Решение Рязанской городской Думы от 14.11.2013 № 98-II
О внесении изменений и дополнений в решение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 227-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 14 ноября 2013 г. N 98-II О внесении изменений и дополнений в решение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 227-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани" Рассмотрев обращение и.о. главы администрации города Рязани от17.10.2013 N 9-1953, в соответствии с Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, руководствуясь Уставом муниципальногообразования - городской округ город Рязань Рязанской области,Рязанская городская Дума решила: 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных учреждений культуры города Рязани, утвержденное решениемРязанской городской Думы от 28.07.2011 N 227-I, следующие изменения: 1) пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции: "2.1.4. Работникам учреждений рекомендуется устанавливатьповышающие коэффициенты к должностным окладам: - по занимаемой должности; - по стажу работы; - молодым специалистам. Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам необразует новые должностные оклады и не учитывается при начислениистимулирующих и компенсационных выплат. Размер оплаты труда работников учреждений определяется путемсуммирования должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам,выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемыхработнику учреждения."; 2) второй абзац пункта 2.1.7 изложить в следующей редакции: "при увеличении стажа работы по специальности - со днядостижения соответствующе го стажа, если документы находятся вучреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем правона увеличение повышающего коэффициента к должностному окладу, ставкезаработной платы."; 3) дополнить подраздел 2.1 пунктом 2.1.8, следующего содержания: "2.1.8. Повышающий коэффициент молодым специалистам. Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам,принятым на должности специалистов в учреждение, при соблюденииследующих условий: - возраст молодого специалиста не старше 30 лет; - трудоустройство на должность специалиста в учреждение в годокончания образовательного учреждения среднего профессионального иливысшего профессионального образования; - работа на должности специалиста по основному месту работы наосновании трудового договора, заключенного с учреждением; - стаж работы молодого специалиста до трех лет. Размер выплаты по повышающему коэффициенту определяется путемумножения должностного оклада специалиста работника учреждения насоответствующий размер коэффициента молодым специалистам. Размер коэффициентов молодым специалистам приведен в таблицеN 2. Таблица N 2Г——————————————————T———————————————————————————T——————————————————————¬|Наименование |Основание для повышения |Величина коэффициента ||коэффициента |величины базовой единицы | |+——————————————————+———————————————————————————+——————————————————————+|Коэффициент |Высшее профессиональное |0,1 ||молодым |образование | ||специалистам +———————————————————————————+——————————————————————+| |Среднее профессиональное |0,05"; || |образование | |+——————————————————+———————————————————————————+——————————————————————+ 4) пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции: "2.2.2. Работникам учреждений, занимающим должности работниковкультуры, искусства и кинематографии, рекомендуется устанавливатьследующие повышающие коэффициенты к должностным окладам: - по занимаемой должности (согласно приложению N 1 к Примерномуположению); - по стажу работы (таблица N 1, пункт 2.1.6 Примерногоположения); - молодым специалистам (в соответствии с пунктом 2.1.8Примерного положения)."; 5) пункт 2.7.5 изложить в следующей редакции: "2.7.5. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работвключает в себя следующие выплаты: а) в размере 3000 рублей: руководителям и работникам учреждений, имеющим государственныенаграды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР,установленные для работников различных отраслей, название которыхначинается со слов "Народный", при условии соответствия почетногозвания работника профилю учреждения; б) в размере 2500 рублей: руководителям и работникам учреждений, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения; в) в размере 2000 рублей: руководителям и работникам учреждений, имеющим государственныенаграды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР,установленные для работников различных отраслей, название которыхначинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетногозвания работника профилю учреждения; руководителям и работникам учреждений, имеющим ученую степенькандидата наук по профилю учреждения; г) в размере 1000 рублей: руководителям и работникам учреждений, имеющим знак отличия "Задостижения в культуре"; д) в размере 500 рублей: руководителям и работникам учреждений, имеющим ведомственныенаграды, включая почетные звания, название которых начинается со слов"Почетный" - при соответствии почетного звания профилю учреждения. Работникам учреждения, имеющим почетное звание и ученую степень,выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждомуоснованию. Работникам учреждения, имеющим несколько почетных званий,выплаты за качество выполняемых работ производятся по одномуоснованию."; 6) в абзаце втором пункта 3.3 слово "очередной" заменить словом"текущий"; 7) приложение N 1 изложить в следующей редакции: "Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов работников учреждений, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии Г—————————————————T—————————————————————————————T———————————————T——————————————————¬|Квалификационный |Должности, отнесенные к |Размер |Размеры ||уровень |квалификационным уровням |должностного |коэффициентов по || | |оклада |занимаемой || | |(ставки), руб. |должности |+—————————————————+—————————————————————————————+———————————————+——————————————————+|1 |2 |3 |4 |+—————————————————+—————————————————————————————+———————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2349 | ||"Должности технических исполнителей и артистов | | ||вспомогательного состава" | | |+———————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+|Смотритель музейный, контролер билетов | |- |+———————————————————————————————————————————————+———————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |3132 | ||"Должности работников культуры, искусства и | | ||кинематографии среднего звена" | | |+———————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+| |Заведующий костюмерной, | |- || |артист оркестра (ансамбля) | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Руководитель кружка, | |0,05 - вторая || |любительского объединения, | |категория || |клуба по интересам, | |0,1 - первая || |распорядитель танцевального | |категория || |вечера, ведущий дискотеки, | | || |руководитель музыкальной | | || |части дискотеки, | | || |культорганизатор | | |+—————————————————+—————————————————————————————+———————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |3355 | ||"Должности работников культуры, искусства и | | ||кинематографии ведущего звена" | | |+———————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+| |Концертмейстер по классу | |- || |вокала (балета), художник | | || |(всех специальностей), | | || |репетитор по вокалу (балету),| | || |помощник главного режиссера | | || |(дирижера, балетмейстера, | | || |художественного | | || |руководителя), администратор | | || |(старший администратор), | | || |звукооператор, хранитель | | || |фондов | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Методист (музея, | |0,05 - вторая || |культурно-досугового | |категория || |учреждения), артист-вокалист | |0,1 - первая || |(солист), артист балета, | |категория || |артист оркестра, артист хора,| |0,15 - высшая || |артист (симфонического, | |категория || |камерного, | |0,25 - ведущий || |эстрадно-камерного, | |0,3 - главный || |эстрадно-симфонического, | | || |духового) оркестров, артист | | || |оркестра народных | | || |инструментов, артист оркестра| | || |ансамблей песни и танца, | | || |артист эстрадного оркестра | | || |(ансамбля), артист балета | | || |ансамбля песни и танца, | | || |танцевального коллектива, | | || |артист хора ансамбля песни и | | || |танца, хорового коллектива, | | || |главный библиотекарь, главный| | || |библиограф, | | || |художник-постановщик, | | || |аккомпаниатор-концертмейстер,| | || |библиотекарь, библиограф | | |+—————————————————+—————————————————————————————+———————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |3579 | ||"Должности руководящего состава учреждений | | ||культуры, искусства и кинематографии" | | |+———————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+| |Режиссер, дирижер, | |0,15 || |балетмейстер, хормейстер, | | || |звукорежиссер | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Режиссер-постановщик, | |0,25 || |балетмейстер-постановщик, | | || |руководитель клубного | | || |формирования - любительского | | || |объединения, студии, | | || |коллектива самодеятельного | | || |искусства, клуба по интересам| | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Заведующий отделом (сектором)| |0,4 || |библиотеки | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Заведующий музыкальной | |0,5 || |частью, заведующий | | || |художественно-постановочной | | || |частью, заведующий отделом | | || |(сектором) музея, заведующий | | || |отделом (сектором) дома | | || |(дворца) культуры, парка | | || |культуры и отдыха | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Главный балетмейстер, главный| |0,55 || |дирижер, главный хормейстер, | | || |главный художник, | | || |художественный руководитель | | || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Главный хранитель фондов | |0,6 || +—————————————————————————————+ +——————————————————+| |Заведующий | |1,0"; || |библиотекой-филиалом | | || |централизованной библиотечной| | || |системы | | |+—————————————————+—————————————————————————————+———————————————+——————————————————+ 8) приложение N 2 изложить в следующей редакции: "Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов работников учреждений, занимающих должности специалистов и служащих Г———————————————————T————————————————————————T———————————————T———————————————¬|Квалификационный |Должности, отнесенные к |Размер |Размеры ||уровень |квалификационным уровням|должностного |коэффициентов || | |оклада |по занимаемой || | |(ставки), руб. |должности |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+|1 |2 |3 |4 |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2349 | ||"Общеотраслевые должности служащих первого | | ||уровня" | | |+————————————————————————————————————————————+ +———————————————+|1 квалификационный |Кассир, секретарь, | |- ||уровень |машинистка, | | || |секретарь-машинистка, | | || |делопроизводитель, | | || |табельщик, экспедитор | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|2 квалификационный |Должности служащих | |0,1 ||уровень |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается | | || |производное должностное | | || |наименование "старший" | | |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2461 | ||"Общеотраслевые должности служащих второго | | ||уровня" | | |+————————————————————————————————————————————+ +———————————————+|1 квалификационный |Инспектор по кадрам, | |0,1 ||уровень |администратор, секретарь| | || |руководителя, лаборант, | | || |техник | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|2 квалификационный |Заведующий канцелярией, | |0,15 ||уровень |заведующий складом, | | || |заведующий хозяйством; | | || |должности служащих | | || |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается | | || |производное должностное | | || |наименование "старший"; | | || |должности служащих | | || |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается II | | || |внутридолжностная | | || |категория | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|3 квалификационный |Должности служащих | |0,17 ||уровень |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается I | | || |внутридолжностная | | || |категория | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|4 квалификационный |Механик; должности | |0,24 ||уровень |служащих первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым может| | || |устанавливаться | | || |производное должностное | | || |наименование "ведущий" | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|5 квалификационный |Начальник (заведующий) | |0,25 ||уровень |мастерской | | |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2908 | ||"Общеотраслевые должности служащих третьего | | ||уровня" | | |+————————————————————————————————————————————+ +———————————————+|1 квалификационный |Бухгалтер, документовед,| |0,15 ||уровень |инженер по охране труда | | || |и технике безопасности, | | || |инженер-программист | | || |(программист), | | || |экономист, юрисконсульт,| | || |инженер (с производными | | || |должностными | | || |наименованиями) | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|2 квалификационный |Должности служащих | |0,18 ||уровень |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается II | | || |внутридолжностная | | || |категория | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|3 квалификационный |Должности служащих | |0,2 ||уровень |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым | | || |устанавливается I | | || |внутридолжностная | | || |категория | | |+———————————————————+————————————————————————+ +———————————————+|4 квалификационный |Должности служащих | |0,3 ||уровень |первого | | || |квалификационного | | || |уровня, по которым может| | || |устанавливаться | | || |производное должностное | | || |наименование "ведущий" | | |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+|Профессиональная квалификационная группа |3579 | ||"Общеотрасле вые должности служащих | | ||четвертого уровня" | | |+————————————————————————————————————————————+ +———————————————+|1 квалификационный |Начальник отдела кадров | |0,31"; ||уровень |(сцецотдела и др.), | | || |начальник отдела охраны | | || |труда, начальник отдела | | || |материально-технического| | || |снабжения | | |+———————————————————+————————————————————————+———————————————+———————————————+ 9) приложение N 3 изложить в следующей редакции: "Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов работников учреждений, занимающих должности работников сферы научных исследований и разработок Г————————————————————T——————————————————T—————————————————T————————————————¬|Квалификационный |Должности, |Размер |Размеры ||уровень |отнесенные к |должностного |коэффициентов по|| |квалификационным |оклада (ставки), |занимаемой || |уровням |руб. |должности |+————————————————————+——————————————————+—————————————————+————————————————+|1 |2 |3 |4 |+————————————————————+——————————————————+—————————————————+————————————————+|Профессиональная квалификационная |3299 | ||группа должностей научных работников и | | ||руководите лей структурных | | ||подразделений | | |+———————————————————————————————————————+ +————————————————+|1 квалификационный |Научный сотрудник | |0,3 ||уровень | | | |+————————————————————+——————————————————+ +————————————————+|2 квалификационный |Старший научный | |0,4 ||уровень |сотрудник | | |+————————————————————+——————————————————+ +————————————————+|4 квалификационный |Ученый секретарь | |0,45"; ||уровень | | | |+————————————————————+——————————————————+—————————————————+————————————————+ 10) приложение N 4 изложить в следующей редакции: "Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов работников учреждений профессий рабочих Г——————————————————T——————————————————————————————T—————————————————T——————————————————¬|Квалификационный |Профессии рабочих, отнесенные |Размер |Размеры ||уровень |к квалификационным уровням |должностного |коэффициентов по || | |оклада (ставки), |занимаемой || | |руб. |должности |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|1 |2 |3 |4 |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |1915 | ||"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"| | |+—————————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+|1 квалификационный|Наименования профессий | |0,05 - 1 ||уровень |рабочих, по которым | |квалификационный || |предусмотрено присвоение 1, 2 | |разряд; || |и 3 квалификационных разрядов | |0,06 - 2 || |в соответствии с Единым | |квалификационный || |тарифно-квалификационным | |разряд; || |справочником работ и профессий| |0,07 - 3 || |рабочих, выпуск 1, раздел | |квалификационный || |"Профессии рабочих, общие для | |разряд || |всех отраслей народного | | || |хозяйства", общероссийским | | || |классификатором профессий | | || |рабочих, должностей служащих и| | || |тарифных разрядов (далее - | | || |ОКПДТР) | | |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|2 квалификационный|Профессии рабочих, отнесенные | |0,06 - 1 ||уровень |к первому квалификационному | |квалификационный || |уровню, при выполнении работ | |разряд; || |по профессии с производным | |0,07 - 2 || |наименованием "старший" | |квалификационный || | | |разряд; || | | |0,08 - 3 || | | |квалификационный || | | |разряд |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2181 | ||"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"| | |+—————————————————————————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|1 квалификационный|Наименования профессий | |0,09 - 4 ||уровень |рабочих, по которым | |квалификационный || |предусмотрено присвоение 4 и 5| |разряд; || |квалификационных разрядов в | |0,15 - 5 || |соответствии с Единым | |квалификационный || |тарифно-квалификационным | |разряд || |справочником работ и профессий| | || |рабочих, выпуск 1, раздел | | || |"Профессии рабочих, общие для | | || |всех отраслей народного | | || |хозяйства", ОКПДТР | | |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|2 квалификационный|Наименования профессий | |0,17 - 6 ||уровень |рабочих, по которым | |квалификационный || |предусмотрено присвоение 6 и 7| |разряд; || |квалификационных разрядов в | |0,18 - 7 || |соответствии с Единым | |квалификационный || |тарифно-квалификационным | |разряд || |справочником работ и профессий| | || |рабочих, выпуск 1, раздел | | || |"Профессии рабочих, общие для | | || |всех отраслей народного | | || |хозяйства", ОКПДТР | | |+——————————————————+——————————————————————————————+ +——————————————————+|3 квалификационный|Наименования профессий | |0,19 - 8 ||уровень |рабочих, по которым | |квалификационный || |предусмотрено присвоение 8 | |разряд || |квалификационного разряда в | | || |соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих, выпуск 1, раздел | | || |"Профессии рабочих, общие для | | || |всех отраслей народного | | || |хозяйства", ОКПДТР | | |+——————————————————+——————————————————————————————+ +——————————————————+|4 квалификационный|Наименования профессий | |0,3 - 9 ||уровень |рабочих, предусмотренных 1 - 3| |квалификационный || |квалификационными уровнями | |разряд || |настоящей профессиональной | |0,4 - 10 || |квалификационной группы, | |квалификационный || |выполняющих важные (особо | |разряд || |важные) и ответственные (особо| | || |ответственные) работы | | |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |1915 | ||"Профессии рабочих культуры, искусства и | | ||кинематографии первого уровня" | | |+—————————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+| |Костюмер, киномеханик, | |0,08 - 3 || |машинист сцены, монтировщик | |квалификационный || |сцены | |разряд; || | | |0,09 - 4 || | | |квалификационный || | | |разряд; || | | |0,15 - 5 || | | |квалификационный || | | |разряд; || | | +——————————————————+| | | |0,17 - 6 || | | |квалификационный || | | |разряд |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|Профессиональная квалификационная группа |2181 | ||"Профессии рабочих культуры, искусства и | | ||кинематографии второго уровня" | | |+—————————————————————————————————————————————————+ +——————————————————+|1 квалификационный|Настройщик пианино и роялей 4 | |0,09 - 4 ||уровень |- 8 квалификационных разрядов | |квалификационный || |в соответствии с Единым | |разряд; || |тарифно-квалификационным | |0,15 - 5 || |справочником; механик по | |квалификационный || |обслуживанию | |разряд; || |кинотелевизионного | |0,17 - 6 || |оборудования 3-5 разрядов в | |квалификационный || |соответствии с Единым | |разряд; || |тарифно-квалификационным | |0,18 - 7 || |справочником | |квалификационный || | | |разряд; || | | |0,19 - 8 || | | |квалификационный || | | |разряд |+——————————————————+——————————————————————————————+ +——————————————————+|2 квалификационный|Настройщик духовых | |0,17 - 6,7 ||уровень |инструментов 6 | |квалификационный || |квалификационного разряда в | |разряд || |соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником; | | || |настройщик-регулировщик | | || |смычковых инструментов 6 | | || |квалификационного разряда в | | || |соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником; механик по | | || |обслуживанию | | || |кинотелевизионного | | || |оборудования 6 - 7 разрядов в | | || |соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником | | |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+|4 квалификационный|Наименования профессий | |0,5 - 11 ||уровень |рабочих, предусмотренных 1 - 2| |квалификационный || |квалификационными уровнями | |разряд; || |настоящей профессиональной | |1,0 - 12 || |квалификационной группы, | |квалификационный || |выполняющих важные (особо | |разряд"; || |важные) и ответственные (особо| | || |ответственные) работы | | |+——————————————————+——————————————————————————————+—————————————————+——————————————————+ 2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дняего официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года. 3. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанскойгородской Думы в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.),комитет по вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы(Шарапина Н.М.). Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы А.А. Кашаев