Решение от 15.11.2012 г № 59
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе муниципального образования — Михайловский муниципальный район
В соответствии с Законами Рязанской области от 05.06.2012 N 27-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" и от 15.10.2012 N 77-ОЗ "О внесении изменений в статью 8 Закона Рязанской области "О государственной гражданской службе в Рязанской области" и Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" Михайловская районная Дума решила:
I.Внести в положение о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район, утвержденное решением Михайловской районной Думы № 92 от 10 декабря 2007 г., следующие изменения:
1) часть 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение регулирует вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район Рязанской области, правовое регулирование которых действующим законодательством отнесено к полномочиям органов местного самоуправления.";
2) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Основные понятия
В настоящем Положении термины и определения применяются в том значении, в котором они применяются в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) статью 3 признать утратившей силу;
4) статью 8 признать утратившей силу;
5) абзац 4 части 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"- для старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу";
6) статью 11 признать утратившей силу;
7) статью 12 признать утратившей силу;
8) статью 13 признать утратившей силу;
9) статью 14 признать утратившей силу;
10) статью 15 изложить в следующей редакции:
"Статья 15. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего
1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Рязанской области.
2. Проверка достоверности и полноты сведений, указанных в части 1 настоящей статьи, а также сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом постановлением Правительства Рязанской области.";
11) статью 15.1 изложить в следующей редакции:
"Статья 15.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе
1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов, а также для решения иных вопросов, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законе Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
2. Порядок образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов определяется муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.";
12) статью 16 изложить в следующей редакции:
"Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области.";
13) статью 17 признать утратившей силу;
14) статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Аттестация муниципальных служащих
Аттестация муниципальных служащих проводится в порядке, установленном муниципальным правовым актом, принимаемым в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, установленным приложением 4 к настоящему Положению";
15) статью 19 признать утратившей силу;
16) статью 24 изложить в следующей редакции:
"Статья 24. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации.";
17) статью 26 изложить в следующей редакции:
"Статья 24. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды службы (работы) на должностях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу в Российской Федерации".
2. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления, представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
3. В стаж муниципальной службы в соответствии с настоящим Положением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж муниципальной службы.
4. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.";
18) дополнить статьей 26.1 следующего содержания:
"Статья 26.1. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
1. Стаж муниципальной службы исчисляется в следующих случаях:
1) при определении соответствия лица квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы;
2) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
4) для определения размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу.
2. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется должностными лицами органов местного самоуправления, уполномоченными на то решением представителя нанимателя (работодателем).
3. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
4. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном времени (годы, месяцы, дни). При суммировании дней продолжительность месяца принимается 30 дней.
5. Стаж муниципальной службы подтверждается в порядке, предусмотренном действующим законодательством для подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в Российской Федерации.
6. Перерасчет (увеличение, уменьшение) стажа муниципальной службы производится при возникновении предусмотренных законодательством оснований в том же порядке, что и его установление.";
19) статью 28 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, установленные муниципальным нормативным правовым актом, принятым представительным органом местного самоуправления муниципального образования, с учетом требований, установленных статьей 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";
20) статью 28.1 признать утратившей силу;
21) статью 30 признать утратившей силу;
22) статью 31 признать утратившей силу;
23) статью 32 признать утратившей силу;
24) статью 33 признать утратившей силу;
25) в разделе III части 1 приложения 1 позиции "Высшая группа должностей" и "Главная группа должностей" изложить в следующей редакции:
Высшая группа должностей
Председатель комитета
Начальник управления
Главная группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника управления
Начальник отдела в составе управления.
II.Данное решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования).
Председатель Михайловской районной Думы
Е.В.СИДОРОВ