Приложение к Решению от 24.08.2011 г № 60 Показатель
Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения
Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается работодателем по следующим показателям:
1.Число врачебных должностей в учреждении на конец отчетного года:
| Число врачебных должностей | Коэффициент кратности |
| До 60 | 1,75 |
| От 60 до 200 | 2 |
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
2.Наличие более 1 профиля коек (для больничных учреждений), наличие дневного стационара (для амбулаторно-поликлинических учреждений) - коэффициент кратности 0,25.
3.Наличие амбулаторно-поликлинического подразделения в больничном учреждении - коэффициент кратности 0,5.
4.Наличие отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии - коэффициент кратности 0,75.
5.Оказание внеплановой медицинской помощи (поступление больных, доставленных бригадами скорой медицинской помощи) в количестве более 50% от общего числа поступивших больных - коэффициент кратности 0,25.
Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета размера должностного оклада руководителя.