Постановление Администрации г. Рязани от 22.03.2012 № 1626
О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению администрации города Рязани от 15.09.2010 N 4346 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 марта 2012 г. N 1626 О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению администрации города Рязани от 15.09.2010 N 4346 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов" В целях приведения муниципального правового акта в соответствиес действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясьстатьями 39, 41 Устава муниципального образования - городской округгород Рязань Рязанской области администрация города Рязанипостановляет: 1. Внести в приложение N 2 "Порядок работы комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов" кпостановлению администрации города Рязани от 15.09.2010 N 4346 "Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих администрации города Рязани и урегулированию конфликтаинтересов" (в редакции постановлений администрации города Рязани от08.10.2010 N 4905, от 20.10.2011 N 4540)следующие изменения: 1.1. Абзац второй подпункта "б" пункта 2 изложить в следующейредакции: "обращение гражданина, замещавшего в администрации городаРязани должность муниципальной службы" включенную в переченьдолжностей, установленный нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) выполнение в данной организацииработы на условиях гражданско-правового договора в случаях,предусмотренных федеральными законами, если отдельные функциимуниципального (административного) управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двухлет со дня увольнения с муниципальной службы;". 1.2. Подпункт "б" пункта 12 изложить в следующей редакции: "б) установить, что муниципальный служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;". 1.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции: "13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно изследующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнение в даннойорганизации работы на условиях гражданско-правового договора вслучаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функциимуниципального (административного) управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещений на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнении в даннойорганизации работы на условиях гражданско-правового договора вслучаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функциимуниципального (административного) управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свойотказ.". 1.4. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания: "Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина одаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказаниеданной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора втечение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке,устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, ио принятом решении направить гражданину письменное уведомление втечение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трехрабочих дней.". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Глава администрации В.Е. Артемов