Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 05.07.2019 № 28

Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области, в рамках подпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 июля 2019 г. № 28

Об организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста,ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанскойобласти, в рамках подпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциалалиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанской области «Оразвитии сферы занятости»

(В редакции ПостановленияМинистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

В целях реализации мероприятия 1.4 подпрограммы 7 «Содействие реализации трудовогопотенциала лиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанскойобласти «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением ПравительстваРязанской области от16.04.2020 г. № 15)

1. Утвердить Положение оборганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, согласно приложению к настоящемупостановлению. (В редакции Постановления Министерства труда и социальной защитынаселения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя министра труда и социальной защитынаселения Рязанской области А.А. Четоркина.

Министр В.С. Емец

Приложение

к постановлению министерства

труда и социальной защиты

населения Рязанской области

от 05.07.2019 № 28

ПОЛОЖЕНИЕ

оборганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждениеЦентр занятости населения Рязанской области

I.Общие положения

1. Настоящее положение об организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся вгосударственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанскойобласти, (далее – Положение) определяет порядок организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу иобратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населенияРязанской области (далее – Центр занятости населения), в рамках реализациимероприятия 1.4 подпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциала лицпредпенсионного возраста» государственной программы Рязанской области «Оразвитии сферы занятости», утвержденной постановлением Правительства Рязанскойобласти от 29.10.2014 № 309 (далее –мероприятие).

В целях настоящего Положения:

под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в возрасте втечение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию постарости, в том числе назначаемую досрочно, не достигшие возраста 50 лет;

под лицами в возрасте 50-ти лет и старше понимаются лица, достигшиевозраста 50 лет.

Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования (далее – профессиональное обучение) лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущихработу и обратившихся в Центр занятости населения (далее – граждане), в рамкахнастоящего Положения реализуется в отношении:

1) незанятых граждан;

2) занятых граждан (состоящих в трудовых отношениях с работодателем).

2. Профессиональное обучение граждан по направлению Центра занятостинаселения осуществляется:

в организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющейлицензию на осуществление образовательной деятельности (далее –образовательная организация), отобранной в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на основании заключенногос образовательной организацией государственного контракта;

в государственном автономном учреждении дополнительного профессиональногообразования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населенияРязанской области (далее – Учебный центр) в рамках установленногогосударственного задания.

3. Направление граждан на профессиональное обучение осуществляется:

1) в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения:

- на основе двухстороннего договора об организации прохожденияпрофессионального обучения между Центром занятости населения и гражданином поформе согласно приложению № 1 к настоящему Положению
(в отношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случае направленияна профессиональное обучение с применением дистанционных образовательныхтехнологий);

- на основе трехстороннего договора об организации прохожденияпрофессионального обучения между Центром занятости населения, гражданином и егоработодателем по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (вотношении занятых граждан, в случае направления на профессиональное обучение сотрывом от работы);

2) в соответствии с абзацем третьим пункта 2 настоящего Положения:

- на основе трехстороннего договора об организации прохожденияпрофессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром игражданином по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению (вотношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случае направления напрофессиональное обучение с применением дистанционных образовательныхтехнологий);

- на основе четырехстороннего договора об организации прохожденияпрофессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром,гражданином и его работодателем по форме согласно приложению
№ 4 к настоящему Положению (в отношении занятых граждан, в случае направленияна профессиональное обучение с отрывом от работы).

Направление граждан на профессиональное обучение Центром занятостинаселения осуществляется в порядке очередности, сформированной исходя из датырегистрации заявления, с учетом графика комплектования групп обучения;

4. Профессиональное обучение граждан осуществляется при соблюденииследующих условий:

1) направление граждан на профессиональное обучение однократнопосредством организации профессионального обучения работодателем либо Центромзанятости населения в соответствии с подпрограммой 7 «Содействие реализациитрудового потенциала лиц предпенсионного возраста» государственной программыРязанской области «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением ПравительстваРязанской области от 29.10.2014 № 309, либо при содействии Союза «ВорлдскиллсРоссия»;

2) гражданин не состоит на учете в Центре занятости населения в качествебезработного.

5. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретнойобразовательной программой обучения и варьируется от 16 до 500 часов.

Профессиональное обучение осуществляется: в очной или очно-заочной форме,с отрывом или без отрыва от производства (работы), с применением электронногообучения и дистанционных образовательных технологий.

Форма обучения и применяемые образовательные технологии отражаются вграфиках комплектования групп обучения, указанных в абзаце восьмом пункта 3настоящего Положения.

6. Для направления на профессиональное обучение гражданин в течение срокареализации мероприятия лично представляет в Центр занятости населения по местужительства заявление по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

Одновременно с заявлением представляются следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, в том числе дубликаттрудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, втом числе трудовой договор (при наличии у гражданина трудового стажа);

3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - дляграждан, признанных в установленном порядке инвалидами;

4) документ, подтверждающий отнесение к категории граждан предпенсионноговозраста, выданный Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фондаРоссийской Федерации по Рязанской области (представляется лицамипредпенсионного возраста; по собственной инициативе);

5) документы об образовании и (или) о квалификации гражданина;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования илистраховое свидетельство государственного пенсионного страхования, либодокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета, содержащие сведения о страховом номереиндивидуального лицевого счета (представляется по инициативе гражданина приналичии);

7) заявление о согласии на обработку персональных данных гражданина вцелях размещения информации в единой государственной информационной системесоциального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», оформленное с учетом требованийстатьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» поформе согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

7. Документы, предусмотренные подпунктами 1-3, 5, 7 пункта 6 настоящегоПоложения представляются гражданином.

Документы, предусмотренные подпунктами 1-3, 5 пункта 6 настоящегоПоложения, а также документы, представляемые по инициативе гражданина,представляются в оригиналах или копиях, заверенных в установленном порядкеорганами государственной власти или органами местного самоуправления,организациями, выдавшими соответствующие документы, либо удостоверенныхнотариально по желанию гражданина. Документ, предусмотренный подпунктом 7пункта 6 настоящего Положения, представляется в оригинале либо копии,заверенной гражданином. В случае представления оригиналов документов и ихнезаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналу заверяютсялицом, принимающим документы. Принятые документы приобщаются к личному делугражданина и содержащиеся в них данные заносятся в программный комплекс«Катарсис».

Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируется в журналерегистрации заявлений в день его поступления.

Центр занятости населения запрашивает указанные в подпунктах 4, 6 пункта6 документы или содержащиеся в них сведения в Государственном учреждении -Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области в порядкемежведомственного информационного взаимодействия, если они не представлены поинициативе гражданина.

Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется всоответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг».

8. В день регистрации заявления сотрудник Центра занятости населения:

1) устно информирует гражданина о профессиях (специальностях),востребованных на рынке труда, условиях и возможностях их освоения. Гражданина,не состоящего в трудовых отношениях, информирует о механизме трудоустройства позавершении профессионального обучения при содействии Центра занятостинаселения;

2) проводит работу по профессиональной ориентации гражданина и егопрофилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящейпрофессиональной деятельности и уровня образования в целях подбораобразовательной программы, в случае затруднения гражданина в выбореобразовательной программы;

3) осуществляет подбор из имеющихся в банке данных образовательных программварианта образовательной программы, наиболее подходящего по уровнюквалификации, форме и срокам обучения, предусмотренным пунктом 5 настоящегоПоложения.

По результатам выбранной образовательной программы специалист Центразанятости населения выдает занятому гражданину, в случае подбораобразовательной программы, предусматривающей обучение с отрывом отпроизводства, проект договора по форме согласно приложениям № 2, 4 к настоящемуПоложению, для последующего подписания с работодателем;

4) в случае подбора гражданину образовательной программы по профессии(специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования,оформляет и выдает гражданину направление на медицинское освидетельствованиеграждан перед направлением на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование по форме согласно приложению № 7 к настоящемуПоложению (далее – направление на медицинское освидетельствование).

Информация о результатах действий, предусмотренных настоящим пунктом,заносится в программный комплекс «Катарсис».

9. В течение 10 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления,сотрудник Центра занятости населения:

1) устанавливает факт отнесения гражданина к категории, указанной впункте 1 настоящего Положения;

2) устанавливает соблюдение условий, установленных пунктом 4 настоящегоПоложения;

3) принимает решение о заключении (отказе в заключении) договора оборганизации прохождения профессионального обучения в форме уведомления,согласно приложениям № 8, 9 к настоящему Положению и передает лично гражданинус письменным подтверждением в получении или направляет по почте с уведомлением.

Предлагаемая дата явки гражданина в Центр занятости населения длязаключения договора в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения,указываемая в уведомлении по форме согласно приложению № 8 к настоящемуПоложению, определяется в соответствии с графиком комплектования группобучения, согласно выбранной гражданином образовательной программе.

В случае выдачи гражданину направления на медицинское освидетельствованиерешение о заключении (отказе в заключении) договора об организации прохожденияпрофессионального обучения принимается в течение 3 рабочих дней, следующих заднем представления гражданином результатов медицинского освидетельствования.

10. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договораявляются:

1) несоответствие гражданина категории, указанной в пункте 1 настоящегоПоложения;

2) непредставление документов, подлежащих представлению гражданиномв соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

3) наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной профессии(специальности) (в случае, если выбранная профессия (специальность) требуетобязательного медицинского освидетельствования);

4) несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

11. Договор об организации прохождения профессионального обучениязаключается в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения в день обращениягражданина в Центр занятости населения согласно дате (срокам), указанным ввыданном (направленном) гражданину в соответствии с подпунктом 3 пункта 9настоящего Положения уведомлении.

12. Не позднее рабочего дня, следующего за днем подписания гражданиномдоговора, Центр занятости населения выдает под роспись гражданину направление вобразовательную организацию для прохождения профессионального обучения по формесогласно приложению № 10 к настоящему Положению или направляет заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Основанием для принятия решения об отказе в направлении гражданина напрофессиональное обучение является неявка гражданина в Центр занятостинаселения в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения и отсутствиеподлежащего заключению в соответствии с пунктом 3 настоящего Положениядоговора.

13. В период профессионального обучения незанятым гражданам, неполучающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, Центромзанятости населения выплачивается стипендия в размере величины минимальногоразмера оплаты труда, установленного Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

14. Основаниями для выплаты стипендии являются:

1) приказ (выписка из приказа) образовательной организации о зачислениигражданина на профессиональное обучение;

2) табель о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональноеобучение (далее – табель), и справка об успеваемости.

Указанные документы Центр занятости населения получает в образовательнойорганизации, в которой гражданин проходит профессиональное обучение, наосновании заключенного соглашения.

15. Стипендия назначается на весь период профессионального обучениярешением Центра занятости населения, принимаемым в форме приказа согласноприложению № 12 к настоящему Положению в течение 20 рабочих дней с моментазачисления гражданина на профессиональное обучение согласно приказуобразовательной организации.

Выплата стипендии осуществляется ежемесячно в сроки, установленныеЦентром занятости населения.

16. Основаниями для приостановления выплаты стипендии являютсянерегулярное посещение занятий гражданином, проходящим профессиональноеобучение.

Посещение гражданином занятий считается нерегулярным в случае пропуска имтрех и более учебных дней подряд в течение календарного месяца.

Стипендия не выплачивается в период, когда гражданин не посещал занятиябез уважительной причины.

В целях настоящего порядка под уважительной причиной понимаютсядокументально подтвержденные:

временная нетрудоспособность гражданина, необходимость осуществления уходаза больным членом семьи;

вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд илиналоговый орган в качестве участника уголовного судопроизводства, лица, участвующего в деле, эксперта, специалиста, свидетеля, переводчика;

пожар, авария коммунальных систем, иные чрезвычайные, непредотвратимыеобстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение и др.);

противоправные действия третьих лиц, повлекшие невозможность явкигражданина на профессиональное обучение;

иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращенииженщины в суд.

Выплата стипендии приостанавливается в течение 5 рабочих дней с моментапоступления в Центр занятости населения в соответствии с пунктом 14 настоящегоПоложения табеля, содержащего информацию о непосещении занятий гражданином.

Выплата стипендии возобновляется в течение 5 рабочих дней со дняпоступления в Центр занятости населения в соответствии с пунктом 14 настоящегоПоложения табеля, содержащего информацию о возобновлении посещения гражданиномзанятий.

В случае пропуска занятий по уважительной причине, выплата стипендииосуществляется за дни пропуска занятий в течение 5 рабочих дней со дняпредставления гражданином в Центр занятости населения документов,подтверждающих уважительность причин пропуска занятий.

17. Основаниями для прекращения выплаты стипендии является:

1) истечение периода профессионального обучения гражданина;

2) досрочное отчисление гражданина из образовательной организации, в томчисле за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и другихправил, установленных образовательной организацией.

Образовательная организация сообщает Центру занятости населения онаступлении обстоятельства, указанного в подпункте 2 настоящего пункта, всоответствии с заключенным соглашением в течение 3 рабочих дней со дня ихнаступления.

Выплата стипендии прекращается по основанию, указанному в подпункте 2настоящего пункта, в течение 5 рабочих дней со дня поступления в Центрзанятости населения из образовательной организации сведений о досрочномотчисление гражданина из образовательной организации.

18. Решение о приостановлении, возобновлении или прекращении выплатыстипендии принимается в форме приказа Центра занятости населения.

19. Центр занятости населения письменно уведомляет гражданина о приостановлениивыплаты стипендии в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения ипрекращении выплаты стипендии по основанию, предусмотренному подпунктом 2пункта 17 настоящего Положения, в срок, не превышающий 3 рабочих дней с датыпринятия соответствующего решения.

20. Информация о направлении гражданина на профессиональное обучение,назначении гражданину стипендии, приостановлении, возобновлении и прекращениивыплаты стипендии заносится в программный комплекс «Катарсис».

21. В случае досрочного отчисления гражданина из образовательнойорганизации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины идругих правил, установленных образовательной организацией, он обязан возвратитьсредства областного бюджета в размере оплаты стоимости организациипрофессионального обучения гражданина в образовательной организации иполученной им стипендии.

22. В случае, если профессиональное обучение организовано в соответствиис абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, при наступлении обстоятельства,указанного в пункте 21 настоящего Положения, Центр занятости населенияписьменно уведомляет гражданина о необходимости возмещения денежных средств,затраченных на организацию профессионального обучения гражданина и выплату емустипендии, с указанием размера подлежащих возмещению средств, посредствомнаправления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении.

В случае, если профессиональное обучение организовано в соответствии сабзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, при наступлении обстоятельства,указанного в пункте 21 настоящего Положения:

- Учебный центр письменно уведомляет гражданина о необходимостивозмещения денежных средств, затраченных на организацию его профессиональногообучения, с указанием размера подлежащих возмещению средств, посредствомнаправления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении;

- Центр занятости населения письменно уведомляет гражданина онеобходимости возврата денежных средств, полученных им в стипендии, с указаниемразмера подлежащих возмещению средств, посредством направления заказногопочтового отправления с уведомлением о вручении.

Возмещение гражданином денежных средств, затраченных на организацию еепрофессионального обучения и (или) выплату ему стипендии, осуществляется путемперечисления соответствующих сумм на счет, указанный в уведомлениях,предусмотренных настоящим пунктом, в течение 30 календарных дней со дняполучения таких уведомлений.

В случае письменного отказа гражданина от возмещения (возврата) денежныхсредств либо неполучения от него письменного ответа в течение 45 календарныхдней с даты направления соответствующего уведомления о необходимости возмещения(возврата) денежных средств Центр занятости населения и (или) Учебный центр обращаютсяв суд за истребованием денежных средства в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации в течение 90 календарных дней с датыотказа гражданина от возврата денежных средств либо истечения установленногосрока получения от него ответа.

23. После завершения гражданином профессионального обучения и прохожденияитоговой аттестации (квалификационного экзамена) ему выдается образовательнойорганизацией (Учебным центром) соответствующий документ о квалификации.

24. В случае организации профессионального обучения гражданина запределами административно-территориальных границ населенного пункта, в котором расположено постоянное место жительства гражданина, (далее - другаяместность) Центр занятости населения компенсирует гражданину расходы,понесенные в связи с прохождением профессионального обучения:

1) на оплату стоимости проезда гражданина к месту профессиональногообучения и обратно, в том числе ежедневного (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями, оплату провоза багажа) в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше тарифов, предусмотренных дляперевозок железнодорожным транспортом в вагонах типа: К (купейный) скорогофирменного поезда, 2С (экономического класса) высокоскоростных поездов, заисключением 2-местного купе категории «СВ» и вагонов повышенной комфортности, ине более 10 000 рублей.

2) на оплату расходов по найму жилого помещения на времяпрофессионального обучения - в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 1100 рублей в сутки;

25. При организации профессионального обучения в другой местности Центрзанятости населения выплачивает гражданину суточные (из расчета 100 рублей всутки) в течение пребывания в другой местности в период прохожденияпрофессионального обучения.

26. Для получения компенсации расходов, предусмотренных пунктом 24 настоящегоПоложения, и выплаты суточных, предусмотренных пунктом 25 настоящего Положения(далее – компенсация расходов), гражданин в течение срока, не превышающегоодного месяца со дня завершения профессионального обучения, представляет вЦентр занятости населения по месту жительства заявление о компенсации расходов,понесенных в связи с прохождением профессионального обучения в другой местности(далее - заявление о компенсации расходов), по форме согласно приложению № 11 кнастоящему Положению.

Одновременно с заявлением представляются следующие документы:

1) документ образовательной организации, подтверждающий завершениепрофессионального обучения в другой местности;

2) проездные документы, подтверждающие расходыгражданина по оплате стоимости проезда к месту профессионального обучения иобратно;

3) документы, подтверждающие расходы гражданина по оплате наймажилого помещения на время профессионального обучения (договор найма жилогопомещения, счет-фактура или кассовый чек при проживании в гостинице или общежитии,другие документы).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих расходы по оплатестоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно, компенсацияуказанных расходов производится на основании выданной транспортной организациейсправки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования в размереминимальной стоимости:

- при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагонапассажирского поезда;

- при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушнымтранспортом в салоне экономического класса;

- при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты Xгруппы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплекснымобслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линийсообщения;

- при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общеготипа.

Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

27. Документы, предусмотренные пунктом 26 настоящего Положения,представляются в оригиналах или копиях, заверенных в установленном порядкеорганами государственной власти или органами местного самоуправления,организациями, выдавшими соответствующие документы, либо удостоверенныхнотариально по желанию гражданина. В случае представления оригиналов документови их незаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналузаверяются лицом, принимающим документы. Принятые документы приобщаются кличному делу гражданина и содержащиеся в них данные заносятся в программныйкомплекс «Катарсис».

Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируется в журналерегистрации заявлений в день его поступления.

28. Компенсация расходов осуществляется на основании решения Центразанятости населения, принимаемого в течение 10 рабочих дней со дня регистрациизаявления о компенсации расходов с приложением документов, указанных в пункте16 настоящего Положения.

Компенсация перечисляется Центром занятости населения на расчетный счетгражданина, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о компенсации.

Основаниями для принятия решения об отказе в компенсации расходовявляются:

1) непредставление документов, подлежащих представлению гражданином всоответствии с пунктом 26 настоящего Положения;

2) обращение за компенсацией расходов по истечении срока, установленногопунктом 26 настоящего Положения;

3) досрочное отчисление гражданина из образовательной организации, в томчисле за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и другихправил, установленных образовательной организацией.

(В редакции Постановления Министерства труда исоциальной защиты населения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

Приложение № 1

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-тилет

и старше, а также лицпредпенсионного

возраста, ищущих работу иобратившихся

в государственное казенное учреждение

Центр занятости населения

Рязанской области

ДОГОВОР

об организации прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного профессионального образования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицапредпенсионного возраста

«___»__________ 20__г. № ____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

_________________________, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения», с одной стороны и лицо ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся в Центр занятости населения по вопросупрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования (далее – профессиональное обучение), именуемое в дальнейшем«Гражданин», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора является профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе_________________________________________

(наименованиеобразовательной программы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в организации, осуществляющей образовательную деятельность(далее – образовательная организация) __________________________________________

____________________________________________________________________,

(наименование образовательной организации)

в целях подготовки, переподготовки, повышения квалификации иобеспечения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляется с«___»______ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональное обучениеГражданина по образовательной программе ________________________________ сосроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в образовательнуюорганизацию для освоения образовательной программы___________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Оплатить затраты образовательнойорганизации, связанные с обучением Гражданина по данной образовательнойпрограмме, в сумме ________(____________________________________) рублей_________копеек.

2.1.4. Выплачивать незанятому и не получающемупенсию по государственному пенсионному обеспечению Гражданину стипендию.

2.1.5. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемостиГражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.6. В случае организации профессионального обученияГражданина за пределами административно-территориальных границ населенногопункта, в котором расположено его постоянное место жительства (далее – другаяместность), после завершения профессионального обучения:

- компенсировать Гражданину расходы на оплату стоимостипроезда к месту профессионального обучения и обратно и на оплату расходов понайму жилого помещения на время профессионального обучения;

- выплатить Гражданину суточные в течение пребывания вдругой местности в период прохождения профессионального обучения.

2.1.7. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина послезавершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную спрофессиональным обучением Гражданина.

2.2.2. Отслеживать факт сохранения занятости и (или)трудоустройства Гражданина, после прохождения им профессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти профессиональное обучение в установленныесроки и в объеме, предусмотренном образовательной программой образовательнойорганизации, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. После освоения образовательной программы и успешногопрохождения итоговой аттестации получить документ об образовании под роспись ив течение трех рабочих дней представить его в Центр занятости населения.

2.3.3. Уведомить Центр занятости населения о невозможностипрохождения профессионального обучения по независящим от него причинам втечение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств, приложивподтверждающие документы.

2.3.4. В случае пропуска Гражданином занятий по уважительнойпричине, представить в Центр занятости населения подтверждающие документы (приусловии выплаты Гражданину стипендии).

2.3.5. После прохождения профессионального обучения:

незанятому Гражданину принять меры к обеспечению егозанятости, в том числе путем обращения в течение 3 месяцев со дня завершенияпрофессионального обучения, но не позднее 10 декабря года, в котором завершенопрофессиональное обучение, в Центр занятости населения за содействиемзанятости;

Гражданину, состоящему в трудовых отношениях, продолжитьтрудовые отношения у того же работодателя (за исключением случаев,предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или у другого работодателя в течение года, с датызавершения гражданами профессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об образовательной организации,поименованной в настоящем договоре.

2.4.2. Получать стипендию в периодпрофессионального обучения в размере величины минимального размера оплатытруда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «Оминимальном размере оплаты труда», если Гражданин является незанятым и неполучает пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

2.4.3. В случае организации профессиональногообучения Гражданина в другой местности, после завершения обучения, получитькомпенсацию расходов и выплату суточных, предусмотренных пунктом 2.1.6настоящего Договора.

2.4.4. Рассчитывать на содействие Центра занятости населенияв трудоустройстве после завершения профессионального обучения.

III . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина изобразовательной организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушениедисциплины и других правил, установленных образовательной организацией, вслучаях, когда Гражданин досрочно прекратил обучение без уважительных причин, атакже неисполнения Гражданином иных условий настоящего договора, Гражданинобязан возместить понесенные Центром занятости населения затраты на оплатустоимости его профессионального обучения и выплату стипендии (в случае еевыплаты) в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления онеобходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, покоторым Гражданин досрочно прекратил профессиональное обучение, являютсяследующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызовв органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговыйорган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчикаили понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий системводоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар,наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие фактыпротивоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина напрофессиональное обучение или приведшие к досрочному прекращениюпрофессионального обучения; решение суда по заявлению Гражданина обустановлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин неприступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратил профессиональноеобучение.

3.2. Гражданин не освобождается от обязанности,установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошел профессиональноеобучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV . ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные свыполнением настоящего договора, разрешаются в претензионном порядке, а при недостижении согласования позиций сторон в установленном федеральнымзаконодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен пописьменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренныхфедеральным законодательством.

V . СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписанияи действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI . ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСАСТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ_________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

VII . ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

___________/ ___________

М.П.

Гражданин

_________/_____________

(В редакции ПостановленияМинистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

Приложение № 2

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-тилет

и старше, а также лицпредпенсионного

возраста, ищущих работу иобратившихся

в государственное казенноеучреждение

Центр занятости населения

Рязанской области

ДОГОВОР

оборганизации прохождения профессионального обучения

иполучения дополнительного профессионального образования

лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста

«___»_________ 20__г. №____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центр занятостинаселения Рязанской области, в лице директора____________________________________

___________________________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятостинаселения»,____________________________________________________________________

(наименование работодателя)

в лице______________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего наосновании ___________________, именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», илицо в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста ________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившеесяв Центр занятости населения по вопросу профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение),именуемое в дальнейшем «Гражданин», заключили настоящий договор онижеследующем:

I . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора является профессиональное обучениеГражданина по образовательнойпрограмме__________________________________________

(наименование образовательной программы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

ворганизации, осуществляющей образовательную деятельность (далее –образовательная организация) __________________________________________

(наименование образовательнойорганизации)

вцелях подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обеспечениязанятости или сохранения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляется с«___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональное обучение Гражданина пообразовательной программе ________________________________ со сроком обучения______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в образовательную организациюдля освоения образовательной программы ___________________________________.

(наименование образовательнойпрограммы)

2.1.3. Оплатить затраты образовательной организации,связанные с обучением Гражданина по данной образовательной программе, в сумме________(____________________________________) рублей _________копеек.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости занятийГражданином в период профессионального обучения.

2.1.5. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина, состоящего втрудовых отношениях, но ищущего работу, после завершения им профессиональногообучения.

2.1.6. В случае организации профессионального обученияГражданина за пределами административно-территориальных границ населенногопункта, в котором расположено его постоянное место жительства, после завершенияпрофессионального обучения:

- компенсировать Гражданину расходы на оплату стоимостипроезда к месту профессионального обучения и обратно и на оплату расходов понайму жилого помещения на время профессионального обучения;

- выплатить Гражданину суточные в течение пребывания вдругой местности в период прохождения профессионального обучения.

2.1.7. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина, состоящего втрудовых отношениях, но ищущего работу, после завершения им профессиональногообучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина и (или) у Работодателя информацию,связанную с профессиональным обучением Гражданина.

2.2.2. Отслеживать факт сохранения занятости и (или)трудоустройства Гражданина, после прохождения им профессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти профессиональное обучение в установленные сроки и в объеме,предусмотренном образовательной программой образовательной организации, сдатьквалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. После освоения программы и успешного прохождения итоговойаттестации получить в Образовательной организации документ об образовании подроспись и в течение трех рабочих дней представить его в Центр занятостинаселения.

2.3.3. Уведомить Центр занятости населения о невозможности прохожденияпрофессионального обучения по независящим от него причинам в течение трехрабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств, приложивподтверждающие документы.

2.3.4. После прохождения профессионального обучения продолжить трудовыеотношения у Работодателя (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или у другого работодателя в течение года, с датызавершения гражданами профессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об Образовательной организации, поименованнойв настоящем договоре.

2.4.2. В случае организации профессионального обучения Гражданина вдругой местности, после завершения обучения, получить компенсацию расходов ивыплату суточных, предусмотренных пунктом 2.1.6 настоящего Договора.

2.4.3. Рассчитывать на содействие Центра занятости населения втрудоустройстве после завершения профессионального обучения.

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. Содействовать профессиональному обучению Гражданинапо направлению Центра занятости населения, в том числе путем предоставлениявозможности прохождения профессионального обучения.

2.5.2. Сохранить занятость Гражданина (за исключениемслучаев расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственномужеланию) или за виновные действия, которые в соответствии с трудовымзаконодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудовогодоговора, а также случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) после окончания им профессионального обучения и сдачиквалификационного экзамена по полученной профессии (специальности).

2.5.3. Ежеквартально (с даты завершения Гражданиномпрофессионального обучения и далее в течение года) представлять в Центрзанятости населения информацию о сохранении занятости Гражданина.

III . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина изобразовательной организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушениедисциплины и других правил, установленных образовательной организацией, вслучаях, когда Гражданин досрочно прекратил обучение без уважительных причин, атакже неисполнения Гражданином иных условий настоящего договора, Гражданинобязан возместить понесенные Центром занятости населения затраты на оплатустоимости его профессионального обучения в течение 30 календарных дней со дняполучения уведомления о необходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданиндосрочно прекратил профессиональное обучение, являются следующие документы:листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания,предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качествесвидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопленияи чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган,землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьихлиц, препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение или приведшиек досрочному прекращению профессионального обучения; решение суда по заявлениюГражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которойГражданин не приступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратилпрофессиональное обучение.

3.2. Гражданин не освобождается от обязанности,установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошел профессиональноеобучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV . ПРОЧИЕУСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются в претензионном порядке, а при не достижениисогласования позиций сторон в установленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменномусоглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством.

V . СРОК ДЕЙСТВИЯДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действуетдо исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическуюсилу, по одному для каждой из Сторон.

VI . ЮРИДИЧЕСКИЕАДРЕСА СТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ__________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

РАБОТОДАТЕЛЬ____________________________________________________

___________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

VII . ПОДПИСИСТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

_________/ ___________

М.П.

Работодатель

_________/ ___________

М.П.

Гражданин

________/ ___________

(В редакции ПостановленияМинистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

Приложение № 3

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-тилет и

старше, а также лиц предпенсионного

возраста, ищущих работу иобратившихся

в государственное казенноеучреждение

Центр занятости населения

Рязанской области

ДОГОВОР

об организации прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного профессионального образования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицапредпенсионного возраста

«___»__________ 20__г. № _____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

_________________________, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения», государственное автономноеучреждение дополнительного профессионального образования Учебный центрминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области, в лицедиректора ___________________________________________________________

_________________________, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем «Учебный центр» и с одной стороны и лицо в возрасте50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста__________________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся в Центр занятости населения по вопросупрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования (далее – профессиональное обучение), именуемое в дальнейшем «Гражданин»,с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора является профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе_________________________________________

(наименование образовательнойпрограммы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в Учебном центре в целях переобучения или повышенияквалификации, а также обеспечения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляется с«___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональное обучениеГражданина по образовательной программе ___________________________________ сосроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в Учебный центр дляосвоения образовательной программы ___________________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Выплачивать незанятому и не получающемупенсию по государственному пенсионному обеспечению Гражданину стипендию.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемостиГражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.5. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина послезавершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную спрофессиональным обучением Гражданина.

2.2.2. Отслеживать факт сохранения занятости и (или)трудоустройства Гражданина, после прохождения им профессионального обучения.

2.3. Учебный центр обязуется:

2.3.1. Обеспечить профессиональное обучениеГражданина по образовательной программе ___________________________________ сосроком обучения ______ часов стоимостью ________(________________) рублей_________копеек.

2.3.2. Передать в Центр занятости населения втечение 3 рабочих дней:

с момента зачисления Гражданина напрофессиональное обучение приказ (выписку из приказа) Учебного центра озачислении Гражданина на профессиональное обучение;

с момента завершения Гражданиномпрофессионального обучения приказ (выписку из приказа) об отчислении Гражданинав связи с завершением обучения.

2.3.3. Ежемесячно, в срок, не позднее 3 числа месяца, следующего заотчетным, передавать в Центр занятости населения табель о посещении занятийГражданином и справку о его успеваемости.

2.3.4. Выдать Гражданину документ обобразовании в течение двух рабочих дней после успешного прохождения им итоговойаттестации.

2.3.5. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных Учебным центром,сообщить Центру занятости населения о наступлении указанных обстоятельств втечение 3 рабочих дней со дня их наступления.

2.4. Учебный центр вправе:

2.4.1. Запрашивать у Гражданина информацию,связанную с профессиональным обучением.

2.5. Гражданин обязуется:

2.5.1. Пройти профессиональное обучение в установленныесроки и в объеме, предусмотренном образовательной программой образовательнойорганизации, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.5.2. После освоения образовательной программы и успешногопрохождения итоговой аттестации получить документ об образовании под роспись ив течение трех рабочих дней представить его в Центр занятости населения.

2.5.3. Уведомить Центр занятости населения о невозможностипрохождения профессионального обучения по независящим от него причинам втечение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств, приложивподтверждающие документы.

2.5.4. В случае пропуска Гражданином занятий по уважительной причине,представить в Центр занятости населения подтверждающие документы (при условиивыплаты Гражданину стипендии).

2.5.5. После прохождения профессионального обучения:

незанятому Гражданину принять меры к обеспечению егозанятости, в том числе путем обращения в течение 3 месяцев со дня завершенияпрофессионального обучения, но не позднее 10 декабря года, в котором завершенопрофессиональное обучение, в Центр занятости населения за содействиемзанятости;

Гражданину, состоящему в трудовых отношениях, продолжитьтрудовые отношения у того же работодателя (за исключением случаев,предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации) илиу другого работодателя в течение года, с даты завершения гражданамипрофессионального обучения.

2.6. Гражданин вправе:

2.6.1. Получать информацию об Учебном центре.

2.6.2. Получать стипендию в периодпрофессионального обучения в размере величины минимального размера оплатытруда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «Оминимальном размере оплаты труда», если гражданин является незанятым и неполучает пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

2.6.3. Рассчитывать на содействие Центра занятости населенияв трудоустройстве после завершения профессионального обучения.

III . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из Учебногоцентра за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и другихправил, установленных Учебным центром, в случаях, когда Гражданин досрочнопрекратил обучение без уважительных причин, а также неисполнения Гражданиноминых условий настоящего договора, Гражданин обязан возместить понесенныеУчебным центром затраты на оплату стоимости его профессионального обучения ипонесенные Центром занятости населения затраты на выплату стипендии (в случаеее выплаты) в течение 30 календарных дней со дня получения уведомлений о необходимостивозмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, покоторым Гражданин досрочно прекратил профессиональное обучение, являютсяследующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызовв органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговыйорган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчикаили понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий системводоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар,наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие фактыпротивоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина напрофессиональное обучение или приведшие к досрочному прекращению профессиональногообучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличияуважительной причины, по которой Гражданин не приступил к профессиональномуобучению либо досрочно прекратил профессиональное обучение.

3.2. Гражданин не освобождается от обязанности,установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошел профессиональноеобучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV . ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные свыполнением настоящего договора, разрешаются в претензионном порядке, а при недостижении согласования позиций сторон в установленном федеральнымзаконодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен пописьменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренныхфедеральным законодательством.

V . СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписанияи действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в трех экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI . ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСАСТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ_________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ТРУДАИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ _________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН_______________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

VII . ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

___________/ __________

М.П.

Директор ГАУ ДПО Учебный центр

МТСЗН РО

_________/ __________

М.П.

Гражданин

_________/___________

(В редакции ПостановленияМинистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от16.04.2020 г. № 15)

Приложение № 4

к Положению об организации

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-тилет

и старше, а также лицпредпенсионного

возраста, ищущих работу иобратившихся

в государственное казенноеучреждение

Центр занятости населения

Рязанской области

ДОГОВОР

оборганизации прохождения профессионального обучения

иполучения дополнительного профессионального образования

лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста

«___»_________ 20__г. №____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центр занятостинаселения Рязанской области, в лице директора____________________________________

___________________________________________, действующего наосновании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения»,государственное автономное учреждение дополнительного профессиональногообразования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населенияРязанской области, в лице директора ____________________________________________________________________

_________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учебный центр»,_________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование работодателя)

в лице______________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего наосновании ___________________, именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», илицо в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившеесяв Центр занятости населения по вопросу профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования (далее – профессиональноеобучение), именуемое в дальнейшем «Гражданин», заключили настоящий договор онижеследующем:

I . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора является профессиональное обучениеГражданина по образовательнойпрограмме__________________________________________

(наименование образовательнойпрограммы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в Учебном центре в целях переобучения или повышенияквалификации, а также обеспечения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляется с«___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональное обучениеГражданина по образовательной программе ___________________________________ сосроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в Учебный центр дляосвоения образовательной программы ___________________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемостиГражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.6. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина, состоящего втрудовых отношениях, но ищущего работу, после завершения им профессиональногообучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина и (или) Работодателя информацию,связанную с профессиональным обучением.

2.2.2. Отслеживать факт сохранения занятости и (или)трудоустройства Гражданина, после прохождения им профессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти профессиональное обучение в установленные сроки и в объеме,предусмотренном образовательной программой образовательной организации, сдатьквалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. После освоения программы и успешного прохождения итоговойаттестации получить в Образовательной организации документ об образовании подроспись и в течение трех рабочих дней представить его в Центр занятостинаселения.

2.3.3. Уведомить Центр занятости населения о невозможности прохожденияпрофессионального обучения по независящим от него причинам в течение трехрабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств, приложивподтверждающие документы.

2.3.4. После прохождения профессионального обучения продолжить трудовыеотношения у Работодателя (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или у другого работодателя в течение года, с датызавершения гражданами профессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об Учебном центре

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. Содействовать профессиональному обучению Гражданинапо направлению Центра занятости населения, в том числе путем предоставлениявозможности прохождения профессионального обучения.

2.5.2. Сохранить занятость Гражданина (за исключениемслучаев расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственномужеланию) или за виновные действия, которые в соответствии с трудовымзаконодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудовогодоговора, а также случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) после окончания им профессионального обучения и сдачиквалификационного экзамена по полученной профессии (специальности).

2.5.3. Ежеквартально (с даты завершения Гражданиномпрофессионального обучения и далее в течение года) представлять в Центрзанятости населения информацию о сохранении занятости Гражданина.

2.6. Учебный центр обязуется:

2.6.1. Обеспечить профессиональное обучениеГражданина по образовательной программе ___________________________________ сосроком обучения ______ часов стоимостью ________(________________) рублей_________копеек.

2.6.2. Передать в Центр занятости населения втечение 3 рабочих дней:

с момента зачисления Гражданина напрофессиональное обучение приказ (выписку из приказа) Учебного центра озачислении Гражданина на профессиональное обучение;

с момента завершения Гражданиномпрофессионального обучения приказ (выписку из приказа) об отчислении Гражданинав связи с завершением обучения.

2.6.3. Выдать Гражданину документ обобразовании в течение двух рабочих дней после успешного прохождения им итоговойаттестации.

2.6.4. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных Учебным центром,сообщить Центру занятости населения о наступлении указанных обстоятельств втечение 3 рабочих дней со дня их наступления.

2.7. Учебный центр вправе:

2.7.1. Запрашивать у Гражданина информацию,связанную с профессиональным обучением.

III . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из Учебного центраза неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и других правил,установленных Учебным центром, в случаях, когда Гражданин досрочно прекратилобучение без уважительных причин, а также неисполнения Гражданином иных условийнастоящего договора, Гражданин обязан возместить понесенные Учебным центромзатраты на оплату стоимости его профессионального обучения течение 30календарных дней со дня получения уведомлений о необходимости возмещенияуказанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, покоторым Гражданин досрочно прекратил профессиональное обучение, являютсяследующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызовв органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговыйорган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчикаили понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий системводоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар,наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие фактыпротивоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина напрофессиональное обучение или приведшие к досрочному прекращениюпрофессионального обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлениифакта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил кпрофессиональному обучению либо досрочно прекратил профессиональное обучение.

3.2. Гражданин не освобождается от обязанности,установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошел профессиональноеобучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV . ПРОЧИЕУСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются в претензионном порядке, а при не достижениисогласования позиций сторон в установленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменномусоглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством.

V . СРОК ДЕЙСТВИЯДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действуетдо исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу, по одному для каждой из Сторон.