Постановление Думы Рязанской области от 22.02.2006 № 96-IV РОД
Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 22 февраля 2006 года № 96 - IV РОД Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Рязанской области (В редакции Постановления Думы Рязанской области от 22.03.2006 г. N 151-IV РОД) Рязанская областная Дума п о с т а н о в и л а: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, в органах государственной власти Рязанской области согласноприложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егопринятия.Председатель областной Думы В.К. Сидоров Приложение к постановлению Рязанской областной Думы от 22 февраля 2006 года № 96 - IV РОД Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Рязанской области 1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплатытруда работников, занимающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, и осуществляющих техническоеобеспечение и обслуживание деятельности органовгосударственной власти Рязанской области (далее - Работники). 2. Руководители органов государственной власти Рязанскойобласти -работодатели устанавливают перечень должностейработников, занимающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, и осуществляющих техническоеобеспечение и обслуживание деятельности органов государственнойвласти Рязанской области, в соответствии с Общероссийскимклассификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифныхразрядов (ОК 016-94). 3.(Исключен - Постановление Думы Рязанской областиот 22.03.2006 г. N 151-IV РОД) 4. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада)и дополнительных выплат (ежемесячных и иныхкомпенсационных и стимулирующих выплат). 5. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяютсяна основе Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области (далее - Единаятарифная сетка Рязанской области), установленной постановлениемПравительства Рязанской области от 08.02.2005г. № 26 «Обустановлении Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области». Установление разрядов оплаты труда Работников производится всоответствии с постановлением Правительства Рязанской области от08.02.2005г. № 27 «О порядке применения Единой тарифной сетки пооплате труда работников государственных учрежденийРязанской области». 6. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде; ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим); (абзац исключен - Постановление Думы Рязанской области от22.03.2006 г. N 151-IV РОД) ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержаниеавтомобиля в технически исправном состоянии (водителям); премии по результатам работы; материальная помощь. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Рязанской области. 7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде устанавливается в следующих размерах: служащим — от 200 до 300 процентов тарифной ставки (оклада); водителям - от 150 до 300 процентов тарифной ставки (оклада); рабочим - от 100 до 125 процентов тарифной ставки (оклада). 8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаютсяслужащим в процентах к тарифной ставке (окладу)дифференцированно, в зависимости от продолжительности общегостажа работы, в следующих размерах: при стаже работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 9. (Исключен - Постановление Думы Рязанской областиот 22.03.2006 г. N 151-IV РОД) 10. Ежемесячная надбавка за классность устанавливаетсяводителям в следующих размерах: водитель 2 класса -10 процентов тарифной ставки (оклада); водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада). 11. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу,содержание автомобиля в технически исправном состоянииустанавливается водителям в размере 300 процентов тарифной ставки(оклада). 12. Выплата премий Работникам производится в следующихразмерах: премия по итогам работы за месяц: служащим - 6 тарифных ставок (окладов); водителям - 450 процентов тарифной ставки (оклада); рабочим - 200 процентов тарифной ставки (оклада). Премия по итогам работы за квартал, год: водителям и рабочим - две тарифные ставки (оклада) сустановленными надбавками за сложность и напряженность в работе. 12-1. Водителям устанавливается ненормированный рабочий день спредоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускапродолжительностью не менее трех календарных дней. Ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику сверхежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае непредоставления такогоотпуска, переработка сверх нормальной продолжительности рабочеговремени компенсируется с письменного согласия работника каксверхурочная работа. (Дополнен - Постановление Думы Рязанскойобласти от 22.03.2006 г. N 151-IV РОД) 13. При предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере двухтарифных ставок (окладов). 14. В связи с материальными затруднениями,связанными с необходимостью лечения Работника либо членов егосемьи, похоронами близких родственников, а также другими личнымиобстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размередвух тарифных ставок(окладов). В таком же размере оказывается материальная помощь в случаесмерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам. Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указаннымв настоящем пункте, может быть увеличен на основаниираспорядительного документа руководителя органа государственнойвласти Рязанской области. Выплата материальной помощи производится на основании личногозаявления Работника либо членов его семьи или близкихродственников. 15. Работникам могут производиться единовременные выплаты всвязи с государственными праздничными датами. 16. За успешное и добросовестное выполнениедолжностных обязанностей, оперативное исполнение поручений изаданий, связанных с функциональной деятельностью органовгосударственной власти Рязанской области, продолжительную успешнуютрудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65лет со дня рождения) Работникам могут быть произведеныединовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифныхставок (окладов). 17. Предусмотренные настоящим Положениемвыплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников,определенного для данной категории работников при составленииобластного бюджета на соответствующий год.