Российская федерация

 

 

МИНИСТЕРСТВОПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИОННЫХ И

ИНФОРМАЦИОННЫХТЕХНОЛОГИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 24 февраля 2015 г. N02

 

Утратил силу- Постановление Министерства

промышленности,инновационных информационных

технологийРязанской области от03.10.2017 № 6

 

О внесении изменений вПостановление министерства

промышленности,инновационных и информационных технологий

Рязанской области № 03от 21 июля 2014 "Об утверждении

Положения об оплатетруда и материальном

стимулированиизаместителей руководителей, главных

бухгалтеровгосударственных бюджетных и казенных

учреждений,подведомственных министерству промышленности,

инновационных иинформационных технологий Рязанской области"

 

 

В целях приведенияправового акта в соответствие с действующим законодательством министерствопромышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской областипостановляет:

1. Внести в приложение кПостановлению министерства промышленности, инновационных и информационныхтехнологий Рязанской области N 3 от 21 июля 2014 "Об утверждении Положенияоб оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей, главныхбухгалтеров государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственныхминистерству промышленности, инновационных и информационных технологийРязанской области" следующие изменения:

1. Раздел "3.Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"3.1. Заместителямруководителей, главным бухгалтерам учреждений из фонда оплаты труда можетоказываться материальная помощь, а также могут осуществляться поощрительныевыплаты разового характера.

Выплаты материальнойпомощи производятся по семейным и иным личным обстоятельствам (рождениеребенка, заключение брака и т.д.), в связи с болезнью, на погребение, припредоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Материальная помощь посемейным и иным личным обстоятельствам (рождение ребенка, заключение брака ит.д.) может выплачивается по заявлению работника на основании приказаруководителя учреждения. В заявлении об оказании материальной помощи работникуказывает мотивы, послужившие причиной ходатайства об оказании материальнойпомощи с приложением подтверждающих документов.

Материальная помощь посемейным и иным личным обстоятельствам выплачивается до одного должностногооклада работника.

Материальная помощь всвязи с болезнью может быть предоставлена по заявлению работника или членов егосемьи, к которому прилагаются подтверждающие документы. Под болезнью понимаетсявременная утрата трудоспособности более 2-х месяцев подряд или установлениегруппы инвалидности.

Материальная помощь всвязи с болезнью выплачивается в размере до одного должностного окладаработника.

Материальная помощь напогребение может быть предоставлена по заявлению работника или членов егосемьи, к которому прилагаются подтверждающие документы. Материальная помощь напогребение выплачивается на основании приказа руководителя:

- в случае смертиработника по заявлению членов его семьи материальная помощь предоставляется вразмере не более 1 должностного оклада умершего;

- в случае смертиблизких родственников (супруг, родители, дети) работнику по его заявлению можетпредоставляться материальная помощь в размере не более 1/2 его должностногооклада.

Материальная помощь припредоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска может быть выплаченаработникам учреждения до одного должностного оклада.

Материальная помощь припредоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачивается наосновании приказа руководителя.

Выплата в связи сюбилейными датами может быть, выплачена работникам учреждения по достиженииженщинами возраста 50, 55, 60 лет, мужчинами 50, 55, 60 лет в размере до одногодолжностного оклада работника.

Выплата в связи сюбилейными датами производится на основании приказа руководителя учреждения.

Выплата в связи свыходом на пенсию выплачивается в размере одного должностного оклада. Указаннаявыплата производится по решению руководителя учреждения.

3.2. Размерыосуществляемых указанных выплат определяются руководителем учреждения ипроизводятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, приналичии экономии бюджетных (или внебюджетных) средств на основании личногозаявления заместителей руководителей, главных бухгалтеров и приказаруководителя учреждения.".

 

 

Министр                                                                                  М.В.Пронин