Решение от 21.01.2013 г № 1А
Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации МО — Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ
МО - КАЗАЧИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ШАЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области", в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" N 131 от 06.10.2003, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" Совет депутатов Казачинского сельского поселения решил:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) в Информационном бюллетене Казачинского сельского поселения.
3.Направить настоящее решение главе администрации муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района для подписания и обнародования.
Председатель Совета депутатов,
глава муниципального образования -
Казачинское сельское поселение
Шацкого муниципального района
Рязанской области
Н.И.КУЧЕРИХИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ
МО - КАЗАЧИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ШАЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.
2.Руководитель администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области - работодатель устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3.Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением и определяются Положением об оплате труда; премировании, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым руководителем администрации МО - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.
4.Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5.Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений Шацкого муниципального района Рязанской области, установленной Постановлением главы муниципального образования - Шацкий муниципальный район от 25.02.2005 N 18 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Шацкий район" .
6.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
- ежемесячная надбавка за классность (водителям);
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- доплата по Постановлению Правительства от 31.12.2008 N 666.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Шацкого муниципального района.
7.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются в следующих размерах:
служащим - от 85 до 130% тарифной ставки (оклада);
водителям - от 100 до 200% тарифной ставки (оклада);
уборщицам, истопнику - от 85 до 90%.
8.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 15% тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25% тарифной ставки (оклада).
10.Выплата премий работникам производится в следующих размерах:
премия по итогам работы за месяц - от 100 до 180% тарифной ставки (оклада).
11.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).
12.В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника, членов его семьи, похорон близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.
13.Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления Шацкого муниципального района Рязанской области.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
14.Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами: Новый год, День защитника Отечества, Международный женский День, День народного единства - в размере одной тарифной ставки (оклада).
15.Оплата в праздничные дни производится в двойном размере за фактически отработанное время.
16.В конце года за счет экономии средств по статье "оплата труда" может выплачиваться премии в размере до двух тарифных ставок (окладов).
17.Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определяемого для данной категории работников при составлении районного бюджета на соответствующий год.
Приложения
2013-01-21 Приложение к Решению от 21 января 2013 года № 1А Перечень