Постановление Министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 12.02.2019 № 10-П

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 12.02.2019 № 10-П

 

Утратило силу - Постановление Министерстваимущественных и земельных отношений Рязанской области от28.11.2019 г. № 40-П

 

О внесении изменений в постановление министерстваимущественных и земельных отношений Рязанской области от 29.09.2017 № 29-П «Обутверждении положения об оплате труда и материальном стимулированиируководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетныхучреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных иземельных отношений Рязанской области» (в редакции постановления МинимуществаРязанской области от 12.04.2018 № 9-П)

 

 

В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 09.11.2018 № 1338 «О внесении изменений в некоторые актыПравительства Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанскойобласти от13.12.2012 № 374 «О порядке и условиях установления систем оплаты трудаработников государственных учреждений Рязанской области» министерствоимущественных и земельных отношений Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению министерстваимущественных и земельных отношений Рязанской области от29.09.2017 № 29-П «Об утверждении положения об оплате труда и материальномстимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственныхминистерству имущественных и земельных отношений Рязанской области» следующиеизменения:

1) в пункте 9 раздела II:

- во втором абзаце слово«целевых» исключить;

- в третьем абзаце слово«целевых» исключить;

- в четвертом абзацеслово «целевых» исключить.

2) в пункте 10 разделаII:

- в первом абзаце слово«целевых» исключить;

- четвертый абзацизложить в следующей редакции:

«Размер премиируководителя учреждения за соответствующий период (квартал) определяется наоснове расчета с учетом выполнения показателей по следующей шкале полученныхбаллов:

 

Число полученных баллов	Размер премии в процентах с учетом числа полученных баллов
22 – 24	100
21	90
19 – 20	80
19	70
17	60
16	50
Менее 16	Не премируется»

 

3) приложение № 3 кПоложению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учрежденийРязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельныхотношений Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

 

 

Министр                                                                             М.А. Майоров

 

 

 

Приложениек Постановлению

министерстваимущественных и земельных

отношенийРязанской области

от__________№___________

 

«Приложение№ 3

кПоложению

об оплатетруда и материальном

стимулированиируководителей, их

заместителейи главных бухгалтеров

государственныхбюджетных учреждений

Рязанскойобласти, подведомственных

министерствуимущественных и земельных

отношенийРязанской области

 

КРИТЕРИИ

ИПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

NN пп	Наименование показателя	Критерии оценки деятельности	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
1	Исполнение государственного задания за отчетный период	Отношение количества государственных услуг, оказанных учреждением за период, к количеству услуг, запланированных на этот же период в рамках государственного задания (исполнение на 90% и выше)	Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области	Квартальная
		3 балла за каждый квартал
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	2 балла за каждый квартал	Доклад руководителя	Квартальная
3	Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период	3 балла за каждый квартал	Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области	Квартальная
4	Улучшение качества государственных услуг, предоставляемых учреждением	Отсутствие обоснованных жалоб	Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области	Квартальная
		2 балла за каждый квартал
5	Обеспечение информационной открытости учреждения	- своевременное обновление сайта учреждения; - организация взаимодействия со СМИ по направлению своей деятельности	Доклад руководителя	Квартальная
		2 балла за каждый квартал
6	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования финансовых средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	2 балла за каждый квартал	Доклад руководителя, акты проверок контролирующих органов	Квартальная
7	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80%)	2 балла за каждый квартал	Доклад руководителя	Квартальная
8	Высокий уровень исполнительской дисциплины	качественное ведение документации в учреждении	Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области	Квартальная
		1 балл за каждый квартал
		качественная подготовка и своевременное предоставление всех видов отчетности
		2 балла за каждый квартал
		соблюдение сроков и порядка предоставления информации по отдельным запросам Минимущества Рязанской области
		2 балла за каждый квартал
9	Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по гражданским, административным, уголовным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителя, иных работников учреждения или взыскании денежных средств	1 балл за каждый квартал	Доклад руководителя	Квартальная
10	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2 балла за каждый квартал	Доклад руководителя	Квартальная»