Приложение к Постановлению от 10.02.2012 г № 8 Положение
Положение об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - липяговское сельское поселение милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).
1.2.Оплата труда Работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3.К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за классность;
- ежемесячное денежное вознаграждение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременные денежные выплаты.
1.4.Оплата труда Работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района.
2.Порядок установления тарифных ставок (окладов)
2.1.При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества Работника.
2.2.Определить перечень должностей в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры окладов согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.Порядок установления надбавок
3.1.Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда. У водителей данная надбавка включает разъездной характер работы.
3.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается Работникам, занимающим должности служащих, в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
3.3.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в процентах к окладу:
водителям 3 класса - 10 процентов;
водителям 2 класса - 15 процентов;
водителям 1 класса - 25 процентов.
3.4.При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности Работников надбавки, указанные в пп. 3.1, 3.3, могут быть изменены или отменены по распоряжению главы администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района.
4.Порядок установления и выплаты материальной помощи
4.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.
4.2.В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, смертью родителей, детей, супруга, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов в пределах фонда оплаты труда.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника.
5.Порядок и условия выплаты премий
5.1.Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
5.2.Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района, согласно приложению N 2.
6.Порядок выплаты единовременных денежных выплат
6.1.При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.
6.2.За продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) может быть выплачена единовременная денежная выплата в размере одного оклада.
6.3.Единовременные денежные выплаты Работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.
7.Порядок предоставления отпуска Работникам, занимающим в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении N 3 к настоящему Положению.