Решение Рязанского городского Совета Рязанской области от 26.10.2006 № 706-III
О внесении изменений в Положение о регистрации в городе Рязани трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ от 26 октября 2006 г. N 706-III О внесении изменений в Положение о регистрации в городе Рязани трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками Рассмотрев обращение администрации города Рязани (N 32-1020 от03.10.2006 г.), в связи с вступлением в действие Федерального законаот 30.06.2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодексРоссийской Федерации, признании недействующими на территории РФнекоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторыхзаконодательных актов (положений законодательных актов) РоссийскойФедерации", руководствуясь Уставом города Рязани, городской Советрешил: 1. Внести в Положение о регистрации в городе Рязани трудовыхдоговоров, заключаемых работодателями - физическими лицами сработниками, утвержденное решением Рязанского городского Совета от29.06.2004 г. N 126-III, следующие изменения: 1) название Положения изложить в следующей редакции: "Положение о регистрации в городе Рязани трудовых договоров,заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимисяиндивидуальными предпринимателями, с работниками". 2) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовыхдоговоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, неявляющимися индивидуальными предпринимателями (далее работодателями),с работниками на территории города Рязани.". 3) подпункт "г" пункта 3 исключить. 4) пункт 9 дополнить следующими абзацами: "Работодатель при прекращении трудового договора с работникомобязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращенияуказанного договора в органе местного самоуправления, в котором былзарегистрирован этот трудовой договор. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте егопребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющихпродолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрациифакта прекращения трудового договора работодателем, работник имеетправо в течение одного месяца обратиться в орган местногосамоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, длярегистрации факта прекращения этого трудового договора.". 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по развитию малого и среднего предпринимательства (ЧинковаТ.А.). Глава муниципального образования, председатель Рязанского городского Совета С.В.Сазонов