Приложение к Постановлению от 15.03.2011 г № 8 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования — сысоевское сельское поселение сараевского муниципального района рязанской области, и соблюдения муниципальными служащими муниципального образования — сысоевское сельское поселение сараевского муниципального района рязанской области требований к служебному поведению
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера):
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области (далее - граждане), по состоянию на отчетную дату;
муниципальными служащими муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными документами.
2.Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области.
3.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Постановлением главы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области от 04.10.2010 N 26 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Сысоевского сельского поселения Сараевского муниципального района, на которые налагаются ограничения, связанные с замещением должностей муниципальной службы при заключении ими трудового договора", предусмотренную этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами.
4.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется на основании распоряжение главы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение и принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.
5.По решению главы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района специалист 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативно-правовыми актами;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.
6.Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
7.Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными или налоговыми органами.
8.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней.
10.При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, специалист 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района, уполномоченное лицо вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
11.В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок предоставления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12.Специалист 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района, ответственный за ведение кадровой службы, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина и муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
13.В 10-дневный срок со дня окончания проверки специалист 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципальный района, ответственный за ведение кадровой службы, обязан ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14.Гражданин или муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения, по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к специалисту 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.
15.Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16.На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17.Специалист 1 категории администрации муниципального образования - Сысоевское сельское поселение Сараевского муниципального района, лицо, ответственное за ведение кадровой службы, представляет руководителю, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
18.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20.Подлинники справок о доходах и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам. Копии указанных справок хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня окончания проверки. После чего передаются в архив.
21.Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.