Решение Думы муниципального образования-город Рязань от 31.10.2019 № 348-III

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - ГОРОД РЯЗАНЬ

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 31 октября 2019 г. № 348-III

 

 

О внесении изменений в решение Рязанской городскойДумы от 23.07.2015 № 259-II «Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников муниципальных учреждений города Рязани  в сфере закупок»

 

 

Рассмотрев обращение главы администрации города Рязаниот 25.10.2019 № 03/1/1/1-05/2067 - Ин, руководствуясь Федеральным законом от06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставоммуниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области,Рязанская городская Дума р е ш и л а:

 

1. Внести в решение Рязанской городской Думы от23.07.2015 № 259-II «Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников муниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок» (далее -решение) следующие изменения:

1) наименование решения изложить в следующейредакции:

«Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников муниципальных учреждений по обеспечению деятельности органовместного самоуправления города Рязани в сфере закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий, архивной деятельности и управления по деламтерритории города»;

2) в пункте 1 слова «Примерное положение обоплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок»заменить словами «Примерное положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления городаРязани в сфере закупок, бухгалтерского учета, информационных технологий,архивной деятельности и управления по делам территории города»;

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Рекомендовать Примерное положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений по обеспечению деятельности органовместного самоуправления города Рязани в сфере закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий, архивной деятельности и управления по деламтерритории города к применению муниципальному казенному учреждению городаРязани «Муниципальный центр торгов», муниципальному казенному учреждению городаРязани «Центр сопровождения», муниципальному казенному учреждению «Управлениепо делам территории города Рязани».»;

4) пункт 3 изложить в следующей редакции

«3. Администрации города Рязани (Сорокина Е.Б.)финансовое обеспечение расходов, связанных с принятием Примерного положения обоплате труда работников муниципальных учреждений по обеспечению деятельностиорганов местного самоуправления города Рязани в сфере закупок, бухгалтерскогоучета, информационных технологий, архивной деятельности и управления по деламтерритории города, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджетегорода Рязани на текущий финансовый год.».

2. Внести в Примерное положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок, утвержденноерешением, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных учреждений по обеспечению деятельности органов местногосамоуправления города Рязани в сфере закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий, архивной деятельности и управления по деламтерритории города»;

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных учреждений по обеспечению деятельности органов местногосамоуправления города Рязани в сфере закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий, архивной деятельности и управления по деламтерритории города (далее - Положение) определяет порядок формирования системыоплаты труда и вводится в целях установления системы оплаты труда работниковмуниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок, бухгалтерского,финансового учета, информационных технологий, архивной деятельности,взаимодействия с населением, управления по делам территории города и контроляза состоянием объектов жизнеобеспечения города (далее - Учреждение), а такжеусиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечныхрезультатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий дляпроявления активности каждого работника.»;

3) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Штатное расписание Учреждения утверждаетсяприказом руководителя Учреждения и включает в себя все должности работниковУчреждения. Штатное расписание Учреждения предварительно согласовывается спервым заместителем главы администрации, руководителем аппарата (заместителемглавы администрации), курирующим Учреждение, и с заместителем главыадминистрации, курирующим вопросы экономики и финансов.»;

4) приложение № 1 изложить в редакции согласноприложению № 1 к настоящему решению;

5) приложение № 3 изложить в редакции согласноприложению № 2 к настоящему решению;

6) приложение № 4 изложить в редакции согласноприложению № 3 к настоящему решению;

7) приложение № 5 изложить в редакции согласноприложению № 4 к настоящему решению.

3. Настоящее решение вступает в силу на следующийдень после дня его официального опубликования.

4. Разместить настоящее решение на официальномсайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего решениявозложить на комитет по бюджету и налоговой политике Рязанской городской Думы(Трушина Г.В.).

 

 

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городскойДумы                    Ю.В. Рокотянская

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к решению Рязанской городскойДумы

от 31 октября 2019 г. № 348-III

 

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплатетруда работников

муниципальных учреждений по обеспечениюдеятельности

органов местного самоуправлениягорода Рязани в сфере

закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий,

архивной деятельности и управленияпо делам территории города

 

Размеры

рекомендуемых минимальных (базовых) окладов,

должностных окладов по ПКГ и размеры повышающих

коэффициентов по занимаемой должности согласно

профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

 

Квалифи-кационный уровень	Повышаю-щий коэф- фициент по занимаемой должности	Рекомендуе-мый мини-мальный (базовый) оклад, руб.	Размер должност- ного оклада, руб.	Наименование должностей <1>
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1	1,2	3763	4516	Делопроизводитель Архивариус
2	1,25	3883	4854	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1	1,2	4369	5243	Диспетчер Техник Инспектор по кадрам Секретарь руководителя
2	1,4	4550	6370	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3	1,5	4854	7281	Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1	1,38	5399	7451	Бухгалтер Инженер Инженер по охране труда Инженер-программист (программист) Специалист по защите информации Архивист Хранитель фондов Экономист Юрисконсульт
2	1,4	5460	7644	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3	1,5	5703	8555	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4	1,6	5762	9221	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
5	1,7	6067	10314	Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1	1,9	6552	12449	Начальник отдела кадров Начальник отдела материально-технического снабжения Начальник планово-экономического отдела Начальник технического отдела Начальник юридического отдела

 

_________________

<1> Профессиональные квалификационные группы общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом МинздравсоцразвитияРФ от 29.05.2008 № 247н.»

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к решению Рязанской городскойДумы

от 31 октября 2019 г. № 348-III

 

«Приложение № 3

к Примерному положению об оплатетруда работников

муниципальных учреждений по обеспечениюдеятельности

органов местного самоуправлениягорода Рязани в сфере

закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий,

архивной деятельности и управленияпо делам территории города

 

Размеры

рекомендуемых должностных окладов по занимаемым должностям

работников, осуществляющих функции в сфере закупок, бухгалтерскогоучета, информационных технологий, архивной деятельности

и управления по делам территории города

 

Должности работников	Должностной оклад, руб.
Начальник отдела	6552 – 12449
Заместитель начальника отдела	6223 – 11202
Заведующий сектором	6166 – 11100
Консультант	6072 – 10929
Главный специалист	6067 – 10314
Ведущий специалист	5762 – 9221
Специалист I категории	5703 – 8555

»

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к решению Рязанской городскойДумы

от 31 октября 2019 г. № 348-III

 

«Приложение № 4

к Примерному положению об оплатетруда работников

муниципальных учреждений по обеспечениюдеятельности

органов местного самоуправлениягорода Рязани в сфере

закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий,

архивной деятельности и управленияпо делам территории города

 

Размеры

рекомендуемых должностных окладов руководителей

муниципальных казенных учреждений

 

№№ пп	Функциональная направленность муниципального казенного учреждения	Среднесписочная численность муниципального казенного учреждения, чел.	Размер должностного оклада, руб.
1.	Обеспечение организации закупок для муниципальных заказчиков, бюджетных учреждений; организации закупок для отдельных юридических лиц (муниципальных предприятий, автономных учреждений); организации и проведения в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами иных видов торгов	до 30	27500 - 30000
		свыше 30	31000 - 34000
2.	Обеспечение бухгалтерского, финансового учета, функций в сфере информационных технологий и архивной деятельности	до 30	27500 - 30000
		31 - 60	31000 - 34000
		свыше 60	35000 - 40000
3.	Управление по делам территорий города	до 30	27500 - 30000
		31 - 60	31000 - 34000
		свыше 60	35000 - 40000

»

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к решению Рязанской городскойДумы

от 31 октября 2019 г. № 348-III

 

«Приложение № 5

к Примерному положению об оплатетруда работников

муниципальных учреждений по обеспечениюдеятельности

органов местного самоуправлениягорода Рязани в сфере

закупок, бухгалтерского учета,информационных технологий,

архивной деятельности и управленияпо делам территории города

 

Показатели

результативности деятельности учреждения по итогам

работы за квартал

 

№№ пп	Наименование показателя	Критерии оценки	Процент	Должностное лицо, подтверждающее выполнение показателя
1.	Отсутствие замечаний по осуществлению уставной деятельности муниципального казенного учреждения	Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок	25	Первый заместитель главы администрации, руководитель аппарата (заместитель главы администрации), курирующий учреждение
2.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	25	Первый заместитель главы администрации, руководитель аппарата (заместитель главы администрации), курирующий учреждение
3.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода	25	Заместитель главы администрации, курирующий вопросы экономики и финансов
4.	Отсутствие замечаний по исполнению организационно-распорядительных и нормативных правовых актов		25	Начальник управления делами аппарата администрации

»