Постановление Министерства культры и туризма Рязанской области от 18.03.2019 № 2
О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 г. № 3 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2019 года № 2
О внесении изменений в постановлениеминистерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 г. № 3 «Обутверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственныхучреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственныхминистерству культуры и туризма Рязанской области»
Во исполнение пункта 4приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда вгосударственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р,в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установлениясистем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанскойобласти и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденногоПостановлением Правительства Рязанской области от13 декабря 2012 года № 374 «О порядке и условиях установления систем оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственныхказенных учреждений Рязанской области», министерство культуры и туризмаРязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение кПостановлению министерства культуры и туризма Рязанской области от10.02.2015 № 3 «Об утверждении Положения об оценке эффективностидеятельности государственных учреждений культуры и образования в сферекультуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области»следующие изменения:
пункт 3.1.изложить вследующей редакции:
«3.1. В целях реализациизадач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением,устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:
| №№ пп | Наименование показателя эффективнос-ти деятельности учреждения (руководите-ля) | Критерии оценки, количество баллов | Периодич-ность оценки | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Ответствен-ный за оценку |
| Основная деятельность учреждения (руководителя) | |||||
| 1 | Выполнение государствен-ного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год | выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в полном объеме - 1, выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) не в полном объеме - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет об исполнении государст-венного задания | Куратор направления деятельности, отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 2 | Обеспечение качества и доступности предостав- ленных услуг/работ (наличие письменных благодарнос-тей, жалоб) | отсутствие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, наличие письменных благодарностей, отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 1, наличие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок министерства культуры и туризма Рязанской области и контрольно-надзорных органов, наличие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководителя | Куратор направления деятельности, отдел планирова-ния и исполнения бюджета
|
| 3 | Наличие/ отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использова-ния бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государствен-ных нужд | отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов - 1, наличие замечаний контрольно-надзорных органов - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководителя | Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности, отдел планирова-ния и исполнения бюджета
|
| 4 | Обеспечение информа- ционной открытости учреждения | полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательст-вом - 1, неполное и несвоевремен- ное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательст-вом - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководителя | Куратор направления деятельности |
| 5 | Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррорис-тической защищен- ности учреждения | соблюдение мер противопожар-ной и антитеррорис-тической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрирован-ных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок по соблюдению требований комплексной безопасности, охраны и антитеррорис-тической защищенности учреждения либо отсутствие самих проверок - 1, | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководителя | Отдел развития материально-технической базы отрасли |
| наличие замечаний, не исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 0 | |||||
| 6 | Наличие/ отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использова-нию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения | отсутствие замечаний - 1, наличие замечаний - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководите-ля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства | Отдел развития материально-технической базы отрасли
|
| 7 | Наличие/ отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерст-вом ведомствен-ного контроля в сфере закупок для обеспечения государствен-ных нужд | отсутствие замечаний по результатам ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане мероприятий в рамках реализации ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд - 1, наличие замечаний - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководите-ля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства | Отдел развития материально-технической базы отрасли
|
| 8 | Наличие/ отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерст-вом ведомствен-ного контроля за соблюдением трудового законода- тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | отсутствие замечаний по результатам проведения ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане осуществления ведомственного контроля - 1, наличие замечаний - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководите-ля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства | Отдел организа- ционной и кадровой работы |
| 9 | Наличие/ отсутствие дисциплинар-ного взыскания у руководителя | Отсутствие дисциплинарного замечания у руководителя - 1, наличие дисциплинарного замечания у руководителя - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководите-ля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства | Куратор направления деятельности, профильные отделы, отдел организа- ционной и кадровой работы |
| 10 | Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области
| выполнение поручений и указаний своевременно и в полном объеме, отсутствие поручений и указаний - 1, выполнение поручений и указаний не в срок, не в полном объеме - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководите-ля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства | Куратор направления деятельности, профильные отделы, отдел организа- ционной и кадровой работы |
| 11 | Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомствен-ных программ, получение грантов
| наличие заявки, участие, получение гранта - 1, отсутствие заявки на участие - 0 | Ежегодно | Отчет руководителя | Куратор направления деятельности, отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 12 | Обеспечение заполнения раздела «Результаты рассмотрения обращений» на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ | обеспечение своевременно и в полном объеме - 1, не своевременно и не в полном объеме - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Отчет руководителя | Отдел организа- ционной и кадровой работы
|
| Финансово-экономическая деятельность | |||||
| 13 | Наличие/ отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проверки отчетов об использова-нии средств, предусмот-ренных на реализацию мероприятий государствен-ных программ Рязанской области, утвержден-ным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. № 533
| Отсутствие замечаний по результатам проверок, отсутствие учреждения в плане мероприятий в рамках реализации государственных программ, отсутствие у учреждения средств, выделяемых из резервных фондов – 1, наличие замечаний по результатам проверок – 0. | Ежегодно | Служебная записка, заключение главного специалиста отдела организаци-онной и кадровой работы | Куратор направления деятельности, отдел планирова-ния и исполнения бюджета, отдел организа-ционной и кадровой работы |
| 14 | Наличие/ отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проведения ведомствен-ного финансового контроля, утвержден-ным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. № 534
| Отсутствие замечаний по результатам проверок, отсутствие объекта контроля в плане ведомственного финансового контроля – 1, наличие замечаний по результатам проверок – 0. | Ежегодно | Отчет о результатах проверки | Отдел организаци-онной и кадровой работы |
| 15 | Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей | соблюдение сроков и качественное составление, достоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 1, нарушение сроков представления и некачественное составление, недостоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 16 | Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйствен-ной деятельности, статистичес-кой отчетности и других сведений | соблюдение сроков и качественное, достоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 1, нарушение сроков представления и некачественное, недостоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета, куратор направления деятельности |
| 17 | Наличие/ отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолжен- ности | отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 1, наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности – 0
| Ежеквар-тально, ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 18 | Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшеству-ющего финансового года | на уровне или более уровня предшествую-щего финансового года - 1, менее уровня предшествую-щего финансового года - 0 | Ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||||
| 19 | Соблюдение предельной доли администра-тивно-управленчес-кого и вспомогатель-ного персонала в фонде оплаты труда учреждения | предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения до 40% - 1, предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения свыше 40% - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 20 | Количество работников учреждения, прошедших повышение квалифика-ции и (или) профессио-нальную переподготов-ку* | 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 1, менее 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 0 | Ежегодно | Отчет руководителя | Куратор направления деятельности
|
| 21 | Доведение средней заработной платы работников учреждения до установлен-ного соотношения среднемесяч-ной заработной платы в соответствии с «дорожной картой» | в размере, установленном «дорожной картой», - 1, в размере ниже или выше установленного «дорожной картой» - 0 | Ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 22 | Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшеству-ющий отчетный период (год) | непревышение установленного предельного уровня (кратности) - 1, превышение установленного предельного уровня (кратности) - 0 | Ежеквар-тально, ежегодно | Утвержден-ные формы бухгалтерс-кой и бюджетной отчетности | Отдел планирова-ния и исполнения бюджета |
| 23 | Профориен-тационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов гуманитарных ВУЗов | наличие заключенных договоров - 1, отсутствие заключенных договоров - 0 | Ежегодно | Отчет руководителя | Куратор направления деятельности |
| 24 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение в установленном объеме – 1, не выполнение в установленном объеме - 0 | Ежегодно | Отчет руководителя | Отдел организаци-онной и кадровой работы |
| 25 | Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективнос-ти деятельности учреждения в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановле-нию | выполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 2, невыполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 0 | Ежегодно |
| Куратор направления деятельнос-ти |
* В отношениитеатрально-концертных учреждений показатель применяется по отношению кадминистративно-управленческому и прочему персоналу.
пункт 3.6 изложить вследующей редакции:
«3.6. В случаеневыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя),предусмотренных строкой 12, премирование руководителя учреждения сокращается на50% от размера премии согласно полученных баллов по итогам работы за квартал,год.»;
дополнить новымипунктами 3.7, 3.8 следующего содержания:
«3.7. В случаеневыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя),предусмотренных строкой 9, премирование руководителя учреждения сокращается на100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал,год.
3.8. В случаеневыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя),предусмотренных строкой 10, премирование руководителя учреждения сокращается на50% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал,год.»;
приложения № 1, № 2, № 3к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального его опубликования.
И.о. министра И.А. Мишин
Приложение
к постановлению
министерствакультуры
и туризма Рязанскойобласти
от 18.03.2019№ 2
« Приложение № 1
к постановлению
министерствакультуры и
туризма Рязанскойобласти
от 10.02. 2015г. № 3
Перечень
критериев эффективности деятельностиучреждений
Показатели эффективностидеятельности
государственных библиотек
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Резуль-тат преды-дущего года | Резуль-тат текуще-го года | Динамика по сравне-нию с преды-дущим годом |
| Число посещений библиотеки, единиц | Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке (форма № 6-НК) |
|
|
|
| Число зарегистрированных пользователей библиотеки, человек | Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке (форма № 6-НК) |
|
|
|
| Число обращений к библиотеке удаленных пользователей, единиц | Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке (форма № 6-НК) |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Показатели эффективностидеятельности
государственных музеев
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Результат преды-дущего года | Резуль-тат текуще-го года | Динами-ка по сравне-нию с предыду-щим годом |
| Число посещений - всего, тыс. человек | Сведения о деятельности музея (форма № 8-НК) |
|
|
|
| Число выставок - всего, единиц | Сведения о деятельности музея (форма № 8-НК) |
|
|
|
| Доля экспонируемых музейных предметов от общего количества предметов музейного фонда, % | Сведения о деятельности музея (форма № 8-НК) |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Увеличение спектра предоставляемых услуг, в том числе: - создание музейных образовательных программ для школьников (не менее 2 программ в год); - создание тематических музейных программ для организованных и индивидуальных туристов (не менее 2 программ в год) | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Показатели эффективностидеятельности
театров и концертных организаций
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Результат преды-дущего года | Резуль-тат текуще-го года | Динами-ка по сравне-нию с преды-дущим годом |
| Численность зрителей, тыс. человек | Сведения о деятельности театра (столбец 8, форма № 9-НК) |
|
|
|
| Число мероприятий - всего, единиц | Сведения о деятельности театра (столбец 3, строка 08 форма № 9-НК) |
|
|
|
| В том числе выездные мероприятия и гастроли в пределах своего региона, единиц | Сведения о деятельности театра (столбец 3, строки 5 + 6 форма № 9-НК) |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Показатели эффективностидеятельности
профессиональных образовательныхучреждений
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Результат предыду-щего года | Резуль-тат текущего года | Динами-ка по сравне-нию с преды-дущим годом |
| Сохранение контингента обучающихся, за исключением выбывших в академический отпуск | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Расширение сферы влияния образовательной организации среднего профессионального образования: проведение конкурсов, фестивалей, олимпиад, выставок, пленэров, мастер-классов по различным видам искусств, создание методических и выставочных центров, «центров искусств» с целью привлечения детей, проявивших творческие способности, обучающихся в детских школах искусств, увеличения количества обучающихся по программам среднего профессионального образования и оказания методической помощи педагогическим работникам и специалистам региона | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Показатели эффективностидеятельности ГБУК РО
«Информационно-аналитическийцентр культуры и туризма»
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Результат предыду-щего года | Результат текущего года | Динами-ка по сравне-нию с преды-дущим годом |
| Культурно-массовые мероприятия, всего | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Количество баз данных информационных ресурсов, единиц | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Показатели эффективностидеятельности
ГБУК РО «Рязанский областнойнаучно-методический центр народного
творчества»
| Наименование показателя, ед. измерения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Результат предыду-щего года | Результат текущего года | Динами-ка по сравне-нию с преды-дущим годом |
| Культурно-массовые мероприятия, всего | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Количество выявленных объектов нематериального культурного наследия, единиц | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Количество баз данных информационных ресурсов, единиц | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
| Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения |
|
|
|
Приложение №2
к постановлению
министерствакультуры и
туризма Рязанскойобласти
от 10.02.2015г. № 3
Оценка
выполнения критериев деятельностигосударственного учреждения культуры и образования в сфере культуры, подведомственногоминистерству культуры и туризма Рязанской области
за _________ 201_ г.
_________________________________________________
(наименование учреждения)
| №№ пп | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Количество баллов | Периодичность оценки | Количество баллов (простав-ляется ответствен-ным за оценку) |
| 1 | Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 2 | Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 3 | Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 4 | Обеспечение информационной открытости учреждения | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 5 | Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 6 | Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 7 | Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 8 | Наличие/ отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 9 | Наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 10 | Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 11 | Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 12 | Обеспечение заполнения раздела «Результаты рассмотрения обращений» на закрытом информационном ресурсе ССТУ. РФ | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 13 | Наличие/отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проверки отчетов об использовании средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственных программ Рязанской области, утвержденным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. № 533 | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 14 | Наличие/отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проведения ведомственного финансового контроля, утвержденным приказом министерства культуры и туризма Рязанской области от 08.10.2018 г. № 534 | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 15 | Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 16 | Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений | 0 - 1 | Ежеквартально, Ежегодно |
|
| 17 | Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 0 - 1 | Ежеквартально, Ежегодно |
|
| 18 | Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 19 | Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | 0 - 1 | Ежеквартально, Ежегодно |
|
| 20 | Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 21 | Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с «дорожной картой» | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 22 | Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год) | 0 - 1 | Ежеквартально, ежегодно |
|
| 23 | Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов гуманитарных ВУЗов | 0 - 1 | Ежегодно |
|
| 24 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 0-1 | Ежегодно |
|
| 25 | Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению | 0 - 2 | Ежегодно |
|
|
| Суммарное количество баллов |
|
|
|
Максимальное количество баллов: 18 - за квартал,26 - за год.
Ответственные за оценку _____________/_______________________________/
подпись расшифровка подписи
"___" _______________ 201__ г.
Приложение №3
к постановлению
министерствакультуры и
туризма Рязанскойобласти
от 10.02.2015 г. № 3
Соотношение
полученных баллов устанавливаемому размеру
премии руководителя
| Количество полученных баллов | Размер премии в процентах от размера премии руководителя, установленного в договоре |
| 17 и выше - за квартал, 25 и выше - за год | 100% |
| 16 - за квартал, 24 - за год | 90% |
| 15 - за квартал, 23 - за год | 80% |
| 14 - за квартал, 22 - за год | 70% |
| 13 - за квартал, 21 - за год | 60% |
| 12 - за квартал, 20 - за год | 50% |
| 11 - 0 - за квартал, 19 - 0 - за год | премия не выплачивается» |