Решение Рязанской городской Думы от 21.08.2013 № 281-I
О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 29.11.2010 N 604-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 21 августа 2013 г. N 281-I О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 29.11.2010 N 604-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани" Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от09.08.2013 N 9-1492, в соответствии с Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, руководствуясь Уставом муниципальногообразования - городской округ город Рязань Рязанской области,Рязанская городская Дума решила: 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений, реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани,утвержденное решением Рязанской городской Думы от 29.11.2010 N 604-I,следующие изменения: 1) пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции: "2.3.2. Педагогическим работникам учреждений рекомендуетсяустанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам: - по занимаемой должности (повышающий коэффициент приведен вприложении N 2 к Примерному положению); - за квалификационную категорию; - за уровень образования; - за специфику работы в учреждении (в соответствии с пунктом2.1.5 Примерного положения); - за стаж педагогической работы, в случае, если педагогическомуработнику не установлен повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию; - персональный (в соответствии с пунктом 2.1.6 Примерногоположения); - молодым специалистам (в соответствии с приложением N 12 кПримерному положению). Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к должностномуокладу (ставке) педагогических работников учреждений по уровнюобразования, за стаж работы, за квалификационную категорию, молодымспециалистам:Г————————————————————————T——————————————————————————————————————T——————————————————¬|Наименование |Основание для повышения величины |Размеры ||коэффициента |должностного оклада (ставки) |коэффициентов |+————————————————————————+——————————————————————————————————————+——————————————————+|Коэффициент уровня |Высшее профессиональное образование |0,07 ||образования +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Среднее профессиональное образование |- |+————————————————————————+——————————————————————————————————————+——————————————————+|Коэффициент стажа работы|Стаж работы более 20 лет |0,6 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы более 15 лет |0,5 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы от 10 до 15 лет |0,4 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы от 5 до 10 лет |0,3 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы от 2 до 5 лет |0,2 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы от 1 до 2 лет |0,1 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Стаж работы от 0 до 1 года |- |+————————————————————————+——————————————————————————————————————+——————————————————+|Коэффициент за |Квалификационная категория: | ||квалификационную +——————————————————————————————————————+——————————————————+|категорию |вторая категория |0,67 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |первая категория |0,77 || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |высшая категория |0,87 |+————————————————————————+——————————————————————————————————————+——————————————————+|Коэффициент молодым |Высшее профессиональное педагогическое|0,77 ||специалистам |образование | || +——————————————————————————————————————+——————————————————+| |Среднее профессиональное |0,50 || |педагогическое образование | |+————————————————————————+——————————————————————————————————————+——————————————————+ 2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Администрация города Рязани может устанавливатьруководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целяхучреждения вправе в пределах фонда оплаты труда создать премиальныйфонд на выплаты стимулирующего характера руководителям в размере непревышающем 5% фонда оплаты труда, а так же средств от приносящейдоход деятельности, направленных на оплату труда работников.Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующегохарактера руководителям могут быть направлены на выплатыстимулирующего характера работникам учреждений. Конкретный процент премиального фонда на выплаты стимулирующегохарактера руководителям учреждений устанавливается приказом управленияобразования и молодежной политики администрации города Рязани натекущий год."; 3) в приложении N 2 к Примерному положению "Рекомендуемыеразмеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогическихработников" цифру "3180" заменить цифрой "3280"; 4) дополнить приложением N 12 к Примерному положению "Условияустановления повышающего коэффициента молодым специалистам" всоответствии с приложением к настоящему решению. 2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию ивступает в силу с 1 сентября 2013 года, за исключением подпункта 2пункта 1 настоящего решения. Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу на следующий день после дняофициального опубликования настоящего решения и распространяетдействие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. 3. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанскойгородской Думы в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету, налогам и инвестициям Рязанской городской Думы(Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке и молодежной политикеРязанской городской Думы (Гуров В.С.). Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы Л.И. МаксимоваПриложениек решениюРязанской городской Думыот 21 августа 2013 г. N 281-I"Приложение N 12к Примерному положению об оплатетруда работников муниципальных образовательныхучреждений, реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования в городе Рязани Условия установления повышающего коэффициента молодым специалистам Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам,принятым на должность педагогического работника в учреждение, присоблюдении следующих условий: - возраст молодого специалиста не старше 30 лет; - трудоустройство на должность педагогического работника вучреждение в год окончания образовательного учреждения среднегопрофессионального или высшего профессионального образования; - работа на должности педагогического работника по основномуместу работы на основании трудового договора, заключенного сучреждением; - стаж работы молодого специалиста до трех лет."