Постановление Правительства Рязанской области от 10.08.2011 № 227
Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению региональной безопасности Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 августа 2011 г. N 227 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению региональной безопасности Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 26.07.2012 г. N 200) В соответствии со статьей 1 Закона Рязанской области от 31декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхбюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенныхучреждений Рязанской области" Правительство Рязанской областипостановляет: 1. Утвердить Положение об установлении системы оплаты трудаработников государственных учреждений Рязанской области,подведомственных главному управлению региональной безопасностиРязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области (далее -Положение), согласно приложению. 2. Ввести систему оплаты труда, отличную от системы оплатытруда по Единой тарифной сетке по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области, в: государственном казенном учреждении Рязанской области "Центрвременного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства,подлежащих депортации или административному выдворению за пределыРоссийской Федерации" с 1 июля 2011 года; государственном казенном учреждении Рязанской области "Рязанскаяобластная противопожарно-спасательная служба" с 1 января 2012 года; государственном бюджетном учреждении Рязанской области"Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайнымситуациям и пожарной безопасности" с 1 января 2012 года. (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от 26.07.2012 г. N 200) 3. Главному управлению региональной безопасности Рязанскойобласти (В.В.Дятленко): 1) в течение 14 дней со дня вступления в силу настоящегопостановления утвердить примерное положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Рязанской области "Центрвременного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства,подлежащих депортации или административному выдворению за пределыРоссийской Федерации" по согласованию с главным управлением по труду исоциальным вопросам Рязанской области (В.М.Колдышев); 2) до 1 ноября 2011 года утвердить примерное положение об оплатетруда работников государственных учреждений Рязанской области"Рязанская областная противопожарно-спасательная служба" и"Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайнымситуациям и пожарной безопасности" по согласованию с главнымуправлением по труду и социальным вопросам Рязанской области; 3) обеспечить оплату труда работников государственных учрежденийРязанской области, подведомственных главному управлению региональнойбезопасности Рязанской области, по системе оплаты труда, отличной отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области, за счет и в пределах средств областногобюджета, предусмотренных главному управлению региональной безопасностиРязанской области; 4) совместно с главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечениеорганизации оплаты труда работников государственных учрежденийРязанской области, подведомственных главному управлению региональнойбезопасности Рязанской области, по системе оплаты труда, отличной отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области. 3. Признать утратившими силу с 01 января 2012 года: постановление Правительства Рязанской области от 21.10.2005N 263 "Об оплате труда работников государственного учрежденияРязанской области "Центр по обеспечению пожарной безопасности,гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям"; постановление Правительства Рязанской области от 21.02.2006 N 44"О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской областиот 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работников государственногоучреждения Рязанской области "Центр по обеспечению пожарнойбезопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям"; постановление Правительства Рязанской области от 03.04.2008 N 72"О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской областиот 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работников государственногоучреждения Рязанской области "Центр по обеспечению пожарнойбезопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям"; постановление Правительства Рязанской области от 13.05.2009N 128 "О внесении изменений в постановление Правительства Рязанскойобласти от 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области в сфере обеспеченияпожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайныхситуаций";постановление Правительства Рязанской области от 08.09.2009N 239 "О внесении изменений в постановление Правительства Рязанскойобласти от 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области в сфере обеспеченияпожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"; постановление Правительства Рязанской области от 07.04.2010 N 85"О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской областиот 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области в сфере обеспечения пожарнойбезопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"; постановление Правительства Рязанской области от 01.03.2011 N 35"О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской областиот 21.10.2005 N 263 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области в сфере обеспечения пожарнойбезопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Губернатор Рязанской области О.И. КовалевПриложениек постановлениюПравительства Рязанской областиот 10 августа 2011 г. N 227 Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению региональной безопасности Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Система оплаты труда работников государственных учреждений,подведомственных главному управлению региональной безопасностиРязанской области (далее - работники учреждения), отличная от Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области, включающая в себя размеры окладов (должностныхокладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера,устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанскойобласти, содержащими нормы трудового права, а также настоящимПоложением. 2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом: - Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; - Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; - государственных гарантий по оплате труда; - перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; - примерного положения об оплате труда работниковгосударственных учреждений в определенной сфере деятельности,утвержденного главным управлением региональной безопасности Рязанскойобласти; - мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаютсяруководителем учреждения на основе требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности (профессиональныхквалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемойработы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам) работников учреждения по соответствующимпрофессиональным квалификационным группам в процентах к окладам(должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное неустановлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается в кратном отношении к средней заработнойплате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указаннойсредней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается главным управлением региональной безопасностиРязанской области по согласованию с главным управлением по труду исоциальным вопросам Рязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется впорядке, утвержденном главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 9. Главное управление региональной безопасности Рязанскойобласти, в ведении которого находятся учреждения, устанавливаетруководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера сучетом результатов деятельности учреждений на основании критериев ицелевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденныхглавным управлением региональной безопасности Рязанской области. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя должности служащих и профессии рабочихданного учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из ассигнований областного бюджета,предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.