Российская федерация

 

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Постановление

 

 

от 23 января 2015 г. N 1

 

 

О комиссии при главномархивном управлении Рязанской области

по соблюдению требованийк служебному поведению

государственных гражданскихслужащих главного архивного

управления Рязанскойобласти и урегулированию конфликта

интересов

 

(В редакцииПостановлений Главного архивного управления Рязанской области от22.11.2017 г. № 7)

 

В соответствии состатьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", статьей 9 ЗаконаРязанской области от 01.06.2005 N 46-ОЗ "О государственной гражданскойслужбе в Рязанской области", Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов" главное архивное управление Рязанской области постановляет:

1. Создать комиссию приглавном архивном управлении Рязанской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих главного архивногоуправления Рязанской области и урегулированию конфликта интересов и утвердитьее состав согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение окомиссии при главном архивном управлении Рязанской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих главногоархивного управления Рязанской области и урегулированию конфликта интересовсогласно приложению N 2.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Начальник главногоуправления                                       А.В.Перехватова

 

 

 

ПриложениеN 1

кПостановлению

главногоархивного управления

Рязанскойобласти

от23 января 2015 г. N 1

 

Состав

комиссии при главномархивном управлении Рязанской

области по соблюдениютребований к служебному

поведениюгосударственных гражданских служащих

главного архивногоуправления Рязанской области и

урегулированию конфликтаинтересов

 

1. Акимова НатальяВладимировна - заместитель начальника главного архивного управления Рязанскойобласти, председатель комиссии.

2. Лупандина НатальяАлексеевна - начальник отдела организационно-методической поддержки ипредоставления государственных услуг, заместитель председателя комиссии.

3. ДыкинаЕлена Анатольевна - начальник отдела бухгалтерского учета и обеспечениядеятельности управления, секретарь комиссии. (В редакции Постановления Главногоархивного управления Рязанской области от22.11.2017 г. № 7)

4. Васина ЕленаСергеевна - заместитель начальника отдела организационно-методической поддержкии предоставления государственных услуг.

(Утратил силу- Постановление Главного архивного управления Рязанской области от22.11.2017 г. № 7)

5. МинаевАндрей Иванович - ректор федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего образования "Рязанский государственныйуниверситет имени С.А.Есенина (по согласованию).

6. ЛебедевСергей Алексеевич - заместитель начальника отдела контроля прохождениягосслужбы (по согласованию). (В редакции Постановления Главного архивногоуправления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

7. КоролеваЕлена Дмитриевна - заместитель начальника отдела по профилактике коррупционныхправонарушений министерства региональной безопасности и контроля Рязанскойобласти (по согласованию). (Дополнен - Постановление Главного архивногоуправления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

 

 

 

ПриложениеN 2

кПостановлению

главногоархивного управления

Рязанскойобласти

от23 января 2015 г. N 1

 

Положение

о комиссии при главномархивном управлении Рязанской

области по соблюдениютребований к служебному поведению

государственныхгражданских служащих главного архивного

управления Рязанскойобласти и урегулированию

конфликта интересов

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок формирования и деятельности комиссии при главном архивномуправлении Рязанской области (далее - Управление) по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированиюконфликта интересов (далее - комиссия), образуемой при Управлении всоответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".

2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, Правительства Рязанскойобласти, настоящим Положением.

3. Основной задачейкомиссии является содействие:

а) в обеспечениисоблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской области (далее -государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов);

б) в осуществлении мерпо предупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигосударственных служащих, замещающих должности государственной гражданскойслужбы (далее - должности государственной службы) в Управлении (за исключениемгосударственных служащих, замещающих должности государственной службы,назначение на которые и освобождение от которых осуществляются ГубернаторомРязанской области).

5. Комиссия образуетсяпостановлением Управления. Указанным постановлением утверждаются составкомиссии и положение о ее работе.

В состав комиссии входятпредседатель комиссии, его заместитель, назначаемый начальником Управления изчисла членов комиссии, замещающих должности государственной службы вУправлении, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решенийобладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанностиисполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссиивходят:

а) заместительначальника Управления (председатель комиссии), начальник отдела организационно-методической поддержки и предоставления государственных услуг (заместительпредседателя комиссии), начальник отдела бухгалтерского учета и обеспечениядеятельности (секретарь комиссии), заместитель начальника отделаорганизационно-методической поддержки и предоставления государственных услуг,государственные служащие Управления, определяемые начальником Управления;

б) представительуправления государственной службы, кадровой политики и наград аппаратаПравительства Рязанской области;

в) представитель(представители) научных организаций и образовательных организаций среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой.

7. Начальник Управленияможет принять решение о включении в состав комиссии представителя профсоюзнойорганизации Управления.

8. Число членовкомиссии, не замещающих должности государственной службы в Управлении, должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

10. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственныйруководитель государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии два государственных служащих, замещающих в Управлении должностигосударственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственнымслужащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другиегосударственные служащие, замещающие должности государственной службы вУправлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросамгосударственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лицадругих государственных органов, органов местного самоуправления; представителизаинтересованных организаций; представитель государственного служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,- по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основанииходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,замещающих должности государственной службы Управления, недопустимо.

12. При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

13. Основаниями дляпроведения заседания комиссии являются:

а) представлениеначальником Управления в соответствии с пунктом 25 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области, игосударственными гражданскими служащими Рязанской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Рязанской области требований кслужебному поведению, утвержденного Постановлением Губернатора Рязанскойобласти от25 января 2010 г. N 2-пг, материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлениигосударственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхподпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

- о несоблюдениигосударственным служащим требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов;

б) поступившеезаместителю начальника Управления, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений:

- обращение гражданина,замещавшего в Управлении должность государственной службы, включенную вперечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом РоссийскойФедерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функциипо государственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения сгосударственной службы;

- заявлениегосударственного служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявлениегосударственного служащего о невозможности выполнить требования Федеральногозакона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лицоткрывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценностив иностранных банках, расположенных за пределами территории РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложеннымикомпетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлениегосударственного служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов;

(В редакцииПостановления Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

в) представлениеначальника Управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вУправлении мер по предупреждению коррупции;

г) представлениеначальником Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлениигосударственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхчастью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам");

д) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 Федерального законаот 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" истатьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Управлениеуведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность государственной службы в Управлении,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано вовступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организациейили что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации комиссией не рассматривался. (В редакцииПостановления Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

14. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

14.1. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы вУправлении, заместителю начальника Управления, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения сгосударственной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностигосударственной службы, функции по государственному управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). Заместителем начальникаУправления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетомтребований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".  (В редакцииПостановления Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

14.2. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящегоПоложения, может быть подано государственным служащим, планирующим своеувольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Положением.

14.3. Уведомление,указанное в подпункте "г" пункта 13 настоящего Положения,рассматривается заместителем начальника Управления, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляетподготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должностьгосударственной службы в Управлении, требований статьи 12 Федерального законаот 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (В редакции Постановления Главного архивного управленияРязанской области от01.03.2016 г. № 1)

14.4.Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13настоящего Положения, рассматривается заместителем начальника Управления,ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления. (Дополнен - Постановление Главного архивногоуправления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

14.5. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, заместитель начальникаУправления имеет право проводить собеседование с государственным служащим,представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения,а начальник Управления или его заместитель, специально на то уполномоченный,может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы,органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение илиуведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих днейсо дня поступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней. (В редакции Постановлений Главногоархивного управления Рязанской области от11.04.2016 г. № 3)

14.6.Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3 и 14.4настоящего Положения, должны содержать:

а)информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацахвтором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13настоящего Положения;

б)информацию, полученную от государственных органов, органов местногосамоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений иуведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендациидля принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 23.2, 24.1настоящего Положения или иного решения.

(Пунктдополнен - Постановление Главного архивного управления Рязанской области от22.11.2017 г. № 7)

15. Председателькомиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящимПоложением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседаниякомиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 15.1 и 15.2настоящего Положения; (В редакции Постановления Главного архивного управленияРязанской области от01.03.2016 г. № 1)

б) организуетознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей заместителю начальника Управления, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте"б" пункте 10 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

15.1. Заседание комиссиипо рассмотрению заявления, указанного в абзацах третьеми четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, какправило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,установленного для представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. (В редакцииПостановления Главного архивного управления Рязанской области от11.04.2016 г. № 3)

15.2. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 13настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии. (В редакции Постановления Главногоархивного управления Рязанской области от11.04.2016 г. № 3)

16. Заседаниекомиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, илигражданина, замещавшего должность государственной службы в Управлении. Онамерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащийили гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемыхв соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения. (Вредакции Постановления Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

16.1.Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащегоили гражданина в случае:

а) если вобращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б"пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерениигосударственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б) еслигосударственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

(Пунктдополнен - Постановление Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

17. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина,замещавшего должность государственной службы в Управлении (с их согласия), ииных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседаниевопросов, а также дополнительные материалы.

18. Члены комиссии илица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

19. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом"а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного Постановлением Губернатора Рязанской области от 25января 2010 г. N 2-пг, являются достоверными и полными;

б) установить, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом"а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а"настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует начальнику Управления применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.

20. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а"пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтогосударственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, чтогосударственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требованияоб урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуетначальнику Управления указать государственному служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.

21. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласиена замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину взамещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо ввыполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

22. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б"пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальникуУправления применить к государственному служащему конкретную меруответственности.

23. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсядостоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальникуУправления применить к государственному служащему конкретную меруответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией.

23.1. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта"б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являютсяобъективными и уважительными;

б) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являютсяобъективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителюгосударственного органа применить к государственному служащему конкретную меруответственности.

(Пунктдополнен - Постановление Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

23.2. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б"пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликтинтересов отсутствует;

б) признать,что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) руководителюгосударственного органа принять меры по урегулированию конфликта интересов илипо недопущению его возникновения;

в) признать,что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственногооргана применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(Пунктдополнен - Постановление Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

24. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами подпунктами"а", "б", "г" и "д" пункта 13настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное,чем предусмотрено пунктами 19 - 23, 23.1 - 23.2 и 24.1 настоящегоПоложения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии. (В редакцииПостановления Главного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

24.1. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в Управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, чтозамещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления проинформировать обуказанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

25. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

26. Для исполнениярешений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актовУправления, решений или поручений начальника Управления, которые вустановленном порядке представляются на рассмотрение начальника Управления.

27. Решения комиссии повопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайнымголосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

28. Решения комиссииоформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшиеучастие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемогопо итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 13настоящего Положения, для начальника Управления носят рекомендательныйхарактер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "б" пункта 13 настоящего Положения, носит обязательныйхарактер.

29. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) дата заседаниякомиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании;

б) формулировка каждогоиз рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности государственного служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые кгосударственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание поясненийгосударственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена,отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступленияинформации в Управление;

ж) другие сведения;

з) результатыголосования;

и) решение и обоснованиеего принятия.

30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и скоторым должен быть ознакомлен государственный служащий.

31. Копии протоколазаседания комиссии в 7-дневный срок со днязаседания направляются начальнику Управления, полностью или в виде выписок изнего - государственному служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам. (В редакции ПостановленияГлавного архивного управления Рязанской области от01.03.2016 г. № 1)

32. Начальник Управленияобязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении начальник Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячныйсрок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение начальникаУправления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведениюбез обсуждения.

33. В случаеустановления комиссией факта совершения государственным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

34. Копия протоколазаседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугосударственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

34.1. Выписка из решениякомиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Управления,вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы вУправлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

35.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также предварительное письменное информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются заместителем начальникаУправления, отвечающим за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иныхправонарушений.