Приложение к Постановлению от 12.01.2012 г № 8 Положение
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности
I. Общие сведения
Дата рождения _________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное,
общее среднее)
какое образовательное учреждение окончил(а) _______________________________
________________________________________________ дата окончания: __________
полученная специальность: ________________________________________________,
квалификация по диплому: __________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" __________
При наличии или получении второго образования следует дать сведения по
каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится.
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов) _____________________________________.
Общий трудовой стаж __________ лет, в том числе стаж педагогической
работы _________ лет, стаж работы на руководящих должностях ________ лет, в
том числе в образовательных учреждениях ___________________________________
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник _________
Дата последней аттестации по руководящей должности _______________
(дд.мм.гг.)
Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год
присвоения
Наличие наград, год награждения _______________________________________
Наличие ученой степени, год присвоения ________________________________
II. Мотивированная всесторонняя и объективная
оценка профессиональных, деловых качеств
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Деловые качества:
- руководство подчиненными
- авторитетность
- требовательность
- гуманность
- способность к передаче профессионального опыта
- мотивационные стремления (мотивация труда
- совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека
к деятельности, направленной на достижение определенных целей)
- этика поведения, стиль общения
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
III. Результаты профессиональной деятельности на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Выводы и предложения для аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности
(указывается должность)
Начальник управления образования
администрации МО - ГО г. Касимов ____________________ (расшифровка подписи)
(подпись)
С представлением ознакомлен(а) ___________________ 20__ г. ________________
(дата) (подпись)