Постановление от 29.12.2010 г № 31
Об оплате труда работников администрации муниципального образования — Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Руководствуясь ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район от 24.01.2007 N 41 и в целях обеспечения социальной защищенности работников администрации, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного оклада, установленного в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за классность;
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования - Задубровское сельское поселение.
3.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 200% тарифной ставки (оклада). Выплата надбавки производится в соответствии с Порядком согласно Приложению N 1.
4.Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
| размер надбавки (в процентах) | |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет и выше | 30 |
5.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада); водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада).
6.Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере до 100% тарифной ставки (оклада).
7.Выплата премий работникам производится в размере до 200% тарифной ставки (оклада).
Выплата премии производится в соответствии с Порядком материального стимулирования согласно Приложению N 2.
8.Водителям устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.Фонд оплаты труда работников администрации, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, формируется в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования - Шиловский муниципальный район при утверждении бюджета муниципального образования - Шиловский муниципальный район на соответствующий год согласно штатным расписаниям, утвержденным руководителем на соответствующий год.
10.Данное постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
11.Контроль за данным постановлением оставляю за собой.
Глава администрации муниципального
образования - Задубровское
сельское поселение
Г.Е.ГОРЯЧЕВА
Приложения
2010-12-29 Приложение к Постановлению от 29 декабря 2010 года № 31 Порядок