Постановление Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Рязанской области от 06.09.2018 № 12

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГОНАДЗОРА В ОБЛАСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВТЕХНИКИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

6 сентября 2018 года №12

 

 

О комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих главного управления регионального государственногонадзора в области технического состояния самоходных машин и других видовтехники Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

 

В соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов» главное управления региональногогосударственного надзора в области технического состояния самоходных машин идругих видов техники Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих главногоуправления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) и утвердить её составсогласно приложению № 1.

2. Утвердить положение о Комиссии согласноприложению № 2.

3. Признать утратившим силу постановлениеглавного управления регионального государственного надзора в областитехнического состояния самоходных машин и других видов техники Рязанскойобласти от 08.12.2017 № 2 «О комиссии главногоуправления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов».

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления оставляю за собой.

 

 

Начальник главного управления                                      И.В. Кривозубов

 

 

 

Приложение № 1

кпостановлению главного

управлениярегионального

государственногонадзора в

областитехнического состояния

самоходныхмашин и других

видовтехники Рязанской области

от6 сентября 2018 года № 12

 

С О С Т А В

комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих главногоуправления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

1. Максимушкин Максим Николаевич	- заместитель начальника главного управления – начальник отдела государственного надзора и предоставления государственных услуг, председатель комиссии;
2. Сандрыкин Александр Владимирович	- заместитель начальника главного управления – начальник отдела бухгалтерского учета, программного обеспечения и защиты информации, заместитель председателя комиссии;
3. Протасова Елена Николаевна	- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета, программного обеспечения и защиты информации;
4. Голев Владимир Иванович	- консультант отдела государственного надзора и предоставления государственных услуг;
5. Досейкина Дарья Александровна	- заместитель начальника отдела государственного надзора и предоставления государственных услуг, секретарь комиссии;
6. Заигров Игорь Владимирович	- начальник отдела противодействия коррупции главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области;
7. Лебедев Сергей Алексеевич	- заместитель начальника отдела контроля прохождения госслужбы управления государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области;
8. Представитель научной организации или образовательного учреждения среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которого связана с государственной службой;
9. Представитель Общественного совета при главном управлении регионального государственного надзора в области технического состояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области.

 

Приложение № 2

кпостановлению главного

управлениярегионального

государственногонадзора в

областитехнического состояния

самоходныхмашин и других

видовтехники Рязанской области

от6 сентября 2018 года № 12

 

П О Л О ЖЕ Н И Е

окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих главногоуправления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих главного управления региональногогосударственного надзора в области технического состояния самоходных машин идругих видов техники Рязанской области и урегулированию конфликта интересов(далее – Положение, комиссия, главное управление).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, актами Президента Российской Федерации, Правительства РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области,настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие главному управлению:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащимиРязанской области, замещающими должности государственной гражданской службы вглавном управлении (далее – гражданские служащие, гражданская служба),ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в главном управлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,в отношении гражданских служащих главного управления, за исключениемгражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение накоторые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Рязанскойобласти.

5. Комиссия образуется постановлением главного управления, которымутверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,назначаемый начальником главного управления из числа членов комиссии,замещающих должности гражданской службы в главном управлении, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

6. В состав комиссии помимо гражданских служащих главного управлениявходят:

а) представитель управления государственной службы, кадровой политики инаград аппарата Правительства Рязанской области;

б) представитель главного управления контроля и противодействиякоррупции Рязанской области;

в) представитель научной организации или образовательного учреждениясреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторого связана с государственной службой;

г) представитель Общественного совета при главном управления.

7. Лица, указанные в пункте 6 настоящего Положения, включаются в составкомиссии в установленном порядке по согласованию с управлением государственнойслужбы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области, сглавным управлением контроля и противодействия коррупции Рязанской области,научной организацией или образовательным учреждением среднего, высшего идополнительного профессионального образования, с Общественным советом приглавном управлении на основании поданного запроса. Согласование осуществляетсяв 10-дневный срок со дня получения запроса.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы вглавном управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять напринимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, иопределяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающихдолжности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой гражданскимслужащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие; специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других органов государственной власти, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, по решению председателя комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний сучастием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службы вглавном управлении, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованностичлена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрениивопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до началазаседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление начальником главного управления в комиссию всоответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного Постановлением Губернатора Рязанской области от 25января 2010 г. № 2-пг, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее должностному лицу, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленномнормативным правовым актом главного управления:

обращение гражданина, замещавшего в главном управлении должностьгосударственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденныйнормативным правовым актом Правительства Рязанской области и (или) главногоуправления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должностив организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказаниеданной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублейна условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции государственного (административного) управления даннойорганизацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двухлет со дня увольнения с гражданской службы;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требованияФедерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориямлиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства иценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорий РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»(деле - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территорий Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом,запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранногогосударства в соответствии с законодательством данного иностранногогосударства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляетсяхранение денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеютсяиностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, независящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей;

уведомление гражданского служащего о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;

в) представление начальника главного управления или любого членакомиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в главном управлении мер по предупреждению коррупции;

г) представление начальником главного управления в комиссию материаловпроверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц, их доходам» (далее - Федеральный закон«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц, их доходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального законаот 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в главное управление уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином,замещавшим должность гражданской службы в главном управлении, трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вглавном управлении, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводитпроверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке,предусмотренном нормативным правовым актом главного управления, информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом датазаседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступленияуказанной информации;

б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей должностному лицу, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки.

16. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего,в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанноговопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. Вслучае неявки гражданского служащего или его представителя на заседаниекомиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего орассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопросаоткладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или егопредставителя без уважительных причин комиссия может принять решение орассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.

17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существупредъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительныематериалы.

18. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «а» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим всоответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей государственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного Постановлением Губернатора Рязанской области от 25января 2010 г. № 2-пг, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим всоответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а»настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует начальнику главного управления применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта «а» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.В этом случае комиссия рекомендует начальнику главного управления указатьгражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либоприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы(оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции государственного (административного)управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы(оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),если отдельные функции государственного (административного) управления даннойорганизацией входили в должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свойотказ.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаекомиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендуетначальнику главного управления применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертомподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требованийФедерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными иуважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требованийФедерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективнымии уважительными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику главногоуправления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта«б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностныхобязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностныхобязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликтуинтересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или)начальнику главного управления принять меры по урегулированию конфликтаинтересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуетначальнику главного управления применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренногоподпунктом «в» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетсоответствующее решение.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует начальнику главного управления применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

27. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а»,«б», «г» и «д» пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому основанийкомиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19 - 24, 36 настоящегоПоложения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность государственной службы в главном управлении, одно из следующихрешений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договорадолжности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение вкоммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушаюттребования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует начальникуглавного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органыпрокуратуры и уведомившую организацию.

29. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проектынормативных правовых или правовых актов главного управления, решений илипоручений начальника главного управления, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение начальника главного управления.

30. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящегоПоложения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иноерешение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членовкомиссии.

31. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают членыкомиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключениемрешения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, для начальника главногоуправления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, носит обязательный характер.

32. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии идругих лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, накоторых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложениеих выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседаниякомиссии, дата поступления информации в главное управление;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

33. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной формеизложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколузаседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

34. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются начальнику главного управления, полностью или в видевыписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам.

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о дачесогласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организацииуслуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дняпоступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направитьгражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить егоустно в течение трех рабочих дней.

35. Начальник главного управления обязан рассмотреть протокол заседаниякомиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в немрекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник главногоуправления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение начальника главногоуправления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведениюбез обсуждения.

36. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступкав действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этомпредставляется начальнику главного управления для решения вопроса о применениик гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.

37. В случае установления комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающиетакой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно.

38. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщаетсяк личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.

39. Выписка из решениякомиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью главного управления,вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в главномуправлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

40.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовкомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,осуществляются должностным лицом, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений.