы Рязанской области "Оразвитии сферы занятости", утвержденной постановлением ПравительстваРязанской области от 29 октября 2014 г. N 309 (далее соответственно - субсидия,подпрограмма), обеспечивающего реализацию регионального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда в Рязанской области", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

2. Главным распорядителем средств областного бюджетаявляется министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области(далее - Министерство).

Министерство предоставляет субсидии в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующийфинансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств,утвержденных в установленном порядке на цели, указанные в пункте 1 настоящегоПорядка, в размере, определенном в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Субсидии носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующихусловий:

1) получатель субсидии на дату подачи заявления опредоставлении субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанской области; (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

- не является иностранным юридическим лицом, а такжероссийским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета наосновании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1настоящего Порядка;

2) наличие согласия получателя субсидии наосуществление Министерством и органами государственного финансового контроляпроверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

3) к получателям субсидии относятся предприятияРязанской области, являющиеся участниками мероприятий по переобучению,повышению квалификации работников предприятий Рязанской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынкатруда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда в Рязанской области", утвержденного Советом по проектнойдеятельности Рязанской области (протокол от 17.04.2019 N 4), которые заключилисоглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта"Производительность труда и поддержка занятости" между министерствомпромышленности и экономического развития Рязанской области и предприятиемРязанской области; (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

4) направление получателем субсидии работника наобучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность,структурное образовательное подразделение получателя субсидии, имеющие лицензиюна образовательную деятельность (далее соответственно - образовательнаяорганизация, структурное образовательное подразделение). В целях обученияработника в образовательной организации между получателем субсидии иобразовательной организацией заключается договор, предусматривающий оказаниеплатных образовательных услуг работнику;

5) период обучения работника не более 6 месяцев; (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

6) однократное прохождение обучения работникомпосредством организации обучения получателем субсидии в соответствии сподпрограммой;

7) осуществление получателем субсидии затрат на цели,указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

8) завершение обучения работником непозднее 1 декабря года предоставления субсидии; (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от26.11.2019 г. № 370)

9) работник, прошедший обучение, сохранитсвою занятость на предприятии Рязанской области в течение одного года послезавершения обучения (за исключением случая увольнения работника пообстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, встатье 83 Трудового кодекса Российской Федерации); (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

10) обязательство предоставления получателем субсидиив Министерство до 15 декабря года, следующегоза годом завершения работником обучения, сведений о сохранении занятостиработника после прохождения переобучения, повышения квалификации по формесогласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением копии трудовойкнижки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ее наличии) иподписью руководителя получателя субсидии; (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

11) наличие обязательства получателясубсидии о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимыхдля достижения результата предоставления субсидии;

12) наличие обязательства получателясубсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящегоПорядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме,утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копиидокумента, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителяполучателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачизаявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющегополномочия представителя. (Дополнено - Постановление Правительства Рязанскойобласти от14.04.2020 г. № 70)

3.1. Результатами предоставления субсидииявляются:

- обеспечение доли работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение;

- увеличение численности работников,прошедших обучение в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынкатруда.

Показателями, необходимыми для достижениярезультата предоставления субсидии, являются:

доля работников, продолжающих осуществлятьтрудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение (в течение года)(процентов);

численность прошедших обучение работников вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек).

Значение показателей устанавливается всоглашении о предоставлении субсидии. (Дополнен - Постановление ПравительстваРязанской области от14.04.2020 г. № 70)

4. Субсидия предоставляется в размере,определяемом в соответствии с настоящим пунктом.

К затратам получателя субсидии, понесеннымна обучение работника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидиина основании договора, предусматривающего оказание платных образовательныхуслуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурнымобразовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность вРязанской области;

2) затраты, понесенные получателем субсидиина основании договора, предусматривающего оказание платных образовательныхуслуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурнымобразовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность запределами Рязанской области (далее - другая местность).

Субсидия рассчитывается по формуле:

 

где:

R - размер субсидии (руб.);

S 1i - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг i-му работнику, заключенного с образовательнойорганизацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющимиобразовательную деятельность в Рязанской области (руб.);

S 2j - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг j-му работнику, заключенного с образовательнойорганизацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющимиобразовательную деятельность в другой местности (руб.);

N - количество работников, прошедшихобучение в Рязанской области;

m - количество работников, прошедшихобучение в другой местности;

 

S1i = C обуч + P обуч xC ст ,

 

S 2j = R пр + Собуч + P обуч x (R сут + R рн + C ст ),

 

где:

Pобуч - период обучения (не более 6месяцев), равный:

1 - при продолжительности обучения до 30календарных дней включительно;

2 - при продолжительности обучения от 31календарного дня до 62 календарных дней включительно;

3 - при продолжительности обучения от 63календарных дней до 92 календарных дней включительно;

4 - при продолжительности обучения от 93календарных дней до 123 календарных дней включительно;

5 - при продолжительности обучения от 124календарных дней до 153 календарных дней включительно;

6 - при продолжительности обучения от 154календарных дней до 184 календарных дней включительно;

Cобуч - стоимость курса обучения одногоработника, но не более 51900 рублей;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой впериод обучения, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "Оминимальном размере оплаты труда" (в случае, если работник в периодобучения находился в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполнойрабочей недели, приостановки работ, отпуске без сохранения заработной платы);

Rпр - расходы на компенсацию стоимостипроезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактическихрасходов на проезд и провоз багажа, но не более 10000 рублей;

Rсут - расходы на выплату суточных за одинмесяц обучения в другой местности на одного работника, но не более 3000 рублей(из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения завремя пребывания в другой местности в течение одного месяца одного работника,не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30дней) . (Вредакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

5. Для получения субсидии получательсубсидии в течение финансового года, в котором работник завершил обучение, но не позднее 10 декабря,представляет в Министерство следующие документы: (В редакции Постановления ПравительстваРязанской области от14.04.2020 г. № 70)

1) заявление о предоставлении субсидии (далее -заявление) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) копию соглашения о взаимодействии при реализациимероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости" между министерством промышленности и экономического развитияРязанской области и предприятием Рязанской области;

3) отчет о затратах, связанных с реализациеймероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификацииработников в рамках подпрограммы по форме согласно приложению N 3 к настоящемуПорядку;

4) копию договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг работнику, заключенного между получателем субсидии иобразовательной организацией, заверенную печатью получателя субсидии (при ееналичии) и подписью руководителя получателя субсидии (в случае обученияработника в образовательной организации);

5) копии платежных документов, подтверждающих оплатупо договору, предусматривающему оказание платных образовательных услугработнику, заключенному между получателем субсидии и образовательнойорганизацией, заверенные печатью получателя субсидии (при ее наличии) иподписью руководителя получателя субсидии (в случае обучения работника вобразовательной организации);

6) документы, подтверждающие затраты получателясубсидии на организацию обучения работников в структурном образовательномподразделении (копии договоров, платежных документов, смет расходов, квитанцийи иных документов) (в случае обучения работника в структурном образовательномподразделении);

7) заверенную работодателем копию трудовойкнижки работника или сведения о трудовой деятельности, оформленные вустановленном законодательством порядке (представляется по инициативеполучателя субсидии); (В редакции Постановления Правительства Рязанской областиот25.11.2020 г. № 312)

8) копию документа, подтверждающегозавершение работником обучения, выданного образовательной организацией либоструктурным образовательным подразделением (документы о квалификации:свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение оповышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке либодокументы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаютсяобразовательной организацией) работнику по итогам прохождения обучения,заверенную печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителяполучателя субсидии; (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

9) копию документа, подтверждающего расходы получателясубсидии на выплату стипендии работнику в период его обучения, а также сведенияо работнике, находящемся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, приостановки работ, отпуске без сохранения заработнойплаты, заверенные печатью работодателя (при ее наличии) и подписанныеруководителем получателя субсидии либо уполномоченным в установленном порядкепредставителем получателя субсидии (в случае если работнику осуществляласьвыплата стипендии);

10) копии документов, подтверждающих расходыполучателя субсидии на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа работникак месту обучения в другую местность и обратно, на выплату суточных в периодобучения работника в другой местности, компенсации расходов по найму жилогопомещения за время пребывания работника в другой местности во время егообучения, заверенные печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписьюруководителя получателя субсидии, с приложением документов, на основаниикоторых были произведены указанные расходы (в случае обучения работника вдругой местности);

11) согласие субъекта персональных данных на обработкув соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в областиперсональных данных (в случае, если представленные документы содержатперсональные данные);

12) выписку из Единого государственного реестраюридических лиц на дату подачи заявления (представляется по инициативеполучателя субсидии).

6. В случае, если получатель субсидии не представил пособственной инициативе документы, указанные вподпунктах 7, 12 пункта 5 настоящего Порядка, Министерство запрашиваетдокументы либо содержащиеся в них сведения посредством межведомственногозапроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональныхсистем межведомственного электронного взаимодействия.(Абзац в редакции Постановления Правительства Рязанской области от25.11.2020 г. № 312)

Межведомственное взаимодействие осуществляется всоответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ"Об организации предоставления государственных и муниципальныхуслуг".

7. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка,представляются руководителем получателя субсидии на бумажном носителе лично иличерез представителя либо посредством почтовой связи.

К документам прилагаются копии документа,удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (вслучае подачи заявления через представителя), а также документа,удостоверяющего полномочия представителя.

8. Заявление регистрируется в день его поступления вМинистерство в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления.

9. Министерство в течение 10 рабочих дней со днярегистрации заявления:

1) осуществляет запрос и получение необходимых документов(сведений) в государственных органах, органах местного самоуправления либо вподведомственных государственным органам или органам местного самоуправленияорганизациях, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг" государственных имуниципальных услуг;

2) осуществляет проверку достоверности представленнойработодателем информации путем соотнесения ее с информацией, содержащейся вЕдином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельностиюридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономическойдеятельности в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона от 8 августа 2001года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей", а также в иных открытых и общедоступныхгосударственных информационных системах (ресурсах);

3) осуществляет обязательную проверку соблюденияработодателем условий (заисключением условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка), целей и порядка предоставления субсидии. Проверка всоответствии с настоящим Порядком заключается в рассмотрении документов иинформации, представленных получателем субсидии, а также информации,запрашиваемой Министерством посредством межведомственных запросов, анализесодержащейся в них информации на предмет соблюдения получателем субсидииусловий, целей и порядка предоставления субсидий; (Вредакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

4) принимает решение о предоставлении субсидии или оботказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в формеписьменного уведомления.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидииявляются:

- несоответствие получателя субсидии категории,предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка;

- несоответствие представленных получателем субсидиидокументов и (или) содержащейся в них информации цели субсидии, предусмотреннойпунктом 1 настоящего Порядка;

- несоблюдение получателем субсидии условий,предусмотренных пунктом 3 (за исключением подпункта 9 пункта 3) настоящегоПорядка;

- документы, предусмотренные пунктом 5 (за исключением подпунктов 7, 12 пункта 5) настоящегоПорядка, не представлены (представлены не в полном объеме); (Абзац в редакции Постановления Правительства Рязанскойобласти от25.11.2020 г. № 312)

- недостоверность представленной получателем субсидииинформации;

5) направляет получателю субсидии уведомление опредоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии (с указаниемпричины отказа).

10. Министерство в течение 5 рабочих дней с датыпринятия решения о предоставлении субсидии заключает с получателем субсидиисоглашение о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой,утвержденной министерством финансов Рязанской области (далее- соглашение), на основании которого осуществляется предоставление субсидии. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

11. Министерство перечисляет субсидию на расчетный иликорреспондентский счет, открытые получателем субсидии в учреждении Центральногобанка Российской Федерации или в кредитной организации, в течение 10 рабочихдня со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

Получатель субсидии вправе повторно подать документы всоответствии с пунктами 5, 7 настоящего Порядка после устранения причин,послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлениисубсидии.

12. Министерство осуществляет обязательную проверкусоблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставлениясубсидий в соответствии с настоящим Порядком в рамках внутреннего финансовогоконтроля.

Органы государственного финансового контроляосуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий,целей и порядка предоставления субсидий в рамках государственного финансовогоконтроля.

В целях проверки Министерством соблюденияполучателем субсидии условия предоставления субсидии, предусмотренногоподпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет вМинистерство до 15 декабря года, следующего за годом завершения работникомобучения, сведения о сохранении занятости работника после завершенияпереобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Порядку с приложением по инициативе получателя субсидии копиитрудовой книжки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ееналичии) и подписью руководителя получателя субсидии, или сведений о трудовойдеятельности работника, оформленных в установленном законодательством порядке . (Абзац дополнен -Постановление Правительства Рязанской области от25.11.2020 г. № 312)

В случае, если получатель субсидии не представил пособственной инициативе копию трудовой книжки работника, заверенную печатьюполучателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателясубсидии, или сведения о трудовой деятельности работника, оформленные вустановленном законодательством порядке, Министерство посредствоммежведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единойсистемы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к нейрегиональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашиваетнеобходимые документы (сведения).  (Абзац дополнен - ПостановлениеПравительства Рязанской области от25.11.2020 г. № 312)

Межведомственное информационное взаимодействиеосуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг".  (Абзац дополнен - Постановление ПравительстваРязанской области от25.11.2020 г. № 312)

Сведения о сохранении занятости работникапосле завершения переобучения, повышения квалификации подаются в Министерствополучателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц)лично или через представителя на бумажном носителе. (Дополнено - ПостановлениеПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

К сведениям о сохранении занятостиработника после завершения переобучения, повышения квалификации прилагаютсякопии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии илипредставителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа,удостоверяющего полномочия представителя. (Дополнено - ПостановлениеПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

Сведения о сохранении занятости работникапосле завершения переобучения, повышения квалификации регистрируются в день ихпоступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления. (Дополнено- Постановление Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

Проверка соблюдения получателем субсидииусловия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка,осуществляется уполномоченными министром труда и социальной защиты населенияРязанской области должностными лицами Министерства в течение 15 рабочих дней сдаты регистрации сведений о сохранении занятости работника после завершенияпереобучения, повышения квалификации. (Дополнено - Постановление ПравительстваРязанской области от14.04.2020 г. № 70)

При выявлении в результате проверкинесоблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта3 настоящего Порядка, в пределах срока проведения проверки составляется акт онесоблюдении условия предоставления субсидии (по форме, утвержденнойМинистерством). Копия акта о несоблюдении условия предоставления субсидии втечение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания, направляетсяполучателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.(Дополнено - Постановление Правительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

13. Получатель субсидии несетответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверностьпредставляемой в Министерство информации. (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)

14. Получатель субсидии до 15 января года,следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет вМинистерство отчет о достижении результата предоставления субсидии ипоказателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, посостоянию на конец года получения субсидии, по форме, утверждаемой соглашением(далее - Отчет).

Отчет подается в Министерство получателемсубсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично иличерез представителя на бумажном носителе.

К Отчету прилагаются копии документа,удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (вслучае подачи заявления через представителя), а также документа,удостоверяющего полномочия представителя.

Отчет регистрируется в день его поступленияв журнале входящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

15. Министерство осуществляет обязательнуюпроверку достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии ипоказателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии.

Проверка достижения получателем субсидиирезультата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижениярезультата предоставления субсидии, проводится на основании Отчета до 25 январягода, следующего за годом предоставления субсидии.

Для проведения проверки Министерство издаетправовой акт, в котором указываются:

дата начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства,участвующих в проведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаютсяв акте о проведении проверки (по форме, утвержденной Министерством),составленном Министерством в течение 5 рабочих дней, следующих за днемокончания проведения проверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3рабочих дней, следующих за днем его подписания уполномоченным должностным лицомМинистерства, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении.

16. В случае выявления Министерствомнарушений условий предоставления субсидии либо поступления от органовгосударственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушенияполучателем субсидии условий предоставления субсидии, а также в случаенедостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и (или)показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, илинепредставления им Отчета Министерство в течение 15 рабочих дней, следующих заднем установления (поступления) такой информации, направляет получателюсубсидии заказным почтовым отправлением письменное уведомление о необходимостивозврата полученной субсидии в течение 30 календарных дней со дня получениятакого уведомления на указанный в нем расчетный счет.

В случае установления факта недостиженияполучателем субсидии значения показателя "доля работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедшихобучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии,установленного соглашением, субсидия подлежит возврату в областной бюджетпропорционально степени достижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату вслучае недостижения получателем субсидии значения показателя "доляработников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числаработников, прошедших обучение", необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, (А) рассчитывается по формуле:

 

,

 

где:

d - достигнутое значение показателя"доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, изчисла работников, прошедших обучение", необходимого для достижениярезультата предоставления субсидии;

D - значение показателя "доляработников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числаработников, прошедших обучение", необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, установленное в соглашении;

V - размер предоставленной субсидии.

В случае установления факта несоблюденияполучателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящегоПорядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средствсубсидии, предоставленной с целью возмещения затрат на организацию обучениясоответствующего работника.

Министерство в течение 3 месяцев со дняистечения установленного для возврата срока обращается в суд с иском овзыскании неправомерно полученной и невозвращенной субсидии.";

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку

предоставлениясубсидий работодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией

мероприятий в сферезанятости населения по

переобучению,повышению квалификации работников

предприятий в целяхподдержки занятости и

повышенияэффективности рынка труда в рамках

подпрограммы 6"Поддержка занятости и повышение

эффективности рынкатруда для обеспечения

ростапроизводительности труда в Рязанской

области"государственной программы Рязанской

области "Оразвитии сферы занятости"

 

Сведения

о сохранении занятости работника в течение одного года после

завершения переобучения, повышения квалификации

_________________________

(наименование работодателя)

 

NN пп	Ф.И.О., должность работника	Сохранение занятости в течение одного года после завершения переобучения, повышения квалификации (да/нет)	Уволен (реквизиты (дата, номер) и наименование подтверждающего документа, основание увольнения) <*>

 

__________________________

<*> Заполняется вслучае увольнения работника

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ____________ 20__ г.

М.П.

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку

предоставлениясубсидий работодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятостинаселения по переобучению, повышению

квалификацииработников предприятий в целях поддержки

занятости иповышения эффективности рынка труда в

рамках подпрограммы6 "Поддержка занятости и

повышение эффективностирынка труда для обеспечения

ростапроизводительности труда в Рязанской области"

государственнойпрограммы Рязанской области

"О развитиисферы занятости"

 

Министру труда

и социальной защиты населения

Рязанской области

 

ЗАЯВЛЕНИЕ N ________________________________

(регистрационный номер из журнала входящей корреспонденции)

о предоставлении субсидии

 

Получатель субсидии:

 

Наименование работодателя
Юридический адрес
Фактический адрес
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
Номер расчетного счета
Наименование кредитной организации
Банковский идентификационный код (БИК)
Номер корреспондентского счета
Телефон, факс (при наличии)
Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии)
Адрес электронной почты (при наличии)
Фамилия, имя, отчество руководителя работодателя (для юридических лиц)

 

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат, связанных среализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда в Рязанской области" государственной программы Рязанской области"О развитии сферы занятости", утвержденной ПостановлениемПравительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309.

 

Подтверждаю, что на дату подачи настоящего заявления получательсубсидии:

 

- состоит на налоговом учете в Рязанской области;

 

- не является иностранным юридическим лицом, а также российскимюридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50%;

 

- не получает средства из областного бюджета в соответствии с иныминормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 Порядкапредоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных среализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда в Рязанской области" государственной программы Рязанскойобласти", утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от14.05.2019 N 133 (далее - Порядок);

 

- согласен на проведение проверки соблюдения условий, целей,порядка предоставления субсидий министерством труда и социальной защитынаселения Рязанской области и органами государственного финансового контроля.

 

Даю обязательства:

 

- достигнуть результат предоставления субсидии и показатели,необходимые для достижения результата предоставления субсидии;

 

- представить в министерство труда и социальной защиты населенияРязанской области в соответствии с пунктом 14 Порядка отчет о достижениирезультата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижениярезультата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением опредоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющеголичность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - дляюридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления черезпредставителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочияпредставителя;

 

- представить в министерство труда и социальной защиты населенияРязанской области в соответствии с пунктом 12 Порядка сведения о сохранениизанятости работника в течение одного года после завершения переобучения,повышения квалификации по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

 

Достоверность информации, указанной в заявлении и представленныхдокументах, подтверждаю.

 

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ____________ 20__ г.

М.П.

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку

предоставлениясубсидий работодателям в целях

возмещения затрат,связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятостинаселения по переобучению, повышению

квалификацииработников предприятий в целях поддержки

занятости иповышения эффективности рынка труда в

рамках подпрограммы6 "Поддержка занятости и

повышениеэффективности рынка труда для обеспечения

ростапроизводительности труда в Рязанской области"

государственнойпрограммы Рязанской области

"О развитиисферы занятости"

 

Отчет

__________________________________________________

(наименование работодателя)

о затратах, связанных с реализацией мероприятий в сфере

занятости населения по переобучению, повышению квалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы

6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда

для обеспечения роста производительности труда в Рязанской

области" государственной программы Рязанской области"О

развитии сферы занятости"

 

Сведения о переобучении, повышении

квалификации работников предприятия

 

NN пп	Ф.И.О., должность работника предприятия	Дата рождения, номер СНИЛС, уровень образования	Наименование образовательной организации <*>	Наименование образовательной программы	Период обучения, количество месяцев (не более 6 месяцев)	Сумма затрат на переобучение, повышение квалификации работника, всего (руб.)	Реквизиты (дата, номер) и наименование документа, подтверждающего затраты
1	2	3	4	5	6	7	8

 

_________________________________

<*> Организация, осуществляющаяобразовательную деятельность, либо структурное образовательное подразделение, вкотором работник прошел переобучение, повышение квалификации.

 

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ____________ 20__ г.

М.П.

(В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от14.04.2020 г. № 70)