Приложение к Постановлению от 21.02.2013 г № 8 Положение
Положение об оплате труда работников и специалистов органов местного самоуправления журавинского сельского поселения ряжского муниципального района рязанской области, не являющихся муниципальными служащими
1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников и специалистов органов местного самоуправления МО - Журавинское сельское поселение Ряжского муниципального района, не занимающих должностей муниципальной службы и муниципальных должностей и осуществляющих обеспечение и обслуживание деятельности органов муниципального управления (далее - Работники).
2.Оплата труда Работников состоит из оклада и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в размерах и порядке, установленных настоящим Положением.
3.Размеры окладов определяются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4.К дополнительным выплатам относится:
1) ежемесячная надбавка за особые условия труда;
2) ежемесячная надбавка за классность (водителям);
3) ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
5) ежемесячное денежное поощрение в размере 25% (оклада);
6) премии по результатам работы;
7) материальная помощь и единовременные выплаты.
5.Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, Рязанской области и муниципальными актами.
6.Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размерах согласно приложению 2.
7.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
1) водитель 2 класса - 10% оклада;
2) водитель 1 класса - 25% оклада.
8.Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 300% оклада.
9.Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности общего трудового стажа в следующих размерах при стаже работы:
1) от 3 до 8 лет 10%s 2) от 8 до 13 лет 15%s 3) от 13 до 18 лет 20%s 4) от 18 до 23 лет 25%s 5) свыше 23 лет 30%s
10.Премирование Работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
11.Выплата премий работникам производится по результатам работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения администрации МО - Журавинское сельское поселение Ряжского муниципального района.
12.Водителям устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику сверх ежегодного отпуска.
13.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов и материальная помощь в размере оклада.
14.В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов. В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти Работника членам его семьи или близким родственникам.
15.Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.
16.Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
17.За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Журавинского сельского поселения Ряжского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух окладов.
18.Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного при составлении бюджета района на соответствующий год и плановый период.