Постановление Администрации г. Рязани от 27.07.2009 № 5290
Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате за сложные условия труда работникам муниципального учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи" и муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 июля 2009 г. N 5290 Утратил силу, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года - Постановление Администрации г. Рязани от 19.03.2010 г. N 997 Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате за сложные условия труда работникам муниципального учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи" и муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" В соответствии с п. 2 решения Рязанской городской Думы Ґ1тава муниципального образования -городской округ город Рязань Рязанской области, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячноймуниципальной надбавки к заработной, плате за сложные условия трудаработникам, муниципального учреждения здравоохранения "Городскаяклиническая больница скорой медицинской помощи" и муниципальногоучреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложноймедицинской помощи г. Рязани". 2. Управлению здравоохранения довести до сведения администрациимуниципальных учреждений здравоохранения города Рязани Порядок выплатыежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате за сложныеусловия труда работникам муниципального учреждения здравоохранения"Городская клиническая больница скорой медицинской помощи" имуниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой инеотложной медицинской помощи г. Рязани". 3. Действие Порядка выплаты ежемесячной муниципальной надбавки кзаработной плате работникам за сложные условия труда муниципальногоучреждений здравоохранения "Городская клиническая больница скороймедицинской помощи" и муниципального учреждения здравоохранения"Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"распространяется на отношения, возникшие с 01 января 2009 г. 4. Признать утратившим силу постановление главы администрациигорода Рязани от 22.10.2007 N 3818 "Об утверждении Порядка выплатынадбавки за сложные условия труда работникам МУЗ "Городскаяклиническая больница скорой медицинской помощи" и МУЗ "Городскаястанция скорой и неотложной медицинской помощи". 5. Пресс-службе (отделу) (Е.А.Даньшова) опубликовать настоящеепостановление в газете "Рязанские ведомости". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации С.В.Горячкину. Глава администрации О.В.ШишовПриложениек постановлениюглавы администрациигорода Рязаниот 27 июля 2009 г. N 5290Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате за сложные условия труда работникам муниципального учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи" и муниципального учреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани" 1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы поустановлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработнойплате работникам муниципального учреждения здравоохранения "Городскаяклиническая больница скорой медицинской помощи" и муниципальногоучреждения здравоохранения "Городская станция скорой и неотложноймедицинской помощи г. Рязани" (далее - надбавка). 2. Размер надбавки устанавливается в соответствии с решениемРязанской городской Думы от 09.04.2009 N 221-I "О муниципальныхнадбавках к заработной плате работникам муниципальных учрежденийсоциальной сферы города Рязани". С 01 января 2009 г. надбавкаопределена в размере 15% от тарифного фонда оплаты труда. 3. Надбавка устанавливается в процентном соотношении к тарифнойставке (окладу) работника. 4. Размер надбавки руководителю (главному врачу) муниципальногоучреждения здравоохранения "Городская клиническая больница скороймедицинской помощи" и муниципального учреждения здравоохранения"Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани"(далее - МУЗ "ГКБСМП", МУЗ "Городская станция скорой и неотложноймедицинской помощи г. Рязани") устанавливается на основании приказаначальника управления здравоохранения администрации города, в которомуказываются основания (критерии) для установления надбавки и период еевыплаты. 5. Размер надбавки работнику учреждения устанавливается приказомруководителя, в котором указываются основания (критерии) дляустановления надбавки конкретному работнику и период ее выплаты. 6. Основными критериями для установления размеров надбавок засложные условия труда является выполнение качественных иколичественных показателей, установленных руководителем учреждения(МУЗ "ГКБСМП", МУЗ "Городская станция скорой и неотложной медицинскойпомощи г. Рязани"). 7. Конкретный размер надбавок может устанавливаться с такимрасчетом, чтобы общая сумма выплачиваемой работникам в течение годанадбавки не превышала размера средств, утвержденных на эти цели вгодовом фонде оплаты труда. 8. Руководитель муниципального учреждения здравоохранения (МУЗ"ГКБСМП", МУЗ "Городская станция скорой и неотложной медицинскойпомощи г. Рязани") самостоятельно разрабатывает Положение о выплатенадбавки за сложные условия труда по категориям работников. 9. Руководитель учреждения (МУЗ "ГКБСМП", МУЗ "Городская станцияскорой и неотложной медицинской помощи г. Рязани") имеет правопересматривать ежемесячно размеры надбавок за сложные условия трудаработникам учреждения. 10. Надбавка исчисляется, исходя из тарифной ставки (оклада)работника (без учета иных повышений, доплат и надбавок), в размереопределяемом в соответствии с п. п. 2 - 8 настоящего Порядка, зафактически отработанное время. Выплата надбавки осуществляетсяодновременно с выплатой заработной платы. 11. Выплата надбавки не распространяется на работников,являющихся совместителями не по месту основной работы. 12. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработнойплаты и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается. 13. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднегозаработка. 14. При увольнении работника надбавка начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. 15. При расчете налоговой базы по единому социальному налогунадбавка включается. Включение указанной надбавки в заработную плату работника приудержаниях различного характера (алименты, штрафы и др.)осуществляется в соответствии с действующим законодательством, 16. Ответственность за несоблюдение настоящего Порядка инецелевое использование бюджетных средств, предусмотренных на выплатунадбавки, несут руководитель и главный бухгалтер соответствующегомуниципального учреждения здравоохранения города Рязани (МУЗ "ГКБСМП",МУЗ "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи г.Рязани").