Приложение к Постановлению от 01.08.2011 г № 400 Положение
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада главного врача муз «Сараевская црб»
1.Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада главного врача МУЗ "Сараевская ЦРБ" (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада главного врача МУЗ "Сараевская ЦРБ".
2.Должностной оклад главного врача МУЗ "Сараевская ЦРБ", определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу МУЗ "Сараевская ЦРБ" (врачи-специалисты амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи), и составляет 3 размера указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (доплаты за стаж и сложность и напряженность в работе).
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада главного врача МУЗ "Сараевская ЦРБ".
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3.Средняя заработная плата работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада главного врача МУЗ "Сараевская ЦРБ".
4.При определении среднемесячной численности работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" учитывается среднемесячная численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", являющихся внешними совместителями.
5.Среднемесячная численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ", фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставках (оформленный в МУЗ "Сараевская ЦРБ" как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала МУЗ "Сараевская ЦРБ" как один человек (целая единица).