Российская федерация

 

МИНИСТЕРСТВОТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 19 января 2015 г. N 1

 

Утратил силу- Постановление Министерства

труда исоциальной защиты населения

Рязанскойобласти от14.02.2018 № 8

 

О комиссии приминистерстве труда и занятости населения

Рязанской области пособлюдению требований к служебному

поведению государственныхгражданских служащих Рязанской

области и урегулированиюконфликта интересов

 

(В редакцииПостановления Министерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

 

В соответствии сФедеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов", Законом Рязанской области от14.09.2010 N 227 "О комиссии при Правительстве Рязанской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов"министерство труда и занятости населения Рязанской области постановляет:

1. Создать комиссию приминистерстве труда и занятости населения Рязанской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее составсогласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение окомиссии при министерстве труда и занятости населения Рязанской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов согласно приложениюN 2.

3. Признать утратившимсилу Постановление министерства труда и занятости населения Рязанской областиот 2013 г. N 1 "О комиссии министерства труда и занятости населенияРязанской области по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликтаинтересов".

4. Главному специалистуотдела контрольно-правовой и кадровой работы министерства труда и занятостинаселения Рязанской области Т.В.Чикуновой довести настоящее постановление досведения государственных гражданских служащих министерства труда и занятостинаселения Рязанской области.

5. Контроль заисполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Министр                                                                            Ю.В.Рокотянская

 

 

 

Приложение N 1

кПостановлению

МТЗНРязанской области

от19 января 2015 г. N 1

 

Состав

комиссии приминистерстве труда и занятости населения

Рязанской области пособлюдению требований к служебному

поведениюгосударственных гражданских служащих

Рязанской области иурегулированию

конфликта интересов

 

М.В.Коверкина -заместитель министра - начальник Управления занятости, председатель комиссии;

О.А.Ефимкина - начальникотдела регулирования трудовых отношений, заместитель председателя комиссии;

Т.В.Чикунова - главныйспециалист отдела контрольно-правовой и кадровой работы, секретарь комиссии;

И.В.Шульга - и.о.начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы;

В.Н.Фенина - начальникотдела бухгалтерского учета и финансово-хозяйственного обеспечения;

Н.А.Хрущева - начальникотдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управлениягосударственной службы, кадровой политики и наград аппарата ПравительстваРязанской области (по согласованию);

Г.Е.Локтеева -заместитель заведующего кафедрой государственного, муниципального икорпоративного управления Рязанского государственного радиотехническогоуниверситета (по согласованию).

 

 

 

Приложение N 2

кПостановлению

МТЗНРязанской области

от19 января 2015 г. N 1

 

Положение

о комиссии приминистерстве труда и занятости населения

Рязанской области пособлюдению требований к служебному

поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской

области и урегулированиюконфликта интересов

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок формирования и деятельности комиссии министерства труда изанятости населения Рязанской области (далее - министерство) по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Рязанской области, настоящим Положением.

3. Основной задачейкомиссии является содействие министерству:

а) в обеспечениисоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, атакже в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении вминистерстве мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношениигосударственных гражданских служащих Рязанской области, замещающих должностигосударственной гражданской службы Рязанской области, учреждаемые вминистерстве (далее - гражданские служащие).

5. В состав комиссиивходят председатель комиссии, его заместитель из числа членов комиссии,замещающих должности государственной гражданской службы Рязанской области,учреждаемые в министерстве, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии припринятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссиивходят:

а)заместитель министра (председатель комиссии), начальник отдела правовой икадровой работы, начальник отдела контрольно-ревизионной работы, начальникотдела бухгалтерского учета и финансово-хозяйственного обеспечения, консультантотдела правовой и кадровой работы, ответственный за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии); (В редакцииПостановления Министерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

б) представитель управлениягосударственной службы, кадровой политики и наград аппарата ПравительстваРязанской области (по согласованию);

в) представитель(представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой.

7. По решению министратруда и занятости населения Рязанской области (далее - министр) в составкомиссии могут включаться:

а) представительОбщественного совета по улучшению положения в сферах труда и занятостинаселения в Рязанской области при министерстве;

б) представительпрофсоюзной организации, действующей в установленном порядке в министерстве.

8. Лица, указанные вподпунктах "б", "в" пункта 6 и в пункте 7 настоящегоПоложения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованиюс научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, с профсоюзной организацией,действующей в установленном порядке в министерстве, на основании поданногозапроса. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получениязапроса.

9. Число членовкомиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы Рязанскойобласти, учреждаемые в министерстве, должно составлять не менее одной четвертиот общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссиис правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственныйруководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии двое государственных гражданских служащих министерства, замещающихдолжности, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношениикоторого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственныегражданские служащие Рязанской области, замещающие должности государственнойгражданской службы Рязанской области, учреждаемые в министерстве; специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы ивопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственныхорганов, органов местного самоуправления; представители заинтересованныхорганизаций; представитель гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, илилюбого члена комиссии.

12. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,замещающих должности государственной гражданской службы Рязанской области,учреждаемые в министерстве, недопустимо.

13. При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

14. Основаниями дляпроведения заседания комиссии являются:

а) представление вкомиссию в соответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей государственной гражданской службы Рязанской области, игосударственными гражданскими служащими Рязанской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Рязанской области требований кслужебному поведению, утвержденного Постановлением Губернатора Рязанскойобласти от 25.01.2010 N 2-пг, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлениигражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхподпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдениигражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел правовой и кадровой работы министерства в порядке,установленном министерством: (В редакции ПостановленияМинистерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

обращение гражданина,замещавшего в министерстве должность государственной службы, включенную вперечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом РоссийскойФедерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с государственной службы;

заявление гражданскогослужащего о невозможности по объективным причинам представить сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представлениеминистра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданскимслужащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в министерстве мер по предупреждениюкоррупции;

г) представлениеминистром либо уполномоченным им должностным лицом, принявшим решение обосуществлении контроля за расходами гражданского служащего, а также зарасходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, материаловпроверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных абзацем первым части 2 статьи 10 ЗаконаРязанской области от01.06.2005 N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанскойобласти";

д) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N273-ФЗ "О противодействии коррупции" в министерство уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином,замещавшим должность государственной службы в министерстве, трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлениив трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или чтовопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации комиссией не рассматривался.

15. Комиссия не рассматриваетсообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимныеобращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, подаетсягражданином, замещавшим должность государственной службы в министерстве, вотдел правовой и кадровой работы. В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственнойслужбы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой илинекоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг). В отделе правовой и кадровойработы осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетомтребований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы втечение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляютсяпредседателю комиссии. (В редакции ПостановленияМинистерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

17. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, можетбыть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственнойслужбы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

18. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения,рассматривается отделом правовой и кадровой работым,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдениигражданином, замещавшим должность государственной службы в министерстве,требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы втечение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляютсяпредседателю комиссии. (В редакции ПостановленияМинистерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

19. Председателькомиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном приказомминистерства, информации, содержащей основания для проведения заседаниякомиссии:

а) в 3-дневный срокназначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может бытьназначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящего Положения;

б) организуетознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в отдел правовой и кадровой работы министерства,и с результатами ее проверки; (В редакцииПостановления Министерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте"б" пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении)в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

20. Заседание комиссиипо рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б"пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одногомесяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

21. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, какправило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

22. Заседание комиссиипроводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность государственной службы в министерстве. При наличии письменной просьбыгражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственнойслужбы в министерстве, о рассмотрении указанного вопроса без его участиязаседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседаниекомиссии гражданского служащего (его представителя) или гражданина, замещавшегодолжность государственной службы в министерстве (его представителя), приотсутствии письменной просьбы гражданского служащего или указанного гражданинао рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопросаоткладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причинкомиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствиегосударственного служащего или гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в министерстве.

23. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина,замещавшего должность государственной службы в министерстве (с их согласия), ииных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседаниевопросов, а также дополнительные материалы.

24. Члены комиссии илица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

25. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а"пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Рязанской области, и государственными гражданскими служащими Рязанскойобласти, и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской областитребований к служебному поведению, утвержденного Постановлением ГубернатораРязанской области от 25.01.2010 N 2-пг, являются достоверными и полными;

б) установить, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом"а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а"настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

26. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а"пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтогражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, чтогражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует министру указать гражданскому служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

27. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданинусогласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказать гражданину взамещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо ввыполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б"пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причинанепредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причинанепредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причинанепредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 14 настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения,представленные гражданским служащим в соответствии с абзацем первым части 2статьи 10 Закона Рязанской области от01.06.2005 N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области",являются достоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с абзацем первымчасти 2 статьи 10 Закона Рязанской области от01.06.2005 N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанскойобласти", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией.

30. По итогамрассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б" и"г" пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований,комиссия может принять иное решение, не предусмотренное пунктами 25 - 29настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 14 настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в министерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласие назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, чтозамещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального законаот 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этомслучае комиссия рекомендует министру проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

32. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

33. Для исполнениярешений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актовминистерства, решений или поручений министра, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение министру.

34. Решения комиссии повопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаются тайнымголосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

35. Решения комиссииоформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшиеучастие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемогопо итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 14 настоящего Положения, для министра носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящегоПоложения, носит обязательный характер.

36. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) дата заседаниякомиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании;

б) формулировка каждогоиз рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые кгражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание поясненийгражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена,отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступленияинформации в министерство;

ж) другие сведения;

з) результатыголосования;

и) решение и обоснованиеего принятия.

37. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и скоторым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

38. Копии протоколазаседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются министру,полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также порешению комиссии - иным заинтересованным лицам.

39. Министр обязанрассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении министр в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра оглашается наближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

40. В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется министрудля решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

41. В случаеустановления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (фактабездействия), содержащего признаки административного правонарушения или составапреступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанногодействия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

42. Копия протоколазаседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданскогослужащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

43. Выписка из решениякомиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью министерства,вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы вминистерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

44.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссииминистерства, а также предварительное письменное информирование членов комиссиио вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом правовой и кадровой работы. (В редакции ПостановленияМинистерства труда и занятости население Рязанской области от27.04.2017 № 6)