Решение Рязанской городской Думы от 26.08.2010 № 344-I
О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 26 августа 2010 г. N 344-I О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от13.07.2010 N 20/1/2-2/7249, руководствуясь Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 30 Уставамуниципального образования - городской округ город Рязань Рязанскойобласти, Рязанская городская Дума решила: 1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работниковобщеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решениемРязанской городской Думой от 25.03.2010 N 118-I), следующие изменения: 1.1. Пункт 1.19 исключить. 1.2. Абзац 2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции: "Нормы часов преподавательской работы заставку заработной платы,являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены: - 20 часов в неделю учителям I - IV классов общеобразовательныхучреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательныхшкол-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов); - 18 часов в неделю учителям V - XI (XII) классовобщеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ),общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетскихшкол-интернатов).". 1.3. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции: "6.8. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себявыплаты с учетом нагрузки: а) в размере 20% должностного оклада: работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюобразовательного учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин); б) в размере 15% должностного оклада: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюобразовательного учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин); руководящим работникам и специалистам образовательныхучреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзныхреспублик, входивших в состав СССР; руководящим работникам образовательных учреждений, имеющимдругие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР,Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР,установленные для работников различных отраслей, название которыхначинается со слов "Народный" (за исключением "Народный учительРоссийской Федерации"), "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждения, а педагогических работниковобразовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; в) в размере 100% должностного оклада: руководящим работникам и специалистам образовательныхучреждений, имеющим почетное звание "Народный учитель РоссийскойФедерации". Конкретный размер доплаты работникам определяется работодателемс учетом мнения представительного органа работников либо коллективнымдоговором, трудовым договором. Работникам, имеющим почетное звание иученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся покаждому основанию.". 1.4. Внести в приложение N 1 к Положению о новой системе оплатытруда работников общеобразовательных учреждений города Рязани"Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платыработников общеобразовательных учреждений" следующие изменения: 1.4.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Должностной оклад руководителя общеобразовательногоучреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеровсредней заработной платы работников основного персонала возглавляемогоим учреждения. Перечень должностей, профессий работников учреждений,относимых к основному персоналу, определяется приказом начальникауправления образования, науки и молодежной политики администрациигорода Рязани. При расчете средней заработной платы учитываются должностныеоклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характераработников основного персонала учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются выплатыстимулирующего характера работников основного персонала учреждениянезависимо от финансовых источников, за счет которых осуществляютсяданные выплаты. Расчет средней заработной платы работников основного персоналаучреждения осуществляется за календарный год, предшествующий годуустановления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы не учитываются выплатыкомпенсационного характера работников основного персонала.". 1.4.2. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции: "1.8. Должностные оклады заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностныхокладов руководителей этих учреждений.". 1.4.3. Пункт 4 таблицы N 6 изложить в следующей редакции:---------------------------------------------------------------------T-----¬¦4. Педагогическим работникам, непосредственно обеспечивающим ¦1,15 ¦¦образовательный процесс лицеев, гимназий (лицейских и гимназических ¦ ¦¦классов), классов с углубленным изучением предметов, классов ¦ ¦¦компенсирующего обучения. ¦ ¦L--------------------------------------------------------------------+------ 2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2010 года иподлежит официальному опубликованию. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет пообразованию, науке и молодежной политике (Гуров B.C.). Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы Ф.И.Провоторов