Российская федерация

 

МИНИСТЕРСТВОКУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29декабря 2016 г. N 17

 

 

Овнесении изменений в Постановление министерства культуры

итуризма Рязанской области от 25.06.2014 N 21 "Об

утвержденииположения об оплате труда и материальном

стимулированиируководителей государственных бюджетных

иавтономных учреждений сферы культуры, подведомственных

министерствукультуры и туризма Рязанской области"

 

 

В целях реализациираспоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 года N 81-р и длясоздания прозрачного механизма оплаты труда руководителей министерство культурыи туризма Рязанской области постановляет:

1. Внести вПостановление министерства культуры и туризма Рязанской области от25.06.2014 N 21 "Об утверждении Положения об оплате труда иматериальном стимулировании руководителей государственных бюджетных иавтономных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры итуризма Рязанской области" следующие изменения:

1) наименование изложитьв следующей редакции:

"Об утвержденииПоложения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и автономныхучреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организаций,подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области";

2) пункты 1 - 3 изложитьв следующей редакции:

"1. УтвердитьПоложение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферыкультуры и профессиональных образовательных организаций, подведомственныхминистерству культуры и туризма Рязанской области, согласно Приложению N 1 кнастоящему постановлению.

2. Утвердить Положениеоб оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области, согласно Приложению N 2 к настоящемупостановлению.

3. Утвердитьмаксимальную численность должностей заместителей руководителей государственныхбюджетных и автономных учреждений сферы культуры и профессиональныхобразовательных организаций, подведомственных министерству культуры и туризмаРязанской области, согласно Приложению N 3 к настоящему постановлению.";

3) в приложении N 1:

наименование изложить вследующей редакции:

"Положение обоплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области";

пункт 1.2 изложить вследующей редакции:

"1.2. НастоящееПоложение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферыкультуры и профессиональных образовательных организаций, подведомственныхминистерству культуры и туризма Рязанской области, в том числе: установлениедолжностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

пункт 1.5 изложить вследующей редакции:

"1.5. НастоящееПоложение регулирует порядок оплаты труда руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области, за счет средств областного бюджета исредств, полученных от приносящей доход деятельности.";

раздел 2 изложить вследующей редакции:

"2. Порядок иусловия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных бюджетных учреждений сферы культуры и профессиональныхобразовательных организаций

2.1. Заработная платаруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностной окладруководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратномотношении к среднему размеру заработной платы работников возглавляемогоучреждения, с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителейучреждений в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Группа по оплате трударуководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом измененияпоказателей отнесения к группе по оплате труда.

2.3. Должностной окладруководителя учреждения выплачивается из средств, предусмотренных на оплатутруда, и средств, полученных от приносящей доход деятельности (в случае ихналичия), в соотношении, установленном в трудовом договоре руководителяучреждения.

2.4. Заработная платазаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетныхучреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организацийустанавливается руководителем учреждения.

2.5. Должностные окладызаместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Аналогичный порядокприменяется при установлении должностного оклада художественному руководителю,при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.

2.6. Руководителямучреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различнойквалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе вночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных).

Конкретные размерывыплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не нижеустановленных законодательством Российской Федерации и законодательствомРязанской области.

Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются для руководителей учреждений в процентах кдолжностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установленофедеральными законами или законодательством Рязанской области.

Размеры и условияосуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовомдоговоре с руководителем учреждения.

2.7. Руководителямучреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка к окладу заученую степень: кандидата наук, доктора наук;

надбавка к окладу започетное звание: "Заслуженный", "Народный","Почетный";

надбавка к окладу започетную грамоту;

надбавка к окладу започетный знак;

надбавка за знание иприменение в работе иностранного языка: одного, двух;

премии.

2.8. Стимулирующиенадбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:

 

Наименование стимулирующей надбавки	Предельный размер надбавки (%)
Надбавка к окладу за ученую степень:
кандидата наук	15
доктора наук	20
Надбавка к окладу за почетное звание:
"Заслуженный"	15
"Почетный"	15
"Народный"	20
Надбавка за почетный знак	20
Надбавка за почетную грамоту	20
Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка:
одного	10
двух	15

 

2.9. Выплатастимулирующих надбавок руководителям осуществляется в пределах средств,предусмотренных на оплату труда работников.

Конкретные виды, размерыи условия выплат стимулирующих надбавок устанавливаются в трудовом договореруководителя учреждения.

2.10. Стимулирующиенадбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время вкалендарном месяце согласно табелю рабочего времени.

2.11. Премированиеруководителей осуществляется в порядке и на условиях, установленныхПостановлением министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельностигосударственных учреждений культуры и образования в сфере культуры,подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области".

2.12. Выплата премиируководителям осуществляется в пределах экономии фонда заработной платыучреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказуминистерства культуры и туризма Рязанской области.

Конкретные размеры иусловия выплат премии устанавливаются в трудовом договоре руководителяучреждения.

2.13. Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платыработников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4,5 в соответствии сприложением N 2 к настоящему Положению.

2.14. Руководителюучреждения за счет средств областного бюджета и за счет средств, полученных отприносящей доход деятельности, может устанавливаться единовременная выплата кюбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65 лет) вразмере не более 10000 (десяти тысяч) рублей.

2.15. Выплата, указаннаяв пункте 2.14, производится на основании личного заявления руководителя за счети в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения на основании распоряженияминистерства культуры и туризма Рязанской области.

2.16. Заместителямруководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные и стимулирующиевыплаты устанавливаются руководителем учреждения.";

дополнить разделом 3 вследующей редакции:

 

"3. Другие вопросыоплаты труда

 

3.1. Из экономии фондаоплаты труда и средств от приносящей доход деятельности руководителюучреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения можетбыть оказана материальная помощь в размере не более 10000 (десяти тысяч) рублейна основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайнойситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении илизаболевании работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственникаработника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случаесмерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.

Материальная помощьруководителю учреждения выплачивается на основании письменного заявления поприказу министерства культуры и туризма Рязанской области.

Материальная помощьзаместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачивается поприказу руководителя учреждения на основании письменного заявленияработника.".

4) в приложении N 2:

наименование изложить вследующей редакции:

"Положение обоплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области";

пункт 1.2 изложить вследующей редакции:

"1.2. НастоящееПоложение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферыкультуры и профессиональных образовательных организаций, подведомственныхминистерству культуры и туризма Рязанской области, в том числе: установлениедолжностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

пункт 1.5 изложить вследующей редакции:

"1.5. НастоящееПоложение регулирует порядок оплаты труда руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области, за счет средств областного бюджета исредств, полученных от приносящей доход деятельности.";

раздел 2 изложить вследующей редакции:

 

"2. Порядок иусловия оплаты труда руководителей, их

заместителей и главныхбухгалтеров государственных

автономных учрежденийсферы культуры и профессиональных

образовательныхорганизаций

 

2.1. Заработная платаруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностной окладруководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается вкратном отношении к среднему размеру заработной платы работников возглавляемогоучреждения, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате трударуководителей учреждений в соответствии с приложением N 1 к настоящемуПоложению.

Группа по оплате трударуководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом измененияпоказателей отнесения к группе по оплате труда.

2.3. Должностной окладруководителя учреждения выплачивается из средств, предусмотренных на оплатутруда, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соотношении,установленном в трудовом договоре руководителя учреждения.

2.4. Заработная платазаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных автономныхучреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организацийустанавливается руководителем учреждения.

2.5. Должностные окладызаместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Аналогичный порядокприменяется при установлении должностного оклада художественному руководителю,при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.

2.6. Руководителямучреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различнойквалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе вночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся отнормальных).

Конкретные размерывыплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не нижеустановленных законодательством Российской Федерации и законодательствомРязанской области.

Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются для руководителей учреждений в процентах кдолжностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установленофедеральными законами или законодательством Рязанской области.

Размеры и условияосуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовомдоговоре с руководителем учреждения.

2.7. Руководителямучреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка к окладу заученую степень: кандидата наук, доктора наук;

надбавка к окладу започетное звание: "Заслуженный", "Народный", "Почетный";

надбавка к окладу започетную грамоту;

надбавка к окладу започетный знак;

надбавка за знание иприменение в работе иностранного языка: одного, двух;

надбавка к окладу завыслугу лет в учреждениях сферы культуры;

надбавка к окладу заформирование условий для непрерывного развития культуры и искусства Рязанскойобласти в направлении деятельности учреждения;

премии.

2.8. Стимулирующиенадбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:

 

Наименование стимулирующей надбавки	Предельный размер надбавки (%)
Надбавка к окладу за ученую степень:
кандидата наук	15
доктора наук	20
Надбавка к окладу за почетное звание:
"Заслуженный"	15
"Почетный"	15
"Народный"	20
Надбавка за почетный знак	20
Надбавка за почетную грамоту	20
Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка:
одного	10
двух	15
Надбавка к окладу за выслугу лет в учреждениях сферы культуры: при стаже работы
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40
Надбавка к окладу за формирование условий для непрерывного развития культуры и искусства Рязанской области в направлении деятельности учреждения	25

 

2.9. Выплатастимулирующих надбавок руководителям осуществляется в пределах средств,предусмотренных на оплату труда, и средств, полученных от приносящей доходдеятельности.

Конкретные виды, размерыи условия выплат стимулирующих надбавок (в том числе за счет средств,полученных от приносящей доход деятельности) устанавливаются в трудовомдоговоре руководителя учреждения.

2.10. Стимулирующиенадбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время вкалендарном месяце согласно табелю рабочего времени.

2.11. Премированиеруководителей осуществляется в порядке и на условиях, установленныхПостановлением министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельностигосударственных учреждений культуры и образования в сфере культуры,подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области".

2.12. Выплата премиируководителям осуществляется в пределах экономии фонда заработной платыучреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказуминистерства культуры и туризма Рязанской области.

Конкретные размеры иусловия выплат премии устанавливаются в трудовом договоре руководителяучреждения.

2.13. Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платыработников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4,51 в соответствии сприложением N 2 к настоящему Положению.

2.14. Руководителюучреждения за счет средств областного бюджета и за счет средств, полученных отприносящей доход деятельности, может устанавливаться единовременная выплата кюбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65 лет) вразмере не более 10000 (десяти тысяч) рублей.

2.15. Выплата, указаннаяв пункте 2.14, производится на основании личного заявления руководителя за счети в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения на основании распоряженияминистерства культуры и туризма Рязанской области.

2.16. Заместителямруководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные и стимулирующиевыплаты устанавливаются руководителем учреждения.";

дополнить разделом 3 вследующей редакции:

 

"3. Другие вопросыоплаты труда

 

3.1. Из экономии фондаоплаты труда и средств от приносящей доход деятельности руководителюучреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения можетбыть оказана материальная помощь в размере не более 10000 (десяти тысяч) рублейна основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайнойситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении илизаболевании работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственникаработника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случаесмерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.

Материальная помощьруководителю учреждения выплачивается на основании письменного заявления поприказу министерства культуры и туризма Рязанской области.

Материальная помощьзаместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачивается поприказу руководителя учреждения на основании письменного заявленияработника.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Министр                                                                                      В.Ю.Попов