| NN пп |
Целевые показатели деятельности учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения |
| (в ред. Постановления Администрации города Рязани от 18.03.2014 N 1010) |
| 1.1 |
Степень соблюдения основных требований (индикаторов качества) к результатам деятельности учреждения, установленных постановлением администрации города Рязани |
от 95% до 100% - 30 баллов,
от 90% до 94% - 15 баллов,
ниже 90% - 0 баллов |
Отчет
руководителя учреждения |
Ежегодно |
| 1.2 |
Выполнение планового объема оказываемых муниципальных услуг (в натуральных показателях), установленного муниципальным заданием |
100% и выше - 15 баллов,
от 95% до 99% - 14 баллов,
от 90% до 94% - 12 баллов,
ниже 90% - 0 баллов |
Отчет
руководителя учреждения |
Ежегодно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу : 45 баллов |
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения |
| 2.1 |
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения |
отсутствие - 10 баллов,
1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 10 баллов) |
информация управления культуры администрации города Рязани |
ежегодно |
| 2.2 |
Наличие фактов нецелевого использования финансовых средств |
отсутствие - 5 баллов,
наличие - минус 5 баллов |
информация управления культуры администрации города Рязани |
ежегодно |
| 2.3 |
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности |
отсутствие - 10 баллов,
наличие - 0 баллов |
информация управления культуры администрации города Рязани |
ежегодно |
| 2.4 |
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения |
отсутствие - 5 баллов,
наличие - 0 баллов |
информация управления культуры администрации города Рязани |
ежегодно |
| 2.5 |
Соблюдение сроков и порядка представления всех видов отчетности, информации по отдельным запросам управления культуры администрации города Рязани |
соблюдение - 10 баллов,
1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 10 баллов) |
информация управления культуры администрации города Рязани |
ежегодно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу : 40 баллов |
| 3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами |
| 3.1 |
Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку |
до 5% от общего количества работающих - 3 балла,
выше 5% - 5 баллов, отсутствие - 0
баллов |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
| 3.2 |
Стабильность коллектива |
коэффициент текучести (соотношение
уволенных от общего количества работающих)
до 5% - 5 баллов, выше 5% - 0 баллов |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
| 3.3 |
Сохранение молодых специалистов |
в течение 3 лет - 5 баллов,
в течение 2 лет - 3 балла,
в течение 1 года - 1 балл |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу : 15 баллов |
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |