Постановление Правительства Рязанской области от 04.04.2012 № 77
Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 апреля 2012 г. N 77 Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374) Преамбула. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 13.12.2012 г. N 374) 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 13.12.2012 г. N 374) 5. Признать утратившим силу постановление ПравительстваРязанской области от 08.09.2009 N 236 "Об утверждении Положения обоплате труда работников государственного учреждения Рязанской области"Областной аэропорт "Протасово" с 1 апреля 2012 года. 6. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) Вице-губернатор Рязанской области – первый заместитель Председателя Правительства Рязанской области С.В. ФилимоновПриложение N 1к постановлениюПравительства Рязанской областиот 4 апреля 2012 г. N 77 Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области, в которых вводится система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Г———T———————————————————————————————————————————T————————————————————————¬|N |Наименование учреждения |Срок введения новой ||п/п| |системы оплаты труда |+———+———————————————————————————————————————————+————————————————————————+|1 |Государственное бюджетное учреждение |01.04.2012 || |Рязанской области "Областной аэропорт | || |"Протасово" | |+———+———————————————————————————————————————————+————————————————————————+Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 4 апреля 2012 г. N 77 Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области 1. Система оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспортаи автомобильных дорог Рязанской области (далее - работникиучреждений), которая включает в себя размеры окладов (должностныхокладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного,стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, атакже настоящим Положением. 2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается сучетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; д) примерного положения об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области,подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорогРязанской области, утвержденного министерством транспорта иавтомобильных дорог Рязанской области, с учетом рекомендаций,утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросамРязанской области; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально- трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников учреждений. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 4. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются кокладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работниковучреждений по соответствующим профессиональным квалификационнымгруппам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или вабсолютных размерах, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации и Рязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами на основе формализованных показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается министерством транспорта и автомобильныхдорог Рязанской области в кратном отношении к средней заработной платеработников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого имучреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработнойплаты. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается министерством транспорта и автомобильных дорогРязанской области по согласованию с главным управлением по труду исоциальным вопросам Рязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется всоответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платыдля определения размера должностного оклада руководителягосударственного учреждения Рязанской области, утвержденнымпостановлением главного управления по труду и социальным вопросамРязанской области от 31.12.2008 N 1. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 9. Министерство транспорта и автомобильных дорог Рязанскойобласти, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливатьруководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера сучетом результатов деятельности учреждения на основании критериев ицелевых показателей эффективности работы учреждения, утвержденныхминистерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих)данного учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств,поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных наоплату труда на соответствующий финансовый год.