Приложение к Решению от 24.03.2006 г № 22 Положение
Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Пителинский муниципальный район (далее по тексту - муниципальные служащие) и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования - Пителинский муниципальный район (далее по тексту - муниципальные должности), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления.
1.Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд);
в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
л) премий по результатам работы за месяц;
е) материальной помощи.
2.Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.1.
3.При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности категории "А", муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4.Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в следующих размерах:
а) надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
б) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд):
высшая должность категории "А" - до 100%
другие муниципальные должности - до 50%;
г) надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 лет до 10 лет - 20%
от 10 лет до 15 лет - 30%
свыше 15 лет - 40%.
5.Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения конкретных обязанностей по занимаемой должности, а также за успешное выполнение разовых поручений и особо важных заданий.
Условия и порядок премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления определяются председателем Пителинского районного Совета (в отношении аппарата Пителинского районного Совета), главой муниципального образования - Пителинский муниципальный район (в отношении аппарата администрации и иных органов местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район) по результатам деятельности муниципальных служащих.
Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
6.Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производятся социальные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления.
При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи, могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.
В случае рождения ребенка - в размере пяти должностных окладов.
В случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до трех должностных окладов.
В случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до пяти денежных содержаний.
Дополнительно муниципальным служащим Пителинского муниципального района выплачиваются единовременные денежные поощрения:
в связи с юбилеями по возрасту (30 и каждые последующие 10 лет) - в размере двух должностных окладов;
в связи с выходом на пенсию - в размере пяти должностных окладов;
за выполнение служебных заданий или работу особой важности или сложности - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на муниципальной службе (10, 15, 20, 25, 30 лет) - в размере трех должностных окладов.
7.Денежное содержание муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств муниципального образования.
При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд) - в размере шести должностных окладов;
б) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати должностных окладов;
в) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
г) премий по результатам работы за месяц - в размере трех должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
е) ежемесячной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, - в размере 2,4 должностных окладов.