Приложение к Постановлению от 09.01.2013 г № 1 Норматив
Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1.Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные лица), включают в себя расходы на выплату должностных окладов, на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, составляющие в совокупности предельный размер фонда оплаты труда выборных лиц.
Нормативы рассчитываются с использованием предельной численности выборных лиц, установленной Уставом муниципального образования - Задубровское сельское поселение, в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и классификацией муниципальных образований в зависимости от их вида и численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования - Задубровское сельское поселение.
2.Нормативы формирования расходов в части должностных окладов выборных лиц:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ Выборные лица │ Предельные размеры месячных │ │ │ должностных окладов (в рублях) │ │ ├────────────────────────────────────┤ │ │ Население свыше 1 тыс. чел. до 2 │ │ │ тыс. чел включительно │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Глава муниципального образования - │ 4550 │ │Задубровское сельское поселение │ │ └────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
3.Нормативы формирования расходов в части ежемесячных и иных дополнительных выплат на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного │ │оклада (в расчете на месяц) │ ├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤ │Ежемесячная надбавка за особые условия труда │200 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │Ежемесячная надбавка за выслугу лет│от 1 года до 5 лет - 10; │ │(учитывается стаж муниципальной службы и срок│от 5 до 10 лет - 15; │ │исполнения полномочий по выборной должности) │от 10 до 15 лет - 20; │ │ │свыше 15 лет - 30 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │Ежемесячная процентная надбавка к должностному│в размерах и порядке, │ │окладу за работу со сведениями, составляющими │определяемых │ │государственную тайну │законодательством │ │ │Российской Федерации │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │Ежемесячное денежное поощрение │280 │ ├──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┤ │Иные дополнительные выплаты (в расчете на год) │ ├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤ │Премии за выполнении особо важных и сложных │до 2-х должностных окладов│ │заданий │в год │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │Единовременная выплата при предоставлении │2 должностных оклада в год│ │ежегодного оплачиваемого отпуска │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │Материальная помощь │1 должностной оклад в год │ └──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘