Постановление Главного управления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от 19.07.2019 № 9
О внесении изменения в постановление главного управления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от 29.12.2018 № 10 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера государственного казенного учреждения Рязанской области «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2019 г. № 9
О внесении изменения в постановление главного управления по взаимодействиюс федеральными территориальными органами Рязанской области от 29.12.2018 № 10 «Обутверждении Положения об оплате труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтерагосударственного казенного учреждения Рязанской области «Учреждение по обеспечениюдеятельности мировых судей»
Главное управление по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в приложение № 1 к постановлению главногоуправления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти главного управления по взаимодействию с федеральными территориальными органамиРязанской области от29.12.2018 № 10 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя, егозаместителя, главного бухгалтера государственного казенного учреждения Рязанскойобласти «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей» изменение, изложивабзац шестой пункта 13.3 раздела IV «Порядок и условия установления выплат стимулирующегохарактера» в следующей редакции:
«Размер премии руководителя учреждения определяетсяна основе расчета с учетом выполнения показателей по следующей шкале полученныхбаллов:
| Число полученных баллов | Размер премии в процентах с учетом числа полученных баллов |
| 1 квартал | |
| 22 - 25 | 100 |
| 21 | 90 |
| 18 - 20 | 80 |
| 17 | 70 |
| 14 - 16 | 60 |
| 10 - 13 | 50 |
| менее 10 | не премируется |
| 2 квартал | |
| 22 - 25 | 100 |
| 21 | 90 |
| 18 - 20 | 80 |
| 17 | 70 |
| 14 - 16 | 60 |
| 10 - 13 | 50 |
| менее 10 | не премируется |
| 3 квартал | |
| 22 - 25 | 100 |
| 21 | 90 |
| 18 - 20 | 80 |
| 17 | 70 |
| 14 - 16 | 60 |
| 10 - 13 | 50 |
| менее 10 | не премируется |
| 4 квартал | |
| 22 - 25 | 100 |
| 21 | 90 |
| 18 - 20 | 80 |
| 17 | 70 |
| 14 - 16 | 60 |
| 10 - 13 | 50 |
| менее 10 | не премируется |
Начальникглавного управления А.А. Сурин