Российская федерация

 

Главное управлениезаписи актов гражданского состояния

Рязанской области

 

Постановление

 

 

от 17 ноября 2014 г. N 4

 

 

О комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области в главном управлении ЗАГСРязанской области и урегулированию конфликта интересов

 

 

В соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов" главное управление ЗАГСРязанской области постановляет:

1. Создать комиссию пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Рязанской области в главном управлении ЗАГС Рязанской области иурегулированию конфликта интересов в составе согласно приложению1.

2. Утвердить Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области в главном управлении ЗАГС Рязанскойобласти и урегулированию конфликта интересов согласно приложению2.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Начальник                                                                            Е.А. Васильева

 

 

 

ПриложениеN 1

к постановлению

главного управления ЗАГС

Рязанской области

от 17 ноября 2014 г.N 4

 

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской областив главном управлении ЗАГС Рязанской областии урегулированию конфликта интересов

 

1.	Анашкина Галина Ивановна	- первый заместитель начальника главного управления ЗАГС Рязанской области, председатель комиссии;
2.	Васильева Ольга Евгеньевна	- начальник управления по работе с территориальными органами ЗАГС, заместитель председателя комиссии;
3.	Кравченко Наталья Петровна	- начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы главного управления ЗАГС Рязанской области, секретарь комиссии;
4.	Глазкова Людмила Федоровна	- начальник отдела бюджетного учета и отчетности главного управления ЗАГС Рязанской области;
5.	Евдокимова Оксана Сергеевна	- консультант по правовым вопросам отдела организационно-правовой и кадровой работы главного управления ЗАГС Рязанской области;
6.	Хрущева Наталья Александровна	- начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области;
7.	Захаркина Светлана Владимировна	- проректор ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования".

 

ПриложениеN 2

к постановлению

главного управления ЗАГС

Рязанской области

от 17 ноября 2014 г.N 4

 

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской областив главном управлении ЗАГС Рязанской областии урегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных служащих Рязанской области вглавном управлении ЗАГС Рязанской области (далее - главное управление) иурегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой всоответствии с Федеральным законом от 25 декабря2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Комиссия в своейдеятельности руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, актами Президента Российской Федерации, Правительства РоссийскойФедерации, законами Рязанской области, актами Губернатора и ПравительстваРязанской области, главного управления, настоящим Положением.

3. Основной задачейкомиссий является содействие государственным органам:

а) в обеспечении соблюдения государственнымислужащими Рязанской области, замещающими должности в главном управлении (далее- государственные служащие), ограничений и запретов, требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспеченииисполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов);

б) в осуществлении вглавном управлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные ссоблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должностигосударственной службы Рязанской области (далее - должности государственнойслужбы) в главном управлении (за исключением государственных служащих,замещающих должности государственной службы, назначение на которые иосвобождение от которых осуществляются Губернатором Рязанской области).

5. Состав комиссии ипорядок ее работы утверждаются постановлением главного управления.

В состав комиссии входят председатель комиссии,его заместитель, назначаемый начальником главного управления из числа членовкомиссии, замещающих должности государственной службы в главном управлении,секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладаютравными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссиивходят:

а) первый заместитель начальника главногоуправления (председатель комиссии), начальник отдела организационно-правовой икадровой работы, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие отделаорганизационно-правовой и кадровой работы, а также других подразделенийглавного управления, определяемые начальником главного управления;

б) представительуправления государственной службы, кадровой политики и наград аппаратаПравительства Рязанской области;

в) представитель научныхорганизаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойслужбой.

7. Начальник главногоуправления может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителяобщественного совета при главном управлении;

б) представителяпрофсоюзной организации, действующей в установленном порядке в главномуправлении.

8. Лица, указанные в подпунктах"б" и "в" пункта 6и в пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссиив установленном порядке по согласованию с управлением государственной службы,кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области, с научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, с общественным советом приглавном управлении, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в главном управлении, на основании запросаначальника главного управления. Согласование осуществляется в 10-дневный сроксо дня получения запроса.

9. Число членовкомиссии, не замещающих должности государственной службы в государственноморгане, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членовкомиссии.

10. Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственныйруководитель государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии два государственных служащих, замещающих в главном управлениидолжности государственной службы, аналогичные должности, замещаемойгосударственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос;

б) другиегосударственные служащие, замещающие должности государственной службы в главномуправлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросамгосударственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лицадругих государственных органов, органов местного самоуправления; представителизаинтересованных организаций; представительгосударственного служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членакомиссии.

12. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,замещающих должности государственной службы в главном управлении, недопустимо.

13. При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

14. Основаниями дляпроведения заседания комиссии являются:

а) представление начальником главного управленияв соответствии с пунктом 25 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области, игосударственными гражданскими служащими Рязанской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Рязанской области требований кслужебному поведению, утвержденного постановлениемГубернатора Рязанской области от25 января 2010 г. N 2-пг ,материалов проверки, свидетельствующих:

о представлениигосударственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдениигосударственным служащим требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений вглавном управлении, в порядке, установленном приказом главного управления:

обращение гражданина, замещавшего в главномуправлении должность государственной службы, включенную в перечень должностей,утвержденный в главном управлении, о даче согласия на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявлениегосударственного служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представлениеначальника главного управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вгосударственном органе мер по предупреждению коррупции;

г) представление начальником главного управленияматериалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г.N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральныйзакон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам");

д ) поступившее в соответствии с частью 4статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" в главное управлениеуведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность государственной службы в главном управлении,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано вовступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организациикомиссией не рассматривался.

15. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

16. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы вглавном управлении, в отдел организационно-правовой и кадровой работы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчествогражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности втечение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы,наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации,характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемыегражданином во время замещения им должности государственной службы, функции погосударственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделеорганизационно-правовой и кадровой работы осуществляется рассмотрениеобращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключениепо существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы втечение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляютсяпредседателю комиссии.

17. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, может быть подано государственным служащим, планирующим своеувольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Положением.

18. Уведомление,указанное в подпункте " д " пункта 14 настоящего Положения,рассматривается отделом организационно-правовой и кадровой работы, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность государственной службы в главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключениеи другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомленияпредставляются председателю комиссии.

19. Председателькомиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовымактом главного управления, информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

а) в 3-дневный срокназначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не можетбыть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящего Положения;

б) организует ознакомление государственногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующихв заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу кадровойслужбы государственного органа, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и орассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительныхматериалов.

20. Заседание комиссиипо рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 14 настоящего Положения, как правило,проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

21. Уведомление,указанное в подпункте " д " пункта 14 настоящего Положения,как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

22. Заседание комиссиипроводится в присутствии государственного служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность государственной службы в главном управлении. При наличии письменнойпросьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в главном управлении, о рассмотрении указанного вопросабез его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявкина заседание комиссии государственного служащего (его представителя) илигражданина, замещавшего должность государственной службы в главном управлении(его представителя), при отсутствии письменной просьбы государственногослужащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без егоучастия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанныхлиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотренииданного вопроса в отсутствие государственного служащего или гражданина,замещавшего должность государственной службы в главном управлении.

23. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина,замещавшего должность государственной службы в главном управлении (с ихсогласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

24. Члены комиссии илица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

25. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с подпунктом"а" пункта 1 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей государственной гражданской службы Рязанской области, игосударственными гражданскими служащими Рязанской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Рязанской области требований кслужебному поведению, утвержденного постановлениемГубернатора Рязанской области от 25 января 2010 г. N  2-пг,являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с подпунктом"а" пункта 1 Положения, названного в подпункте"а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссиярекомендует начальнику главного управления применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.

26. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, чтогосударственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, чтогосударственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует начальнику главного управления указать государственному служащемуна недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности.

27. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) дать гражданинусогласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказать гражданину взамещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо ввыполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальникуглавного управления применить к государственному служащему конкретную меруответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует начальнику главного управления применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направитьматериалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

30. По итогамрассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а","б" и "г" пункта 14настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иноерешение, чем это предусмотрено пунктами 25 - 29настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте " д " пункта 14 настоящего Положения,комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в главном управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, чтозамещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальникуглавного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органыпрокуратуры и уведомившую организацию.

32. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

33. Для исполнениярешений комиссии могут быть подготовлены проекты распорядительных документовили поручений начальника главного управления, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение начальника главного управления.

34. Решения комиссии повопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

35. Решения комиссииоформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшиеучастие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемогопо итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения,для начальника главного управления носят рекомендательный характер. Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носит обязательныйхарактер.

36. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) дата заседаниякомиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании;

б) формулировка каждогоиз рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности государственного служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые кгосударственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание поясненийгосударственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д )фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источник информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступленияинформации в главное управление;

ж) другие сведения;

з )результаты голосования;

и) решение и обоснованиеего принятия.

37. Член комиссии,несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и скоторым должен быть ознакомлен государственный служащий.

38. Копии протоколазаседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются начальникуглавного управления, полностью или в виде выписок из него - государственномуслужащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

39. Начальник главногоуправления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределахсвоей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении начальник главного управления в письменной форме уведомляет комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решениеначальника главного управления оглашается на ближайшем заседании комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.

40. В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) государственного служащего информация об этом представляетсяначальнику главного управления для решения вопроса о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.

41. В случае установления комиссией факта совершениягосударственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председателькомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органыв 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

42. Копия протоколазаседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугосударственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

43. Выписка из решения комиссии, заверенная подписьюсекретаря комиссии и печатью главного управления, вручается гражданину,замещавшему должность государственной службы в главном управлении, в отношениикоторого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения,под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им вобращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

44.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также предварительное письменное информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделоморганизационно-правовой и кадровой работы.