Постановление Правительства Рязанской области от 16.02.2011 № 23
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 26 июля 2006 г. N 193 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере культуры" (в редакции постановлений...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 февраля 2011 г. N 23 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 26 июля 2006 г. N 193 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере культуры" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 23.05.2007 N 135, от 17.12.2007 N 341, от 13.08.2008 N 165, от 29.04.2009 N 118, от 18.08.2010 N 193) В связи с переводом на новую систему оплаты труда ГУК "Рязанскаяобластная специальная библиотека для слепых", ГУК"Историко-культурный природно-ландшафтный музей-заповедник "УсадьбаС.Н.Худекова" и ГУК "Кинофонд" Правительство Рязанской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 26июля 2006 г. N 193 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственных бюджетных учреждений Рязанской области всфере культуры" следующие изменения: 1) пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Ввести новую систему оплаты труда, отличную от Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области, в соответствии с перечнем согласно приложению N2."; 2) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Установить, что заработная плата работников государственныхучреждений сферы культуры (без учета премий и иных стимулирующихвыплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда,не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников государственных учреждений Рязанскойобласти, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации."; 3) в приложении N 1 пункт 4.1.3 исключить; 4) дополнить постановление новым приложением N 2 согласноприложению к настоящему постановлению; 5) приложение N 2 считать приложением N 3. 2. Комитету по культуре и туризму Рязанской области (Е.Г.Царева)обеспечить оплату труда по новой системе оплаты труда, отличной отсистемы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области, за счет и впределах средств областного бюджета, предусмотренных комитету покультуре и туризму Рязанской области на обеспечение деятельностиподведомственных учреждений, и средств, поступающих от приносящейдоход деятельности. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Рязанской областиТ.Н.Панфилову. Губернатор Рязанской области О.И.КовалевПриложениек постановлениюПравительства Рязанской областиот 16 февраля 2011 г. N 23"Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 26 июля 2006 г. N 193 Перечень учреждений сферы культуры, в которых вводится новая система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Г———T———————————————————————————————————————T————————————————¬|N |Наименование учреждения |Срок введения ||п/п| |новой системы || | |оплаты труда |+———+———————————————————————————————————————+————————————————+|1 |ГУК "Рязанский областной |01.08.2010 || |научно-методический центр народного | || |творчества" | |+———+———————————————————————————————————————+————————————————+|2 |ГУК "Рязанская областная специальная |01.01.2011 || |библиотека для слепых" | |+———+———————————————————————————————————————+————————————————+|3 |ГУК "Историко-культурный |01.01.2011 || |природно-ландшафтный музей-заповедник | || |"Усадьба С.Н.Худекова" | |+———+———————————————————————————————————————+————————————————+|4 |ГУК "Кинофонд" |01.01.2011" |+———+———————————————————————————————————————+————————————————+