Постановление Государственной жилищной инспекции Рязанской области от 01.10.2018 № 7-П

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 1 октября 2018 г. № 7-П

 

 

О комиссии государственной жилищной инспекцииРязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской областии урегулированию конфликта интересов

 

 

В соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Рязанской областиот 1 июня 2005 года № 46-ОЗ «О государственной гражданской службеРязанской области», Постановлением Правительства Рязанской области от 14сентября 2010 года № 227 «О комиссии при Правительстве Рязанскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов»,государственная жилищная инспекция Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать комиссию государственнойжилищной инспекции Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав согласно приложению№ 1.

2. Утвердить Положение окомиссии государственной жилищной инспекции Рязанской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов согласно приложению№ 2.

3. Контроль за исполнениемнастоящего постановления оставляю за собой.

 

 

И.о.начальника инспекции                                                   И.С. Миронов

 

 

 

Приложение

к постановлению государственной

жилищной инспекции Рязанской области

от 1 октября 2018 г. № 7-П

 

Состав комиссии

государственной жилищной инспекцииРязанской области

по соблюдению требований к служебномуповедению

государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов

 

1. Бибин Валерий Борисович – первый заместительначальника государственной жилищной инспекции Рязанской области, председательКомиссии.

2. Евдокимова Жанна Васильевна – начальник отделаадминистративно-правового обеспечения государственной жилищной инспекцииРязанской области, заместитель председателя Комиссии.

3. Каткова Оксана Владимировна – консультант отделабухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров государственнойжилищной инспекции Рязанской области, секретарь Комиссии.

 

Члены Комиссии:

 

4. Джулаева Дина Николаевна – начальник отделабухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров – главный бухгалтергосударственной жилищной инспекции Рязанской области.

5. Андреянова Ольга Александровна – начальник отделаинспектирования государственной жилищной инспекции Рязанской области.

6. Тарасюк Татьяна Витальевна – начальник отделалицензирования государственной жилищной инспекции Рязанской области.

7. Заигров Игорь Владимирович – начальник отделапротиводействия коррупции главного управления контроля и противодействиякоррупции Рязанской области.

8. Представитель управления государственной службы,кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области (посогласованию).

9. Представитель Общественного совета пригосударственной жилищной инспекции Рязанской области (по согласованию).

10. Представитель (представители) научных организацийи образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойгражданской службой (по согласованию).

Приложение

кпостановлению

государственной жилищной

инспекции Рязанской области

от 01 октября 2018 г. № 7-П

 

Положение о комиссии

государственной жилищнойинспекции Рязанской области

по соблюдению требованийк служебному поведению

государственныхгражданских служащих Рязанской области

и урегулированиюконфликта интересов

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок формирования и деятельности комиссии государственнойжилищной инспекции Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее соответственно – Положение, Комиссия,Инспекция).

2. Комиссия в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, законами Рязанской области ииными нормативными правовыми актами Рязанской области, настоящим Положением иактами Инспекции.

3. Основной задачей Комиссииявляется содействие Инспекции:

а) в обеспечении соблюдениягосударственными гражданскими служащими Рязанской области, замещающимидолжности государственной гражданской службы в Инспекции (далее соответственно- гражданские служащие, гражданская служба) ограничений и запретов, требованийо предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспеченииисполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральнымизаконами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в инспекции мерпо предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих Инспекции.

5. Все члены Комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствии председателя Комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

6. В состав Комиссии входят:

а) первый заместитель начальникаИнспекции (председатель Комиссии), начальник отдела административно-правовогообеспечения Инспекции (заместитель председателя Комиссии), начальник отделабухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров – главный бухгалтерИнспекции, начальник отдела инспектирования Инспекции, начальник отделалицензирования Инспекции, консультант отдела бухгалтерского учета, техническогообеспечения и кадров Инспекции (секретарь Комиссии);

в)представитель управления государственной службы, кадровой политики и наградаппарата Правительства Рязанской области, представитель главного управленияконтроля и противодействия коррупции Рязанской области;

б) представитель (представители)научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего идополнительного профессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной службой;

7. По решению начальника Инспекциив состав Комиссии может включаться представитель Общественного совета приИнспекции.

8. Лица, указанные в подпункте «б»и «в» пункта 6 и в пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав Комиссиив установленном порядке по согласованию с управлением государственной службы,кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области, научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, Общественным советом приИнспекции на основании запроса начальника Инспекции.

9. Число членов Комиссии, незамещающих должности гражданской службы в Инспекции, должно составлять не менееодной четверти от общего числа членов Комиссии.

10. Состав Комиссии формируетсятаким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, которыймог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

11. В заседаниях Комиссии с правомсовещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководительгражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии двагражданских служащих, замещающих в Инспекции должности гражданской службы,аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которогоКомиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие,замещающие должности гражданской службы в Инспекции; специалисты, которые могутдать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

12. Заседание Комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числачленов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии,замещающих должности гражданской службы в Инспекции, недопустимо.

13. При возникновении прямой иликосвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести кконфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

14. Основаниями для проведениязаседания Комиссии являются:

а) поступление в Комиссию всоответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения гражданскими служащимиРязанской области требований к служебному поведению, утвержденногоПостановлением Губернатора Рязанской области от25 января 2010 года № 2-пг ,свидетельствующих:

о представлении гражданскимислужащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а»пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) поступившее в отделбухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров Инспекции в порядке,установленном нормативным правовым актом инспекции:

обращение гражданина, замещавшего вИнспекции должность гражданской службы, включенную в перечень должностей,утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации и Рязанскойобласти, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функциипо государственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения сгосударственной службы;

заявлениегражданского служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего оневозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года№ 79-ФЗ №О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретомраспоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства всоответствии с законодательством данного иностранного государства, натерритории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличныхденежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранныефинансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими отего воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление гражданского служащегоо возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление начальникаИнспекции или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдениягосударственным служащим требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо осуществления в инспекции мер попредупреждению коррупции;

г) представление начальникомИнспекции либо уполномоченным им должностным лицом, принявшим решения обосуществлении контроля за расходами гражданского служащего, а также зарасходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, материаловпроверки, свидетельствующих о предоставлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных абзацем первым части 2 статьи 10 ЗаконаРязанской области от01 июня 2005 года № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»;

д) поступившее в соответствии счастью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года№ 273-ФЗ №О противодействии коррупции№ и статьей 64.1 Трудового кодексаРоссийской Федерации в Инспекцию уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службыв Инспекции, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг), если отдельные функции государственного управления даннойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые вовремя замещения должности в Инспекции, при условии, что указанному гражданинуКомиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовыеотношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такомугражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией нерассматривался.

15. Комиссия не рассматриваетсообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимныеобращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Обращение, указанное в абзацевтором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином,замещавшим должность гражданской службы в Инспекции, в отдел бухгалтерскогоучета, технического обеспечения и кадров. В обращении указываются: фамилия,имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственнойгражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностигражданской службы, функции по государственному управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе бухгалтерского учета,технического обеспечения и кадров осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

17. Обращение, указанное в абзацевтором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, может быть поданогражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданскойслужбы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящимПоложением.

18. Уведомление, указанное вподпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделомбухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров Инспекции, которыйосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность государственной службы в Инспекции, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции».

18.1. Уведомление, указанное вабзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, рассматриваетсяотделом бухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотренияуведомления.

18.2. При подготовкемотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного вабзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений,указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящегоПоложения, должностные лица отдела бухгалтерского учета, техническогообеспечения и кадров Инспекции имеют право проводить собеседование сгражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от негописьменные пояснения, а начальник Инспекции или его заместитель, специально нато уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомленияпредставляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления.Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

18.3. Мотивированные заключения,предусмотренные пунктами 16, 18 и 18.1 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную вобращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором, пятом подпункта «б» иподпункте «д» пункта 14 настоящего Положения;

б) информацию, полученную отгосударственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованныхорганизаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод порезультатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных вабзацах втором, пятом подпункта "б" и подпункте «д» пункта 14настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений всоответствии с пунктами 27, 29.2, 31 настоящего Положения или иного решения.

19. Председатель Комиссии припоступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актомИнспекции, информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает датузаседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначенапозднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящего Положения;

б) организует ознакомлениегражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и другихлиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в отделбухгалтерского учета, технического обеспечения и кадров инспекции, и срезультатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства оприглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 11настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе вудовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседанияКомиссии дополнительных материалов.

20. Заседание Комиссии порассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б»пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одногомесяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

21. Уведомление, указанное вподпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается наочередном (плановом) заседании Комиссии.

22. Заседание Комиссии проводится,как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность государственной гражданской службы в Инспекции. О намерении личноприсутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения.

22.1. Заседания Комиссии могутпроводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении илиуведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения, несодержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина личноприсутствовать на заседании Комиссии;

б) если гражданский служащий илигражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии инадлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились назаседание Комиссии.

23. На заседании Комиссиизаслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшегодолжность государственной гражданской службы Рязанской области в Инспекции (сих согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

24. Члены Комиссии и лица,участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы Комиссии.

25. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения,Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения,представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Рязанской области, и государственными гражданскими служащими Рязанскойобласти, и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской областитребований к служебному поведению, утвержденного Постановлением ГубернатораРязанской области от25 января 2010 года № 2-пг ,являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения,представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует начальникуИнспекции применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения,Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданскийслужащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов;

б) установить, что гражданскийслужащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендуетначальнику Инспекции указать гражданскому служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

27. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, Комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие назамещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещениидолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполненииработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

28. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения,Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссиярекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует начальникуИнспекции применить к государственному служащему конкретную меруответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «г» пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными иполными;

б) признать, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и(или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Инспекцииприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

29.1. По итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случаеКомиссия рекомендует начальнику Инспекции применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.

29.2. По итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнениигражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнениигражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованностьприводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссиярекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику Инспекции принять меры поурегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданскийслужащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае Комиссия рекомендует начальнику Инспекции применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрениявопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 14 настоящегоПоложения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение,чем это предусмотрено пунктами 25 - 29, 29.1 - 29.2 и 31 настоящего Положения.Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколезаседания Комиссии.

31. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает вотношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Инспекции,одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им наусловиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческойорганизации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организацииработ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этомслучае Комиссия рекомендует начальнику Инспекции проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

32. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, Комиссияпринимает соответствующее решение.

33. Для исполнения решений Комиссиимогут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Инспекции, решенийили поручений начальника Инспекции, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение начальнику Инспекции.

34. Решения Комиссии по вопросам,указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием(если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующихна заседании членов Комиссии.

35. Решения Комиссии оформляютсяпротоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в еезаседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14настоящего Положения, для начальника Инспекции носят рекомендательный характер.Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.

36. В протоколе заседания Комиссииуказываются:

а) дата заседания комиссии,фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих назаседании;

б) формулировка каждого израссматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскомуслужащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание поясненийгражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчествавыступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащейоснования для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации вгосударственный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование егопринятия.

37. Член Комиссии, несогласный с еерешением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен бытьознакомлен государственный служащий.

38. Копии протокола заседанияКомиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Инспекции,полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также порешению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

39. Начальник Инспекции обязанрассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применениик гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятомрешении начальник Инспекции в письменной форме уведомляет Комиссию в месячныйсрок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение начальникаИнспекции оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведениюбез обсуждения.

40. В случае установления Комиссиейпризнаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданскогослужащего информация об этом представляется начальнику Инспекции для решениявопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

41. В случае установления комиссиейфакта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления,председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанногодействия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

42. Копия протокола заседанияКомиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего,в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

43. Выписка из решения Комиссии,заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Инспекции, вручаетсягражданину, замещавшему должность гражданской службы в Инспекции, в отношениикоторого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.

44. Организационно-техническое и документационноеобеспечение деятельности Комиссии, а также предварительное письменноеинформирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате,времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии сматериалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляются отделом бухгалтерского учета, технического обеспечения и кадровИнспекции.