Приложение к Постановлению от 15.09.2011 г № 897 Положение
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
I. Общие сведения
Дата рождения _________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании _______________________________________________
(высшее, среднее профессиональное,
начальное профессиональное, общее среднее)
какое образовательное учреждение окончил(а) _______________________________
дата окончания: __________________________________________________________,
полученная специальность: ________________________________________________,
квалификация по диплому: _________________________________________________.
Образование по направлениям подготовки "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
______________________.
При наличии или получении второго образования, следует дать сведения
по каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится.
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов) ____________________________.
Общий трудовой стаж __________ лет, в том числе стаж педагогической
работы _________ лет, стаж работы на руководящих должностях________ лет, в
том числе в образовательных учреждениях __________.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник ________.
Дата последней аттестации по руководящей должности _______ (дд.мм.гг.).
Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год
присвоения.
Наличие наград, год награждения ______________________________________.
Наличие ученой степени, год присвоения _______________________________.
II. Мотивированная всесторонняя и объективная
оценка профессиональных, деловых качеств
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Деловые качества:
- руководство подчиненными
- авторитетность
- требовательность
- гуманность
- способность к передаче профессионального опыта
- мотивационные стремления (мотивация труда - совокупность внутренних
и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной
на достижение определенных целей)
- этика поведения, стиль общения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
III. Результаты профессиональной деятельности на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Выводы и предложения для аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности
(указывается должность)
Специалист управления образования
и молодежной политики администрации
муниципального образования -
Спасский муниципальный район
___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С представлением ознакомлен(а) ____________ 20__ г.
__________________
(дата) (подпись)