Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 16.04.2020 № 15

О внесении изменений в постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 05.07.2019 № 28 «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области, в рамках подпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2020 года № 15

О внесении изменений в постановлениеминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от05.07.2019 № 28 «Об организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области, в рамкахподпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионноговозраста» государственной программы Рязанской области «О развитии сферызанятости»

Министерство труда и социальной защитынаселения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление министерства трудаи социальной защиты населения Рязанской области от05.07.2019 № 28 «Об организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста,ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанскойобласти, в рамках подпрограммы 7 «Содействие реализации трудового потенциалалиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанской области «Оразвитии сферы занятости» следующие изменения:

1) в преамбуле цифры «1.1» заменить цифрами«1.4»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение оборганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждениеЦентр занятости населения Рязанской области, согласно приложению к настоящемупостановлению.»;

3) приложение изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.

Министр В.С.Емец

Приложение

к постановлениюминистерства

труда исоциальной защиты

населенияРязанской области

от 16 апреля2020 г. № 15

«Приложение

к постановлениюминистерства

труда исоциальной защиты

населенияРязанской области

от 05.07.2019 №28

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся вгосударственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области

I. Общие положения

1. Настоящее положение об организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущихработу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятостинаселения Рязанской области, (далее – Положение) определяет порядок организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущихработу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятостинаселения Рязанской области (далее – Центр занятости населения), в рамкахреализации мероприятия 1.4 подпрограммы 7 «Содействие реализации трудовогопотенциала лиц предпенсионного возраста» государственной программы Рязанскойобласти «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением ПравительстваРязанской области от 29.10.2014 № 309 (далее –мероприятие).

В целях настоящего Положения:

под лицами предпенсионного возрастапонимаются граждане в возрасте в течение 5 лет до наступления возраста, дающегоправо на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, недостигшие возраста 50 лет;

под лицами в возрасте 50-ти лет и старшепонимаются лица, достигшие возраста 50 лет.

Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования (далее – профессиональноеобучение) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, ищущих работу и обратившихся в Центр занятости населения (далее –граждане), в рамках настоящего Положения реализуется в отношении:

1) незанятых граждан;

2) занятых граждан (состоящих в трудовыхотношениях с работодателем).

2. Профессиональное обучение граждан понаправлению Центра занятости населения осуществляется:

в организации, осуществляющейобразовательную деятельность и имеющей лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности (далее – образовательная организация),отобранной в соответствии с законодательством Российской Федерации оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд, на основании заключенного с образовательнойорганизацией государственного контракта;

в государственном автономном учреждениидополнительного профессионального образования Учебный центр министерства трудаи социальной защиты населения Рязанской области (далее – Учебный центр) врамках установленного государственного задания.

3. Направление граждан напрофессиональное обучение осуществляется:

1) в соответствии с абзацем вторым пункта2 настоящего Положения:

- на основе двухстороннего договора оборганизации прохождения профессионального обучения между Центром занятостинаселения и гражданином по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению
(в отношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случае направленияна профессиональное обучение с применением дистанционных образовательных технологий);

- на основе трехстороннего договора оборганизации прохождения профессионального обучения между Центром занятостинаселения, гражданином и его работодателем по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Положению (в отношении занятых граждан, в случае направления напрофессиональное обучение с отрывом от работы);

2) в соответствии с абзацем третьимпункта 2 настоящего Положения:

- на основе трехстороннего договора оборганизации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения,Учебным центром и гражданином по форме согласно приложению № 3 к настоящемуПоложению (в отношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случаенаправления на профессиональное обучение с применением дистанционныхобразовательных технологий);

- на основе четырехстороннего договора оборганизации прохождения профессионального обучения между Центром занятостинаселения, Учебным центром, гражданином и его работодателем по форме согласноприложению
№ 4 к настоящему Положению (в отношении занятых граждан, в случае направленияна профессиональное обучение с отрывом от работы).

Направление граждан на профессиональноеобучение Центром занятости населения осуществляется в порядке очередности,сформированной исходя из даты регистрации заявления, с учетом графикакомплектования групп обучения;

4. Профессиональное обучение гражданосуществляется при соблюдении следующих условий:

1) направление граждан напрофессиональное обучение однократно посредством организации профессиональногообучения работодателем либо Центром занятости населения в соответствии сподпрограммой 7 «Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионноговозраста» государственной программы Рязанской области «О развитии сферызанятости», утвержденной постановлением Правительства Рязанской области от29.10.2014 № 309, либо при содействии Союза «Ворлдскиллс Россия»;

2) гражданин не состоит на учете в Центрезанятости населения в качестве безработного.

5. Продолжительность профессиональногообучения определяется конкретной образовательной программой обучения иварьируется от 16 до 500 часов.

Профессиональное обучение осуществляется:в очной или очно-заочной форме, с отрывом или без отрыва от производства(работы), с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Форма обучения и применяемыеобразовательные технологии отражаются в графиках комплектования групп обучения,указанных в абзаце восьмом пункта 3 настоящего Положения.

6. Для направления на профессиональноеобучение гражданин в течение срока реализации мероприятия лично представляет вЦентр занятости населения по месту жительства заявление по форме согласноприложению № 5 к настоящему Положению.

Одновременно с заявлением представляютсяследующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющийличность;

2) трудовая книжка или документ, еезаменяющий, в том числе дубликат трудовой книжки, либо иные документы,подтверждающие трудовую деятельность, в том числе трудовой договор (при наличииу гражданина трудового стажа);

3) индивидуальная программа реабилитацииили абилитации инвалида - для граждан, признанных в установленном порядкеинвалидами;

4) документ, подтверждающий отнесение ккатегории граждан предпенсионного возраста, выданный Государственнымучреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанскойобласти (представляется лицами предпенсионного возраста; по собственнойинициативе);

5) документы об образовании и (или) оквалификации гражданина;

6) страховое свидетельство обязательногопенсионного страхования или страховое свидетельство государственногопенсионного страхования, либо документ, подтверждающий регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета, содержащие сведения о страховомномере индивидуального лицевого счета (представляется по инициативе гражданинапри наличии);

7) заявление о согласии на обработкуперсональных данных гражданина в целях размещения информации в единойгосударственной информационной системе социального обеспечения в соответствии сФедеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальнойпомощи», оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» по форме согласно приложению № 6 кнастоящему Положению.

7. Документы, предусмотренные подпунктами1-3, 5, 7 пункта 6 настоящего Положения представляются гражданином.

Документы, предусмотренные подпунктами1-3, 5 пункта 6 настоящего Положения, а также документы, представляемые поинициативе гражданина, представляются в оригиналах или копиях, заверенных вустановленном порядке органами государственной власти или органами местногосамоуправления, организациями, выдавшими соответствующие документы, либоудостоверенных нотариально по желанию гражданина. Документ, предусмотренныйподпунктом 7 пункта 6 настоящего Положения, представляется в оригинале либокопии, заверенной гражданином. В случае представления оригиналов документов иих незаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналузаверяются лицом, принимающим документы. Принятые документы приобщаются кличному делу гражданина и содержащиеся в них данные заносятся в программныйкомплекс «Катарсис».

Заявление и прилагаемые к нему документырегистрируется в журнале регистрации заявлений в день его поступления.

Центр занятости населения запрашивает указанныев подпунктах 4, 6 пункта 6 документы или содержащиеся в них сведения вГосударственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерациипо Рязанской области в порядке межведомственного информационноговзаимодействия, если они не представлены по инициативе гражданина.

Межведомственное информационноевзаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального законаот 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг».

8. В день регистрации заявления сотрудникЦентра занятости населения:

1) устно информирует гражданина опрофессиях (специальностях), востребованных на рынке труда, условиях ивозможностях их освоения. Гражданина, не состоящего в трудовых отношениях,информирует о механизме трудоустройства по завершении профессиональногообучения при содействии Центра занятости населения;

2) проводит работу по профессиональнойориентации гражданина и его профилированию в зависимости от профиля егопредыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования вцелях подбора образовательной программы, в случае затруднения гражданина ввыборе образовательной программы;

3) осуществляет подбор из имеющихся вбанке данных образовательных программ варианта образовательной программы, наиболееподходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения, предусмотреннымпунктом 5 настоящего Положения.

По результатам выбранной образовательнойпрограммы специалист Центра занятости населения выдает занятому гражданину, вслучае подбора образовательной программы, предусматривающей обучение с отрывомот производства, проект договора по форме согласно приложениям № 2, 4 кнастоящему Положению, для последующего подписания с работодателем;

4) в случае подбора гражданинуобразовательной программы по профессии (специальности), требующей обязательногомедицинского освидетельствования, оформляет и выдает гражданину направление намедицинское освидетельствование граждан перед направлением на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласноприложению № 7 к настоящему Положению (далее – направление на медицинскоеосвидетельствование).

Информация о результатах действий,предусмотренных настоящим пунктом, заносится в программный комплекс «Катарсис».

9. В течение 10 рабочих дней, следующихза днем регистрации заявления, сотрудник Центра занятости населения:

1) устанавливает факт отнесениягражданина к категории, указанной в пункте 1 настоящего Положения;

2) устанавливает соблюдение условий,установленных пунктом 4 настоящего Положения;

3) принимает решение о заключении (отказев заключении) договора об организации прохождения профессионального обучения вформе уведомления, согласно приложениям № 8, 9 к настоящему Положению ипередает лично гражданину с письменным подтверждением в получении илинаправляет по почте с уведомлением.

Предлагаемая дата явки гражданина в Центрзанятости населения для заключения договора в соответствии с пунктом 3настоящего Положения, указываемая в уведомлении по форме согласно приложению №8 к настоящему Положению, определяется в соответствии с графиком комплектованиягрупп обучения, согласно выбранной гражданином образовательной программе.

В случае выдачи гражданину направления намедицинское освидетельствование решение о заключении (отказе в заключении)договора об организации прохождения профессионального обучения принимается втечение 3 рабочих дней, следующих за днем представления гражданином результатовмедицинского освидетельствования.

10. Основаниями для принятия решения оботказе в заключении договора являются:

1) несоответствие гражданина категории,указанной в пункте 1 настоящего Положения;

2) непредставление документов,подлежащих представлению гражданином в соответствии с пунктом 7 настоящегоПоложения;

3) наличие медицинских противопоказанийдля работы по выбранной профессии (специальности) (в случае, если выбраннаяпрофессия (специальность) требует обязательного медицинскогоосвидетельствования);

4) несоблюдение условий, предусмотренныхпунктом 4 настоящего Положения.

11. Договор об организации прохожденияпрофессионального обучения заключается в соответствии с пунктом 3 настоящегоПоложения в день обращения гражданина в Центр занятости населения согласно дате(срокам), указанным в выданном (направленном) гражданину в соответствии сподпунктом 3 пункта 9 настоящего Положения уведомлении.

12. Не позднее рабочего дня, следующегоза днем подписания гражданином договора, Центр занятости населения выдает подроспись гражданину направление в образовательную организацию для прохожденияпрофессионального обучения по форме согласно приложению № 10 к настоящемуПоложению или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении.

Основанием для принятия решения об отказев направлении гражданина на профессиональное обучение является неявкагражданина в Центр занятости населения в соответствии с пунктом 11 настоящегоПоложения и отсутствие подлежащего заключению в соответствии с пунктом 3настоящего Положения договора.

13. В период профессионального обучениянезанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному пенсионномуобеспечению, Центром занятости населения выплачивается стипендия в размеревеличины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

14. Основаниями для выплаты стипендииявляются:

1) приказ (выписка из приказа)образовательной организации о зачислении гражданина на профессиональноеобучение;

2) табель о посещении занятийгражданином, проходящим профессиональное обучение (далее – табель), и справкаоб успеваемости.

Указанные документы Центр занятостинаселения получает в образовательной организации, в которой гражданин проходитпрофессиональное обучение, на основании заключенного соглашения.

15. Стипендия назначается на весь периодпрофессионального обучения решением Центра занятости населения, принимаемым вформе приказа согласно приложению № 12 к настоящему Положению в течение 20рабочих дней с момента зачисления гражданина на профессиональное обучениесогласно приказу образовательной организации.

Выплата стипендии осуществляетсяежемесячно в сроки, установленные Центром занятости населения.

16. Основаниями для приостановлениявыплаты стипендии являются нерегулярное посещение занятий гражданином,проходящим профессиональное обучение.

Посещение гражданином занятий считаетсянерегулярным в случае пропуска им трех и более учебных дней подряд в течениекалендарного месяца.

Стипендия не выплачивается в период,когда гражданин не посещал занятия без уважительной причины.

В целях настоящего порядка подуважительной причиной понимаются документально подтвержденные:

временная нетрудоспособность гражданина,необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

вызов в органы дознания, предварительногоследствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве участника уголовногосудопроизводства, лица, участвующего в деле, эксперта, специалиста,свидетеля, переводчика;

пожар, авария коммунальных систем, иныечрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнениеи др.);

противоправные действия третьих лиц,повлекшие невозможность явки гражданина на профессиональное обучение;

иные причины, признанные уважительными всудебном порядке, при обращении женщины в суд.

Выплата стипендии приостанавливается втечение 5 рабочих дней с момента поступления в Центр занятости населения всоответствии с пунктом 14 настоящего Положения табеля, содержащего информацию онепосещении занятий гражданином.

Выплата стипендии возобновляется втечение 5 рабочих дней со дня поступления в Центр занятости населения всоответствии с пунктом 14 настоящего Положения табеля, содержащего информацию овозобновлении посещения гражданином занятий.

В случае пропуска занятий по уважительнойпричине, выплата стипендии осуществляется за дни пропуска занятий в течение 5рабочих дней со дня представления гражданином в Центр занятости населениядокументов, подтверждающих уважительность причин пропуска занятий.

17. Основаниями для прекращения выплатыстипендии является:

1) истечение периода профессиональногообучения гражданина;

2) досрочное отчисление гражданина изобразовательной организации, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательнойорганизацией.

Образовательная организация сообщаетЦентру занятости населения о наступлении обстоятельства, указанного в подпункте2 настоящего пункта, в соответствии с заключенным соглашением в течение 3рабочих дней со дня их наступления.

Выплата стипендии прекращается пооснованию, указанному в подпункте 2 настоящего пункта, в течение 5 рабочих днейсо дня поступления в Центр занятости населения из образовательнойорганизации сведений о досрочном отчисление гражданина из образовательнойорганизации.

18. Решение о приостановлении,возобновлении или прекращении выплаты стипендии принимается в форме приказаЦентра занятости населения.

19. Центр занятости населения письменноуведомляет гражданина о приостановлении выплаты стипендии в соответствии спунктом 16 настоящего Положения и прекращении выплаты стипендии по основанию,предусмотренному подпунктом 2 пункта 17 настоящего Положения, в срок, непревышающий 3 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

20. Информация о направлении гражданинана профессиональное обучение, назначении гражданину стипендии, приостановлении,возобновлении и прекращении выплаты стипендии заносится в программный комплекс«Катарсис».

21. В случае досрочного отчислениягражданина из образовательной организации за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательнойорганизацией, он обязан возвратить средства областного бюджета в размере оплатыстоимости организации профессионального обучения гражданина в образовательнойорганизации и полученной им стипендии.

22. В случае, если профессиональноеобучение организовано в соответствии с абзацем вторым пункта 3 настоящегоПоложения, при наступлении обстоятельства, указанного в пункте 21 настоящегоПоложения, Центр занятости населения письменно уведомляет гражданина о необходимостивозмещения денежных средств, затраченных на организацию профессиональногообучения гражданина и выплату ему стипендии, с указанием размера подлежащихвозмещению средств, посредством направления заказного почтового отправления суведомлением о вручении.

В случае, если профессиональное обучениеорганизовано в соответствии с абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения,при наступлении обстоятельства, указанного в пункте 21 настоящего Положения:

- Учебный центр письменно уведомляетгражданина о необходимости возмещения денежных средств, затраченных наорганизацию его профессионального обучения, с указанием размера подлежащихвозмещению средств, посредством направления заказного почтового отправления суведомлением о вручении;

- Центр занятости населения письменноуведомляет гражданина о необходимости возврата денежных средств, полученных имв стипендии, с указанием размера подлежащих возмещению средств, посредствомнаправления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении.

Возмещение гражданином денежных средств,затраченных на организацию ее профессионального обучения и (или) выплату емустипендии, осуществляется путем перечисления соответствующих сумм на счет,указанный в уведомлениях, предусмотренных настоящим пунктом, в течение 30 календарныхдней со дня получения таких уведомлений.

В случае письменного отказа гражданина отвозмещения (возврата) денежных средств либо неполучения от него письменногоответа в течение 45 календарных дней с даты направления соответствующегоуведомления о необходимости возмещения (возврата) денежных средств Центрзанятости населения и (или) Учебный центр обращаются в суд за истребованиемденежных средства в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации в течение 90 календарных дней с даты отказа гражданина отвозврата денежных средств либо истечения установленного срока получения от негоответа.

23. После завершения гражданиномпрофессионального обучения и прохождения итоговой аттестации (квалификационногоэкзамена) ему выдается образовательной организацией (Учебным центром)соответствующий документ о квалификации.

24. В случае организациипрофессионального обучения гражданина за пределамиадминистративно-территориальных границ населенного пункта, в которомрасположено постоянное место жительства гражданина, (далее - другая местность)Центр занятости населения компенсирует гражданину расходы, понесенные в связи спрохождением профессионального обучения:

1) на оплату стоимости проезда гражданинак месту профессионального обучения и обратно, в том числе ежедневного (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование впоездах постельными принадлежностями, оплату провоза багажа) в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не вышетарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в вагонахтипа: К (купейный) скорого фирменного поезда, 2С (экономического класса)высокоскоростных поездов, за исключением 2-местного купе категории «СВ» ивагонов повышенной комфортности, и не более 10 000 рублей.

2) на оплату расходов по найму жилогопомещения на время профессионального обучения - в размере фактических расходов,подтвержденных соответствующими документами, но не более 1100 рублей в сутки;

25. При организации профессиональногообучения в другой местности Центр занятости населения выплачивает гражданинусуточные (из расчета 100 рублей в сутки) в течение пребывания в другойместности в период прохождения профессионального обучения.

26. Для получения компенсации расходов,предусмотренных пунктом 24 настоящего Положения, и выплаты суточных,предусмотренных пунктом 25 настоящего Положения (далее – компенсация расходов),гражданин в течение срока, не превышающего одного месяца со дня завершенияпрофессионального обучения, представляет в Центр занятости населения по местужительства заявление о компенсации расходов, понесенных в связи с прохождениемпрофессионального обучения в другой местности (далее - заявление о компенсациирасходов), по форме согласно приложению № 11 к настоящему Положению.

Одновременно с заявлением представляютсяследующие документы:

1) документ образовательной организации,подтверждающий завершение профессионального обучения в другой местности;

2) проездные документы,подтверждающие расходы гражданина по оплате стоимости проезда к меступрофессионального обучения и обратно;

3) документы, подтверждающие расходыгражданина по оплате найма жилого помещения на время профессионального обучения(договор найма жилого помещения, счет-фактура или кассовый чек при проживании вгостинице или общежитии, другие документы).

При отсутствии проездных документов,подтверждающих расходы по оплате стоимости проезда к месту профессиональногообучения и обратно, компенсация указанных расходов производится на основаниивыданной транспортной организацией справки о стоимости проезда по кратчайшемумаршруту следования в размере минимальной стоимости:

- при наличии железнодорожного сообщения- по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

- при наличии только воздушного сообщения- по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

- при наличии только морского или речногосообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортныхлиний и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категорииречного судна всех линий сообщения;

- при наличии только автомобильногосообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Расходы на получение указанной справкикомпенсации не подлежат.

27. Документы, предусмотренные пунктом 26настоящего Положения, представляются в оригиналах или копиях, заверенных вустановленном порядке органами государственной власти или органами местногосамоуправления, организациями, выдавшими соответствующие документы, либоудостоверенных нотариально по желанию гражданина. В случае представленияоригиналов документов и их незаверенных копий такие копии после проверкисоответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы. Принятыедокументы приобщаются к личному делу гражданина и содержащиеся в них данныезаносятся в программный комплекс «Катарсис».

Заявление и прилагаемые к нему документырегистрируется в журнале регистрации заявлений в день его поступления.

28. Компенсация расходов осуществляетсяна основании решения Центра занятости населения, принимаемого в течение 10рабочих дней со дня регистрации заявления о компенсации расходов с приложениемдокументов, указанных в пункте 16 настоящего Положения.

Компенсация перечисляется Центром занятостинаселения на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации,указанный в заявлении о компенсации.

Основаниями для принятия решения оботказе в компенсации расходов являются:

1) непредставление документов, подлежащихпредставлению гражданином в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения;

2) обращение за компенсацией расходов поистечении срока, установленного пунктом 26 настоящего Положения;

3) досрочное отчисление гражданина изобразовательной организации, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательнойорганизацией.

Приложение№ 1

кПоложению об организации

профессиональногообучения и

дополнительногопрофессионального

образованиялиц в возрасте 50-ти лет

истарше, а также лиц предпенсионного

возраста,ищущих работу и обратившихся

вгосударственное казенное учреждение

Центрзанятости населения

Рязанскойобласти

ДОГОВОР

об организации прохожденияпрофессионального обучения

и получения дополнительного профессиональногообразования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лица предпенсионного возраста

«___» __________ 20__г. № ____

г. Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

_________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятостинаселения», с одной стороны и лицо в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицопредпенсионного возраста____________________________________________________________________,

(фамилия,имя, отчество полностью)

обратившеесяв Центр занятости населения по вопросу профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования (далее – профессиональноеобучение), именуемое в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, заключилинастоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора являетсяпрофессиональное обучение Гражданина по образовательной программе_________________________________________

(наименованиеобразовательной программы,

____________________________________________________________________

формаобучения, применяемые образовательные технологии)

ворганизации, осуществляющей образовательную деятельность (далее –образовательная организация) __________________________________________

____________________________________________________________________,

(наименованиеобразовательной организации)

вцелях подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обеспечениязанятости Гражданина.

Профессиональноеобучение осуществляется с «___»______ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе________________________________ со сроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина вобразовательную организацию для освоения образовательной программы ___________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Оплатить затраты образовательнойорганизации, связанные с обучением Гражданина по данной образовательнойпрограмме, в сумме ________(____________________________________) рублей_________копеек.

2.1.4. Выплачивать незанятому и неполучающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению Гражданинустипендию.

2.1.5. Осуществлять контроль успеваемостии посещаемости Гражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.6. В случае организациипрофессионального обучения Гражданина за пределамиадминистративно-территориальных границ населенного пункта, в которомрасположено его постоянное место жительства (далее – другая местность), послезавершения профессионального обучения:

- компенсировать Гражданину расходы наоплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно и наоплату расходов по найму жилого помещения на время профессионального обучения;

- выплатить Гражданину суточные в течениепребывания в другой местности в период прохождения профессионального обучения.

2.1.7. Оказать содействие втрудоустройстве Гражданина после завершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданинаинформацию, связанную с профессиональным обучением Гражданина.

2.2.2. Отслеживать факт сохранениязанятости и (или) трудоустройства Гражданина, после прохождения импрофессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти профессиональное обучение вустановленные сроки и в объеме, предусмотренном образовательной программойобразовательной организации, сдать квалификационные экзамены (итоговуюаттестацию).

2.3.2. После освоения образовательнойпрограммы и успешного прохождения итоговой аттестации получить документ обобразовании под роспись и в течение трех рабочих дней представить его в Центрзанятости населения.

2.3.3. Уведомить Центр занятостинаселения о невозможности прохождения профессионального обучения по независящимот него причинам в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанныхобстоятельств, приложив подтверждающие документы.

2.3.4. В случае пропуска Гражданиномзанятий по уважительной причине, представить в Центр занятости населения подтверждающиедокументы (при условии выплаты Гражданину стипендии).

2.3.5. После прохожденияпрофессионального обучения:

незанятому Гражданину принять меры кобеспечению его занятости, в том числе путем обращения в течение 3 месяцев содня завершения профессионального обучения, но не позднее 10 декабря года, вкотором завершено профессиональное обучение, в Центр занятости населения засодействием занятости;

Гражданину, состоящему в трудовыхотношениях, продолжить трудовые отношения у того же работодателя (заисключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или у другого работодателя в течение года, с датызавершения гражданами профессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об образовательнойорганизации, поименованной в настоящем договоре.

2.4.2. Получать стипендию в периодпрофессионального обучения в размере величины минимального размера оплатытруда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальномразмере оплаты труда», если Гражданин является незанятым и не получает пенсиюпо государственному пенсионному обеспечению.

2.4.3. В случае организациипрофессионального обучения Гражданина в другой местности, после завершенияобучения, получить компенсацию расходов и выплату суточных, предусмотренныхпунктом 2.1.6 настоящего Договора.

2.4.4. Рассчитывать на содействие Центразанятости населения в трудоустройстве после завершения профессиональногообучения.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисленияГражданина из образовательной организации за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательнойорганизацией, в случаях, когда Гражданин досрочно прекратил обучение безуважительных причин, а также неисполнения Гражданином иных условий настоящегодоговора, Гражданин обязан возместить понесенные Центром занятости населениязатраты на оплату стоимости его профессионального обучения и выплату стипендии(в случае ее выплаты) в течение 30 календарных дней со дня полученияуведомления о необходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличияуважительных причин, по которым Гражданин досрочно прекратил профессиональноеобучение, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы,подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия,прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающиефакты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных,непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение);документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц,препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение или приведшие кдосрочному прекращению профессионального обучения; решение суда по заявлениюГражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которойГражданин не приступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратилпрофессиональное обучение.

3.2. Гражданин не освобождается отобязанности, установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошелпрофессиональное обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимныепретензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются впретензионном порядке, а при не достижении согласования позиций сторон вустановленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть измененили прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях,предусмотренных федеральным законодательством.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу содня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств понастоящему договору.

5.2. Договор составлен в двухэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой изСторон.

VI. ЮРИДИЧЕСКИЕАДРЕСА СТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ_________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

VII. ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

___________/ ___________

М.П.

Гражданин

_________/_____________

Приложение № 2

к Положению оборганизации

профессиональногообучения и

дополнительногопрофессионального

образования лицв возрасте 50-ти лет

и старше, атакже лиц предпенсионного

возраста, ищущихработу и обратившихся

вгосударственное казенное учреждение

Центр занятостинаселения

Рязанскойобласти

ДОГОВОР

оборганизации прохождения профессионального обучения

иполучения дополнительного профессионального образования

лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста

«___»_________ 20__г. №____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

___________________________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятостинаселения», ____________________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

в лице______________________________________________________________,

(должность,фамилия, имя, отчество)

действующего на основании___________________, именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», и лицо ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста ________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся в Центрзанятости населения по вопросу профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования (далее – профессиональноеобучение), именуемое в дальнейшем «Гражданин», заключили настоящий договор онижеследующем:

I . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметомдоговора является профессиональное обучение Гражданина по образовательнойпрограмме__________________________________________

(наименование образовательной программы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в организации,осуществляющей образовательную деятельность (далее – образовательнаяорганизация) __________________________________________

(наименование образовательной организации)

вцелях подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обеспечениязанятости или сохранения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляетсяс «___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе________________________________ со сроком обучения ______ часов.

2.1.2.Направить Гражданина в образовательную организацию для освоения образовательнойпрограммы ___________________________________.

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Оплатить затраты образовательнойорганизации, связанные с обучением Гражданина по данной образовательнойпрограмме, в сумме ________(____________________________________) рублей_________копеек.

2.1.4. Осуществлятьконтроль успеваемости и посещаемости занятий Гражданином в периодпрофессионального обучения.

2.1.5. Оказать содействиев трудоустройстве Гражданина, состоящего в трудовых отношениях, но ищущегоработу, после завершения им профессионального обучения.

2.1.6.В случае организации профессионального обучения Гражданина за пределамиадминистративно-территориальных границ населенного пункта, в которомрасположено его постоянное место жительства, после завершения профессиональногообучения:

-компенсировать Гражданину расходы на оплату стоимости проезда к меступрофессионального обучения и обратно и на оплату расходов по найму жилогопомещения на время профессионального обучения;

-выплатить Гражданину суточные в течение пребывания в другой местности в периодпрохождения профессионального обучения.

2.1.7. Оказать содействиев трудоустройстве Гражданина, состоящего в трудовых отношениях, но ищущегоработу, после завершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятостинаселения вправе:

2.2.1. Запрашивать уГражданина и (или) у Работодателя информацию, связанную с профессиональнымобучением Гражданина.

2.2.2.Отслеживать факт сохранения занятости и (или) трудоустройства Гражданина, послепрохождения им профессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройтипрофессиональное обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренномобразовательной программой образовательной организации, сдать квалификационныеэкзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. После освоенияпрограммы и успешного прохождения итоговой аттестации получить вОбразовательной организации документ об образовании под роспись и в течениетрех рабочих дней представить его в Центр занятости населения.

2.3.3. Уведомить Центрзанятости населения о невозможности прохождения профессионального обучения понезависящим от него причинам в течение трех рабочих дней со дня наступленияуказанных обстоятельств, приложив подтверждающие документы.

2.3.4. После прохожденияпрофессионального обучения продолжить трудовые отношения у Работодателя (заисключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации)или у другого работодателя в течение года, с даты завершения гражданамипрофессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информациюоб Образовательной организации, поименованной в настоящем договоре.

2.4.2. В случаеорганизации профессионального обучения Гражданина в другой местности, послезавершения обучения, получить компенсацию расходов и выплату суточных,предусмотренных пунктом 2.1.6 настоящего Договора.

2.4.3. Рассчитывать насодействие Центра занятости населения в трудоустройстве после завершенияпрофессионального обучения.

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. Содействовать профессиональномуобучению Гражданина по направлению Центра занятости населения, в том числепутем предоставления возможности прохождения профессионального обучения.

2.5.2. Сохранить занятость Гражданина (заисключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию) или за виновные действия, которые в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации явились основанием прекращениятрудового договора, а также случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации)после окончания им профессионального обучения и сдачи квалификационногоэкзамена по полученной профессии (специальности).

2.5.3. Ежеквартально (с даты завершенияГражданином профессионального обучения и далее в течение года) представлять вЦентр занятости населения информацию о сохранении занятости Гражданина.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисленияГражданина из образовательной организации за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных образовательнойорганизацией, в случаях, когда Гражданин досрочно прекратил обучение безуважительных причин, а также неисполнения Гражданином иных условий настоящегодоговора, Гражданин обязан возместить понесенные Центром занятости населениязатраты на оплату стоимости его профессионального обучения в течение 30календарных дней со дня получения уведомления о необходимости возмещенияуказанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличияуважительных причин, по которым Гражданин досрочно прекратил профессиональноеобучение, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы,подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия,прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающиефакты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимыхобстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы,подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явкеГражданина на профессиональное обучение или приведшие к досрочному прекращениюпрофессионального обучения; решение суда по заявлению Гражданина обустановлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин неприступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратил профессиональноеобучение.

3.2. Гражданин не освобождается отобязанности, установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошелпрофессиональное обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы ивзаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются впретензионном порядке, а при не достижении согласования позиций сторон вустановленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договорможет быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также вдругих случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договорвступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своихобязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен втрех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой изСторон.

VI. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ__________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

РАБОТОДАТЕЛЬ____________________________________________________

___________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

VII. ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

_________/ ___________

М.П.

Работодатель

_________/ ___________

М.П.

Гражданин

________/ ___________

Приложение № 3

к Положению оборганизации

профессиональногообучения и

дополнительногопрофессионального

образования лицв возрасте 50-ти лет и

старше, а такжелиц предпенсионного

возраста, ищущихработу и обратившихся

вгосударственное казенное учреждение

Центр занятостинаселения

Рязанскойобласти

ДОГОВОР

об организации прохожденияпрофессионального обучения

и получения дополнительногопрофессионального образования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лица предпенсионного возраста

«___» __________ 20__г. № _____

г. Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

_________________________, действующегона основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения», государственноеавтономное учреждение дополнительного профессионального образования Учебныйцентр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области, влице директора ___________________________________________________________

_________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учебный центр» и содной стороны и лицо в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицопредпенсионного возраста __________________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся в Центр занятости населенияпо вопросу профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования (далее – профессиональное обучение), именуемое вдальнейшем «Гражданин», с другой стороны, заключили настоящий договор онижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом договора являетсяпрофессиональное обучение Гражданина по образовательной программе_________________________________________

(наименование образовательной программы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемыеобразовательные технологии)

в Учебном центре в целях переобучения илиповышения квалификации, а также обеспечения занятости Гражданина.

Профессиональное обучение осуществляетсяс «___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе___________________________________ со сроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в Учебныйцентр для освоения образовательной программы___________________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Выплачивать незанятому и неполучающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению Гражданинустипендию.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемостии посещаемости Гражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.5. Оказать содействие втрудоустройстве Гражданина после завершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятости населения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданинаинформацию, связанную с профессиональным обучением Гражданина.

2.2.2. Отслеживать факт сохранениязанятости и (или) трудоустройства Гражданина, после прохождения импрофессионального обучения.

2.3. Учебный центр обязуется:

2.3.1. Обеспечить профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе ___________________________________со сроком обучения ______ часов стоимостью ________(________________) рублей_________копеек.

2.3.2. Передать в Центр занятостинаселения в течение 3 рабочих дней:

с момента зачисления Гражданина напрофессиональное обучение приказ (выписку из приказа) Учебного центра озачислении Гражданина на профессиональное обучение;

с момента завершения Гражданиномпрофессионального обучения приказ (выписку из приказа) об отчислении Гражданинав связи с завершением обучения.

2.3.3. Ежемесячно, в срок, не позднее 3числа месяца, следующего за отчетным, передавать в Центр занятости населениятабель о посещении занятий Гражданином и справку о его успеваемости.

2.3.4. Выдать Гражданину документ обобразовании в течение двух рабочих дней после успешного прохождения им итоговойаттестации.

2.3.5. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных Учебным центром,сообщить Центру занятости населения о наступлении указанных обстоятельств втечение 3 рабочих дней со дня их наступления.

2.4. Учебный центр вправе:

2.4.1. Запрашивать у Гражданинаинформацию, связанную с профессиональным обучением.

2.5. Гражданин обязуется:

2.5.1. Пройти профессиональное обучение вустановленные сроки и в объеме, предусмотренном образовательной программойобразовательной организации, сдать квалификационные экзамены (итоговуюаттестацию).

2.5.2. После освоения образовательнойпрограммы и успешного прохождения итоговой аттестации получить документ обобразовании под роспись и в течение трех рабочих дней представить его в Центрзанятости населения.

2.5.3. Уведомить Центр занятостинаселения о невозможности прохождения профессионального обучения по независящимот него причинам в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанныхобстоятельств, приложив подтверждающие документы.

2.5.4. В случае пропуска Гражданиномзанятий по уважительной причине, представить в Центр занятости населенияподтверждающие документы (при условии выплаты Гражданину стипендии).

2.5.5. После прохожденияпрофессионального обучения:

незанятому Гражданину принять меры кобеспечению его занятости, в том числе путем обращения в течение 3 месяцев содня завершения профессионального обучения, но не позднее 10 декабря года, вкотором завершено профессиональное обучение, в Центр занятости населения засодействием занятости;

Гражданину, состоящему в трудовыхотношениях, продолжить трудовые отношения у того же работодателя (заисключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или у другого работодателя в течение года, с датызавершения гражданами профессионального обучения.

2.6. Гражданин вправе:

2.6.1. Получать информацию об Учебномцентре.

2.6.2. Получать стипендию в периодпрофессионального обучения в размере величины минимального размера оплатытруда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальномразмере оплаты труда», если гражданин является незанятым и не получает пенсию погосударственному пенсионному обеспечению.

2.6.3. Рассчитывать на содействие Центразанятости населения в трудоустройстве после завершения профессиональногообучения.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушениедисциплины и других правил, установленных Учебным центром, в случаях, когдаГражданин досрочно прекратил обучение без уважительных причин, а такженеисполнения Гражданином иных условий настоящего договора, Гражданин обязанвозместить понесенные Учебным центром затраты на оплату стоимости егопрофессионального обучения и понесенные Центром занятости населения затраты навыплату стипендии (в случае ее выплаты) в течение 30 календарных дней со дняполучения уведомлений о необходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличияуважительных причин, по которым Гражданин досрочно прекратил профессиональноеобучение, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы,подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия,прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающиефакты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных,непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение);документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц,препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение или приведшие кдосрочному прекращению профессионального обучения; решение суда по заявлениюГражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которойГражданин не приступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратилпрофессиональное обучение.

3.2. Гражданин не освобождается отобязанности, установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошелпрофессиональное обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимныепретензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются впретензионном порядке, а при не достижении согласования позиций сторон вустановленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть измененили прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях,предусмотренных федеральным законодательством.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу содня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств понастоящему договору.

5.2. Договор составлен в трехэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой изСторон.

VI. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕКАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ_________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ТРУДАИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ _________________________________

____________________________________________________________________

(юридическийадрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН_______________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

VII. ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО

___________/ __________

М.П.

Директор ГАУ ДПО Учебный центр

МТСЗН РО

_________/ __________

М.П.

Гражданин

_________/___________

Приложение № 4

к Положению оборганизации

профессиональногообучения

и дополнительногопрофессионального

образования лицв возрасте 50-ти лет

и старше, атакже лиц предпенсионного

возраста, ищущихработу и обратившихся

вгосударственное казенное учреждение

Центр занятостинаселения

Рязанскойобласти

ДОГОВОР

оборганизации прохождения профессионального обучения

иполучения дополнительного профессионального образования

лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста

«___»_________ 20__г. №____

г.Рязань

Государственное казенное учреждение Центрзанятости населения Рязанской области, в лице директора____________________________________

___________________________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр занятостинаселения», государственное автономное учреждение дополнительногопрофессионального образования Учебный центр министерства труда и социальнойзащиты населения Рязанской области, в лице директора ____________________________________________________________________

_________________________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учебный центр»,_________________________________________

____________________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

в лице______________________________________________________________,

(должность,фамилия, имя, отчество)

действующего на основании___________________, именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель», и лицо ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся в Центрзанятости населения по вопросу профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования (далее – профессиональноеобучение), именуемое в дальнейшем «Гражданин», заключили настоящий договор онижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметомдоговора является профессиональное обучение Гражданина по образовательнойпрограмме__________________________________________

(наименованиеобразовательной программы,

____________________________________________________________________

форма обучения, применяемые образовательные технологии)

вУчебном центре в целях переобучения или повышения квалификации, а такжеобеспечения занятости Гражданина.

Профессиональное обучениеосуществляется с «___»_________ 20__ года по «___»_________ 20__ года.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Организовать профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе___________________________________ со сроком обучения ______ часов.

2.1.2. Направить Гражданина в Учебныйцентр для освоения образовательной программы___________________________________________

(наименование образовательной программы)

2.1.3. Осуществлять контроль успеваемостии посещаемости Гражданином занятий в период профессионального обучения.

2.1.6. Оказать содействие втрудоустройстве Гражданина, состоящего в трудовых отношениях, но ищущегоработу, после завершения им профессионального обучения.

2.2. Центр занятостинаселения вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина и (или)Работодателя информацию, связанную с профессиональным обучением.

2.2.2. Отслеживать факт сохранениязанятости и (или) трудоустройства Гражданина, после прохождения импрофессионального обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройтипрофессиональное обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренномобразовательной программой образовательной организации, сдать квалификационныеэкзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. После освоенияпрограммы и успешного прохождения итоговой аттестации получить в Образовательнойорганизации документ об образовании под роспись и в течение трех рабочих днейпредставить его в Центр занятости населения.

2.3.3. Уведомить Центрзанятости населения о невозможности прохождения профессионального обучения понезависящим от него причинам в течение трех рабочих дней со дня наступленияуказанных обстоятельств, приложив подтверждающие документы.

2.3.4. После прохожденияпрофессионального обучения продолжить трудовые отношения у Работодателя (заисключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации)или у другого работодателя в течение года, с даты завершения гражданамипрофессионального обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информациюоб Учебном центре

2.5. Работодательобязуется:

2.5.1. Содействовать профессиональномуобучению Гражданина по направлению Центра занятости населения, в том числепутем предоставления возможности прохождения профессионального обучения.

2.5.2. Сохранить занятость Гражданина (заисключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию) или за виновные действия, которые в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации явились основанием прекращениятрудового договора, а также случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации)после окончания им профессионального обучения и сдачи квалификационногоэкзамена по полученной профессии (специальности).

2.5.3. Ежеквартально (с даты завершенияГражданином профессионального обучения и далее в течение года) представлять вЦентр занятости населения информацию о сохранении занятости Гражданина.

2.6. Учебный центр обязуется:

2.6.1. Обеспечить профессиональноеобучение Гражданина по образовательной программе ___________________________________со сроком обучения ______ часов стоимостью ________(________________) рублей_________копеек.

2.6.2. Передать в Центр занятостинаселения в течение 3 рабочих дней:

с момента зачисления Гражданина напрофессиональное обучение приказ (выписку из приказа) Учебного центра озачислении Гражданина на профессиональное обучение;

с момента завершения Гражданиномпрофессионального обучения приказ (выписку из приказа) об отчислении Гражданинав связи с завершением обучения.

2.6.3. Выдать Гражданину документ обобразовании в течение двух рабочих дней после успешного прохождения им итоговойаттестации.

2.6.4. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра, в том числе за неуспеваемость, непосещениезанятий, нарушение дисциплины и других правил, установленных Учебным центром,сообщить Центру занятости населения о наступлении указанных обстоятельств втечение 3 рабочих дней со дня их наступления.

2.7. Учебный центр вправе:

2.7.1. Запрашивать у Гражданинаинформацию, связанную с профессиональным обучением.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. В случае досрочного отчисленияГражданина из Учебного центра за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушениедисциплины и других правил, установленных Учебным центром, в случаях, когдаГражданин досрочно прекратил обучение без уважительных причин, а такженеисполнения Гражданином иных условий настоящего договора, Гражданин обязанвозместить понесенные Учебным центром затраты на оплату стоимости егопрофессионального обучения течение 30 календарных дней со дня полученияуведомлений о необходимости возмещения указанных денежных средств.

3.1.1. Подтверждением наличияуважительных причин, по которым Гражданин досрочно прекратил профессиональноеобучение, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы,подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия,прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающиефакты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных,непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение);документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц,препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение или приведшие к досрочномупрекращению профессионального обучения; решение суда по заявлению Гражданина обустановлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин неприступил к профессиональному обучению либо досрочно прекратил профессиональноеобучение.

3.2. Гражданин не освобождается отобязанности, установленной пунктом 3.1 настоящего договора, если не прошелпрофессиональное обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы ивзаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются впретензионном порядке, а при не достижении согласования позиций сторон вустановленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договорможет быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также вдругих случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договорвступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своихобязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен вчетырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждойиз Сторон.