Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 21.08.2014 № 14
О внесении изменений в постановление министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области,...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 августа 2014 г. N 14 О внесении изменений в постановление министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области" В целях реализации постановления Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления системоплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанскойобласти и государственных казенных учреждений Рязанской области"министерство труда и занятости населения Рязанской областипостановляет: Внести в Примерное положение об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Рязанской области,подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанскойобласти, утвержденное постановлением министерства труда и занятостинаселения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утвержденииПримерного Положения об оплате труда работников государственныхказенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерствутруда и занятости населения Рязанской области" следующие изменения: 1. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда": пункт 2.1.2 подраздела 2.1 "Основные условия оплаты труда"изложить в следующей редакции: "2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется наочередной год, исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетныхобязательств областного бюджета. Предельная доля оплаты трудаработников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала в фонде оплаты труда работников Учреждений устанавливается вразмере не более 40 процентов. Примерный перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому, вспомогательному и основномуперсоналу государственных казенных учреждений, подведомственныхминистерству труда и занятости населения Рязанской области указан вприложение N 1 к настоящему Примерному положению."; дополнить подраздел 2.5. "Порядок и условия установления выплатстимулирующего характера" пунктом 2.5.12. следующего содержания: "2.5.12. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты трудаработников устанавливается в размере не превышающем 30 процентов.". 2. Раздел III "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, егозаместителя и главного бухгалтера", изложить в следующей редакции: "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются нормативно-правовыми актами министерства труда и занятости населения Рязанской области". 3. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новойредакции: "Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области Г————T——————————————————————————————————————————————————————————————————¬|N |Наименование должности ||п/п | |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|Административно-управленческий персонал |+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+|1. |Директор |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|2. |Заместитель директора |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|3. |Главный бухгалтер |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|4. |Заместитель главного бухгалтера |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|5. |Руководитель структурного подразделения, осуществляющего || |деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|6. |Заместитель руководителя структурного подразделения, || |осуществляющий деятельность, не относящуюся к основной || |деятельности Учреждения |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|Вспомогательный персонал |+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+|1. |Бухгалтер |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|2. |Ведущий инженер-программист |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|3. |Водитель автомобиля |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|4. |Дворник |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|5. |Инспектор |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|6. |Оператор котельной |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|7. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|8. |Специалист по кадрам |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|9. |Секретарь руководителя |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|10. |Сторож |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|11. |Уборщик служебный помещений |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|12. |Экономист |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|13. |Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|14. |Юрисконсульт |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|Основной персонал |+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+|1. |Ведущий инспектор |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|2. |Ведущий профконсультант |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|3. |Директор филиала |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|4. |Заместитель руководителя структурного подразделения, || |осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности || |Учреждения |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+|5. |Руководитель структурного подразделения, осуществляющего || |деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения" |+————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ 4. Приложение N 1, 2 к Примерному положению считатьсоответственно приложениями N 2, 3. 5. Приложение N 2 к Примерному положению, изложить в новойредакции: "Рекомендуемые размеры минимальных окладов и повышающих коэффициентов по занимаемой должностиГ——————————————————————————T—————————————————T——————————————————————————¬|Профессиональная |Рекомендуемый |Рекомендуемый размер ||квалификационная группа |минимальный оклад|повышающего коэффициента ||(ПКГ) |(руб.) |по занимаемой должности |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|ПКГ "Общеотраслевые |3 220,00 | ||должности служащего | | ||первого уровня" | | |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|1 квалификационный уровень| |- |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|ПКГ "Общеотраслевые |3 380,0 | ||должности служащего | | ||второго уровня" | | |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|1 квалификационный уровень| |- |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|2 квалификационный уровень| |0,10 |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|ПКГ "Общеотраслевые |7 100,00 | ||должности служащего | | ||третьего уровня" | | |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|1 квалификационный уровень| |- |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|2 квалификационный уровень| |0,05 |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|3 квалификационный уровень| |0,10 |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|4 квалификационный уровень| |0,20 |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|ПКГ "Общеотраслевые |8500,00 | ||должности служащего | | ||четвертого уровня" | | |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|1 квалификационный уровень| |- |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+|3 квалификационный уровень| |0,7" |+——————————————————————————+—————————————————+——————————————————————————+ Министр труда и занятости населения В. Рокотянская Рязанской области