Приложение к Постановлению от 30.07.2012 г № 3997
6.8.Выплаты стимулирующего характера руководителей бюджетных и казенных муниципальных учреждений за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал согласно Приложениям N 5 и N 6 к Положению. Ежемесячные выплаты в соответствии с показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал могут быть пересмотрены в течение года по итогам работы муниципального учреждения за квартал.
6.8.1.Заместителям руководителя бюджетного и казенного муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с аналогичными показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал и устанавливаются в размере до 100% руководителем бюджетного и казенного муниципального учреждения.